chargé de mission en environnement

Offre n° O013250711000532
Publiée le 11/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
15 Avenue Général Monsabert, Ensuès-la-Redonne (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP +prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, le chargé de mission environnement met en œuvre la politique de l’environnement définie par la collectivité locale, dans le respect du cadre juridique.
Il remplit des types de missions très diversifiés sur des sujets variés. Il peut proposer, animer une politique, concevoir et monter des projets, informer, communiquer, conseiller et assister sur des problématiques environnementales.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Conception et montage de projets, programmes :
Définit les caractéristiques
Rédige le cahier des charges
Suit les études nécessaires et les opérations de réalisations voire d'évaluations des bénéfices environnementaux
Rend compte régulièrement de ses analyses à la Directrice Générale des Services et à l’élue en charge de la délégation environnement.
Assure le suivi budgétaire
Information et communication :
Informe les acteurs internes et externes à sa structure sur les nouveaux outils (techniques, méthodologiques et financiers) environnementaux disponibles.
Initie des actions de promotion sur des thèmes spécifiques en direction d'acteurs ciblés voire de toute une population.
Représentation :
Représente la politique environnementale décidée par sa structure dans des réunions diverses (information sur une thématique donnée, concertation pour la mise en place d'un projet, d'un programme
Instruction de dossiers :
Juge de la qualité de dossiers sur les thématiques dont il est responsable en vue de l'octroi d'aides et de subventions.
Respect du cadre juridique
Assistance à maîtrise d'ouvrage :
Peut être sollicité par des décideurs pour effectuer de l'assistance à maîtrise d'ouvrage
Profils recherchés
Compétences théoriques (savoirs) :

Maîtriser les enjeux, les évolutions et le cadre juridique des politiques publiques de développement économique et d’aménagement du territoire ;
Maîtriser le cadre juridique, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques

Compétences théoriques (savoirs-faire) :

Mener une démarche en mode projet ;
Traduire les orientations politiques en plan d’action ;
Elaborer les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation de projets ;


Compétences théoriques (savoirs-être) :

Disponibilité
Autonomie
Capacité d’analyse
Capacité à travailler en équipe

Expérience et diplôme(s) :
Bac+2 formation supérieure en environnement, développement territorial (aménagement du territoire, économie territoriale…)

Contact et modalités de candidature

Contact
0442448888
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse suivante :
Mairie d'Ensuès-La-Redonne
15, Avenue du Général Monsabert
13820 ENSUES-LA-REDONNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.