Directeur(trice) du Service Municipal Enfance Jeunesse
Offre n° O013250416000506
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Victor Jauffret, Grans (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services et en collaboration avec l’élue en charge du secteur concerné, vous participez à la définition du projet éducatif global de la collectivité et pilotez les projets enfance, jeunesse et éducation. Vous exercez un encadrement administratif, financier et humain de votre direction et en optimisez l’organisation et les moyens.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Pilotage opérationnel des projets enfance, jeunesse et éducation (contrat enfance jeunesse, projet éducatif territorial (PEDT), convention territoriale globale (CTG),…)
- Impulsion, développement, animation et coordination des projets éducatifs et activités pédagogiques dans un souci de qualité
- Développement des partenariats avec les acteurs institutionnels (éducation nationale, CAF, PMI, DDCS) et associatifs locaux
- Animation et encadrement des équipes d’animation, des ATSEM et du guichet accueil familles
- Elaboration et suivi budgétaire de la direction en lien avec le service Finances
- Veille au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d’accueil d’enfants
- Organisation et gestion des équipements, établissements scolaires et d’accueil des enfants en lien avec les services techniques afin de garantir leur bon fonctionnement dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Promotion et valorisation de l’activité de la direction auprès des familles
- Pilotage opérationnel des projets enfance, jeunesse et éducation (contrat enfance jeunesse, projet éducatif territorial (PEDT), convention territoriale globale (CTG),…)
- Impulsion, développement, animation et coordination des projets éducatifs et activités pédagogiques dans un souci de qualité
- Développement des partenariats avec les acteurs institutionnels (éducation nationale, CAF, PMI, DDCS) et associatifs locaux
- Animation et encadrement des équipes d’animation, des ATSEM et du guichet accueil familles
- Elaboration et suivi budgétaire de la direction en lien avec le service Finances
- Veille au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d’accueil d’enfants
- Organisation et gestion des équipements, établissements scolaires et d’accueil des enfants en lien avec les services techniques afin de garantir leur bon fonctionnement dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Promotion et valorisation de l’activité de la direction auprès des familles
Profils recherchés
- Titulaire de catégorie A ou B, ayant une expérience réussie sur un poste similaire
- Maîtrise des savoirs techniques associés au domaine
- Compétences managériales avérées
- Rigueur et capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Esprit d’initiative, qualités relationnelles et rédactionnelles, autonomie et disponibilité
- Maîtrise des savoirs techniques associés au domaine
- Compétences managériales avérées
- Rigueur et capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Esprit d’initiative, qualités relationnelles et rédactionnelles, autonomie et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0490559970
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié aux fonctions + complément de rémunération + prestations CNAS + participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Boulevard Victor JAUFFRET
13450 GRANS
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Boulevard Victor JAUFFRET
13450 GRANS
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GRANS
>Boulevard Victor Jauffret
13450 GRANS
>Boulevard Victor Jauffret
13450 GRANS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.