Coordonnateur flotte véhicules techniques F/H
Offre n° O013250625000893
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovant !
Au sein de la Direction Moyens Techniques, rattachée au Pôle Technique de la Direction Générale Déléguée Appui et Services, la Métropole Aix-Marseille-Provence recrute un Coordonnateur flotte véhicules techniques.
Vous avez pour mission de participer à la gestion administrative, technique et au contrôle terrain. Vous contribuez à l'optimisation du fonctionnement de votre périmètre d'activités. Vous assurez le relais d'informations entre les services de la Direction des Moyens Techniques, la mission verdissement, les directions des autres DGD, et les référents Parc.
Vous centralisez et coordonnez la transversalité de l'activité liée à la flotte technique pour assurer un lien entre tous les intervenants des différents métiers . Vous êtes force de proposition sur l'optimisation du parc
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovant !
Au sein de la Direction Moyens Techniques, rattachée au Pôle Technique de la Direction Générale Déléguée Appui et Services, la Métropole Aix-Marseille-Provence recrute un Coordonnateur flotte véhicules techniques.
Vous avez pour mission de participer à la gestion administrative, technique et au contrôle terrain. Vous contribuez à l'optimisation du fonctionnement de votre périmètre d'activités. Vous assurez le relais d'informations entre les services de la Direction des Moyens Techniques, la mission verdissement, les directions des autres DGD, et les référents Parc.
Vous centralisez et coordonnez la transversalité de l'activité liée à la flotte technique pour assurer un lien entre tous les intervenants des différents métiers . Vous êtes force de proposition sur l'optimisation du parc
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les principales activités suivantes :
Développer, animer et entretenir le relationnel avec les différents intervenants (DGD, référents, services Pôle Technique)
Relayer et appliquer les directives et assurer la transmission de l'information.
Recenser et centraliser les besoins des DGD de la flotte véhicules techniques.
Conseiller sur les possibilités techniques et équipements métiers.
Elaborer le plan de renouvellement de la flotte véhicules techniques des différentes DGD en concordance avec les besoins et les différents budgets.
Organiser les livraisons avec les prestataires.
Organiser les différentes préparations et gestions de ces livraisons avec les différents intervenants du Pôle Technique (assurance, flocage, badges et supports, papier véhicules…)
Organiser les livraisons avec DGD, Réferents et services concernés ainsi que la prise en main du véhicule (formation interne ou externe selon le type de bien).
Mettre à jour l’ensemble des informations de l’activité du métier sur SIP2 (affectation, statuts, information de base, caractéristiques personnalisables…) de la flotte véhicules techniques.
Suivre, identifier et afficher la situation de chaque véhicule du Pôle technique parqué sur le site Rivoire et Carret.
Elaborer le plan de sortie des véhicules (VEI assurance, VEI mécanique, vente, cession…).
Assurer le relais entre tous les intervenants de la commission réforme (analyse proposition services, analyse mécanique régie et/ou privé, validation réforme).
Développer, animer et entretenir le relationnel avec les différents intervenants (DGD, référents, services Pôle Technique)
Relayer et appliquer les directives et assurer la transmission de l'information.
Recenser et centraliser les besoins des DGD de la flotte véhicules techniques.
Conseiller sur les possibilités techniques et équipements métiers.
Elaborer le plan de renouvellement de la flotte véhicules techniques des différentes DGD en concordance avec les besoins et les différents budgets.
Organiser les livraisons avec les prestataires.
Organiser les différentes préparations et gestions de ces livraisons avec les différents intervenants du Pôle Technique (assurance, flocage, badges et supports, papier véhicules…)
Organiser les livraisons avec DGD, Réferents et services concernés ainsi que la prise en main du véhicule (formation interne ou externe selon le type de bien).
Mettre à jour l’ensemble des informations de l’activité du métier sur SIP2 (affectation, statuts, information de base, caractéristiques personnalisables…) de la flotte véhicules techniques.
Suivre, identifier et afficher la situation de chaque véhicule du Pôle technique parqué sur le site Rivoire et Carret.
Elaborer le plan de sortie des véhicules (VEI assurance, VEI mécanique, vente, cession…).
Assurer le relais entre tous les intervenants de la commission réforme (analyse proposition services, analyse mécanique régie et/ou privé, validation réforme).
Profils recherchés
Vous maitrisez les concepts et les principes des domaines suivants : budgétaire, financier, commande publique...
Vous maîtrisez l'environnement professionnel de la gestion de flotte
Vous disposez de bonnes connaissances de l'outil informatique et idéalement de l'outil SIP2
Vous êtes à l'aise dans l'animation d'un réseau. Vous avez une approche conseil et disposez d'une bonne aisance relationnelle
Vous maitrisez l'élaboration et la gestion d'indicateurs
Vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse et synthèse
Vous maîtrisez l'environnement professionnel de la gestion de flotte
Vous disposez de bonnes connaissances de l'outil informatique et idéalement de l'outil SIP2
Vous êtes à l'aise dans l'animation d'un réseau. Vous avez une approche conseil et disposez d'une bonne aisance relationnelle
Vous maitrisez l'élaboration et la gestion d'indicateurs
Vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse et synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0491997515
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Poste situé - site Rivoire et Carret - avenue du Docteur Heckel 13011 MARSEILLE
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec les gestionnaires RH dmt.dgd-as.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Poste situé - site Rivoire et Carret - avenue du Docteur Heckel 13011 MARSEILLE
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec les gestionnaires RH dmt.dgd-as.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.