CONSEILLER RH - RECRUTEMENT ET MOBILITE F/H
Offre n° O013250326000983
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 Chemin de Paradis, Martigues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Ressources Humaines, rattaché à la Direction Parcours de l'Agent, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de division, le Conseiller Recrutements et Mobilités est en charge du pilotage de l'ensemble des procédures de recrutement confiées, ainsi que de la coordination des actions en matière de carrières, santé et paie menées pour son portefeuille.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le traitement et la gestion administrative et technique du recrutement, de la carrière, du temps et de la rémunération dans le respect des procédures et dispositions législatives et réglementaires.
Mettre en œuvre le processus complet des recrutements internes et externes territoriaux et métropolitains du portefeuille géré.
Informer les services et les agents.
Suivre l’activité via les tableaux de bord.
Ce poste est basé à Martigues.
Mettre en œuvre le processus complet des recrutements internes et externes territoriaux et métropolitains du portefeuille géré.
Informer les services et les agents.
Suivre l’activité via les tableaux de bord.
Ce poste est basé à Martigues.
Profils recherchés
Vous êtes attaché territorial et de formation supérieure en Ressources Humaines.
Vous disposez d'une expérience professionnelle significative, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale.
Vous êtes reconnu/e pour votre rigueur, votre dynamisme, votre sens du service et des responsabilités, ainsi que pour vos excellentes qualités relationnelles, d'organisation et de communication.
Doté d'un fort esprit d'équipe, vous disposez de capacités d'analyse, de sélection et de négociation adaptées. Vous êtes également force de proposition.
Vous disposez d'une expérience professionnelle significative, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale.
Vous êtes reconnu/e pour votre rigueur, votre dynamisme, votre sens du service et des responsabilités, ainsi que pour vos excellentes qualités relationnelles, d'organisation et de communication.
Doté d'un fort esprit d'équipe, vous disposez de capacités d'analyse, de sélection et de négociation adaptées. Vous êtes également force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
pole-rh.src@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation via le lien ci-dessus.
TOUTE TRANSMISSION PAR MAIL DE CV ET LETTRE NE SERA PAS PRISE EN COMPTE.
Pour tout renseignement souhaité, merci de vous référer au bloc "contact".
TOUTE TRANSMISSION PAR MAIL DE CV ET LETTRE NE SERA PAS PRISE EN COMPTE.
Pour tout renseignement souhaité, merci de vous référer au bloc "contact".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.