Chargé d'inspection et d'audit interne (h/f)
Offre n° O013250701001648
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef de Service :
- Evaluer les actions d'insertion mises en place par la direction
- Exercer un contrôle comptable des associations œuvrant dans le domaine de l'insertion
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
- Evaluer les actions d'insertion mises en place par la direction
- Exercer un contrôle comptable des associations œuvrant dans le domaine de l'insertion
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Missions / conditions d'exercice
Pour l'évaluation de l'offre d'insertion:
Elaboration des outils harmonisés de collecte et d'analyse des données;
Participation, sur la partie évaluation, à l'élaboration des cahiers des charges des actions d'insertion ;
Collecte des données auprès des autres techniciens de la direction et auprès des porteurs d'actions d'insertion spécifiques;
Conduite d'études quantitatives et qualitatives des actions d'insertion, en lien avec les autres services de la direction ;
Gestion d'enquêtes ponctuelles, à la demande de la direction, auprès des bénéficiaires du
RSA.
Pour le contrôle comptable des associations :
Conduite d'études ponctuelles, à la demande de la direction, sur des « familles » de structures (comparatif des modalités de financement, vérification des masses salariales ... )
Suivi des indicateurs des rapports d'audits : collecte et pré -analyse des données en lien avec le service des audits de la DAJMARA;
Renseignement des matrices financières d'instruction des demandes de subventions.
Elaboration des outils harmonisés de collecte et d'analyse des données;
Participation, sur la partie évaluation, à l'élaboration des cahiers des charges des actions d'insertion ;
Collecte des données auprès des autres techniciens de la direction et auprès des porteurs d'actions d'insertion spécifiques;
Conduite d'études quantitatives et qualitatives des actions d'insertion, en lien avec les autres services de la direction ;
Gestion d'enquêtes ponctuelles, à la demande de la direction, auprès des bénéficiaires du
RSA.
Pour le contrôle comptable des associations :
Conduite d'études ponctuelles, à la demande de la direction, sur des « familles » de structures (comparatif des modalités de financement, vérification des masses salariales ... )
Suivi des indicateurs des rapports d'audits : collecte et pré -analyse des données en lien avec le service des audits de la DAJMARA;
Renseignement des matrices financières d'instruction des demandes de subventions.
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Connaissances générales sur 1 'organisation et le fonctionnement de la Collectivité Connaissance des méthodes de production, de collecte et d'analyse de données chiffrées Capacités rédactionnelles, organisation, rigueur, esprit de synthèse
Maîtrise de la comptabilité comptable des associations
Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, systèmes de base de données statistiques)
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Connaissances générales sur 1 'organisation et le fonctionnement de la Collectivité Connaissance des méthodes de production, de collecte et d'analyse de données chiffrées Capacités rédactionnelles, organisation, rigueur, esprit de synthèse
Maîtrise de la comptabilité comptable des associations
Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, systèmes de base de données statistiques)
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 15/08/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 15/08/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.