Directeur général adjoint (h/f)
Offre n° O013250311000403
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
11/05/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur général adjoint [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du directeur général des services et du directeur général des services délégué, membre du collectif de direction générale et en liaison avec les élus délégués, le directeur général adjoint de l’administration générale participe à la déclinaison du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégéation.A cet effet, il pilote et coordonne les missions de la DGA AG, axées sur le pilotage des fonctions financières de la collectivité, la mise à disposition des moyens généraux, la gestion et le développement des systèmes d'information et des usages numériques, la mise en œuvre d'une politique achat performante.
Dans le cadre de sa délégation, il assure l’animation et l’encadrement de 4 directions composant la direction générale adjointe (environ 550 agents)
Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine d’intervention.
Dans le cadre de sa délégation, il assure l’animation et l’encadrement de 4 directions composant la direction générale adjointe (environ 550 agents)
Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Participer au processus de décision et de mise en œuvre du projet global de la collectivité, dans le cadre du collectif de direction générale
Participer à l’action de la direction générale et aux dossiers transveraux de la collectivité
En tant que direction générale adjointe support, élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources tout en assurant aux directions de la collectivité les moyens les plus efficaces pour assurer leurs missions (achats, moyens généraux, informatique,…)
Piloter la stratégie budgétaire et financière du département
Animer l’équipe des directions de la DGA (direction des finances, direction des systèmes d’information et des usages numériques, direction des services généraux, direction de l’achat public) dans une démarche d’amélioration continue, intégrant innovation et efficience des services.
Participer à l’action de la direction générale et aux dossiers transveraux de la collectivité
En tant que direction générale adjointe support, élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources tout en assurant aux directions de la collectivité les moyens les plus efficaces pour assurer leurs missions (achats, moyens généraux, informatique,…)
Piloter la stratégie budgétaire et financière du département
Animer l’équipe des directions de la DGA (direction des finances, direction des systèmes d’information et des usages numériques, direction des services généraux, direction de l’achat public) dans une démarche d’amélioration continue, intégrant innovation et efficience des services.
Profils recherchés
- Expérience avérée en matière d’animation et de pilotage de fonction financière au sein d’une collectivité
- expérience significative dans la conduite de démarche d’optimisation des ressources et d’amélioration des processus
- connaissance approfondie de l’environnement territorial
- bonne connaissance des problématiques concernant les domaines d'intervention considérés,
- maîtrise des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités territoriales,
- capacité à identifier les risques inhérents à la mise en œuvre des politiques publiques,
- expérience confirmée du management d'équipes et de la conduite de projets,
- sens du dialogue et de la négociation,
- forte réactivité et disponibilité.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
- expérience significative dans la conduite de démarche d’optimisation des ressources et d’amélioration des processus
- connaissance approfondie de l’environnement territorial
- bonne connaissance des problématiques concernant les domaines d'intervention considérés,
- maîtrise des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités territoriales,
- capacité à identifier les risques inhérents à la mise en œuvre des politiques publiques,
- expérience confirmée du management d'équipes et de la conduite de projets,
- sens du dialogue et de la négociation,
- forte réactivité et disponibilité.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 21/04/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.