Responsable de Division Secteur 6 F/H
Offre n° O013250627000630
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, les infrastructures, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que la lutte contre l’habitat indigne. Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.
Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Parcours de l’Agent, la Métropole recrute un Responsable de Division (F/H) en charge du recrutement et du suivi de carrière pour la Direction Générale Déléguée Aménagement Durable, Habitat, inclusion et Cohésion Territoriale.
Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Parcours de l’Agent, la Métropole recrute un Responsable de Division (F/H) en charge du recrutement et du suivi de carrière pour la Direction Générale Déléguée Aménagement Durable, Habitat, inclusion et Cohésion Territoriale.
Missions / conditions d'exercice
- Manager une équipe dynamique et experts en ressources humaines (conseillers en recrutement et gestionnaires polyvalents) : organisation, coordination et contrôle de l’activité.
- Optimiser le cadencement et la sécurisation des procédures de recrutement.
- Superviser la gestion administrative et la paie des agents de votre portefeuille.
- Mettre en œuvre un plan d’actions de contrôle interne.
- Assurer un rôle de conseil en ressources humaines auprès des directions opérationnelles et autres entités organisationnelles internes.
- Piloter et optimiser les process RH, en assurant un suivi rigoureux des indicateurs et des procédures.
- Être force de propositions et membre actif au sein de votre équipe, de la direction et plus largement, se positionner en interaction avec tous les autres services de la Direction du Pôle Ressources Humaines et être l’interface avec les Directions Ressources et Coordination de la Direction Générale Délégué Attractivité, Dé
Poste basé sur Marseille – Tour La Marseillaise – Quai d’Arenc.
- Optimiser le cadencement et la sécurisation des procédures de recrutement.
- Superviser la gestion administrative et la paie des agents de votre portefeuille.
- Mettre en œuvre un plan d’actions de contrôle interne.
- Assurer un rôle de conseil en ressources humaines auprès des directions opérationnelles et autres entités organisationnelles internes.
- Piloter et optimiser les process RH, en assurant un suivi rigoureux des indicateurs et des procédures.
- Être force de propositions et membre actif au sein de votre équipe, de la direction et plus largement, se positionner en interaction avec tous les autres services de la Direction du Pôle Ressources Humaines et être l’interface avec les Directions Ressources et Coordination de la Direction Générale Délégué Attractivité, Dé
Poste basé sur Marseille – Tour La Marseillaise – Quai d’Arenc.
Profils recherchés
Expert en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative et une bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale. Une expérience en collectivité territoriale ou EPCI est souhaitée.
Manager confirmé, vous êtes capable d’animer une équipe et d’accompagner la montée en compétences des agents de l'équipe.
Vous avez une bonne maîtrise des outils numériques et logiciels RH, et de l'expertise dans les domaines de la santé, de la carrière et de la paie.
Vous avez le sens du travail en équipe et des capacités d’adaptation à un environnement de travail complexe.
Poste ouvert aux titulaires et contractuels.
Manager confirmé, vous êtes capable d’animer une équipe et d’accompagner la montée en compétences des agents de l'équipe.
Vous avez une bonne maîtrise des outils numériques et logiciels RH, et de l'expertise dans les domaines de la santé, de la carrière et de la paie.
Vous avez le sens du travail en équipe et des capacités d’adaptation à un environnement de travail complexe.
Poste ouvert aux titulaires et contractuels.
Contact et modalités de candidature
Contact
pole-rh.src@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre Curriculum Vitae et lettre de motivation via le lien ci-dessus.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous référer au bloc "Contact".
TOUTE TRANSMISSION DE CV PAR MAIL ne sera pas prise en compte pour acte de candidature.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous référer au bloc "Contact".
TOUTE TRANSMISSION DE CV PAR MAIL ne sera pas prise en compte pour acte de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.