Gestionnaire des dossiers d'aide sociale FSL F/H
Offre n° O013250305000366
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de paris, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
07/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la Cohésion Sociale vous avez pour mission de :
Mettre en œuvre le Fonds de Solidarité Logement, en respectant le Règlement Intérieur, relatif aux aides financières individuelles attribuées dans les domaines de l’accès, le maintien dans le logement et l’énergie au titre du règlementaire.
Signature d’un engagement individuel de confidentialité, conservé dans le dossier RH – validé par le Délégué à la Protection des Données (DPO)
Analyser, étudier sur le plan financier, juridique et administratif et traiter l’ensemble des dossiers FSL
Traiter les dossiers en règlementaires, et définir le montant en subvention et prêt, après calcul du montant de l’aide accordée pour les bénéficiaires.
Responsable du traitement des mails déposés sur l’adresse générique du FSL.
Contrôler l’exactitude des données sur le logiciel de la CAF
Création du dossier et s’assurer de la complétude des dossiers.
Demander les pièces manquantes.
Distinguer les dossiers règlementaires du dérogatoire.
Préparer les dossiers pour le transfert vers le dérogatoire.
Responsable des notifications pour tous les dossiers.
Etablir et adresser les tableaux de suivi et des décisions aux distributeurs d’énergie (accusés de réception, accords et refus)
Etablir les tableaux à adresser à la CAF pour la création de tiers.
Préparer les tableaux pour la mise en paiement des aides accordées avec le scan des pièces à joindre.
Répondre aux appels des travailleurs sociaux sur l’avancée des dossiers sur la ligne téléphonique dédiée.
Mettre en œuvre le Fonds de Solidarité Logement, en respectant le Règlement Intérieur, relatif aux aides financières individuelles attribuées dans les domaines de l’accès, le maintien dans le logement et l’énergie au titre du règlementaire.
Signature d’un engagement individuel de confidentialité, conservé dans le dossier RH – validé par le Délégué à la Protection des Données (DPO)
Analyser, étudier sur le plan financier, juridique et administratif et traiter l’ensemble des dossiers FSL
Traiter les dossiers en règlementaires, et définir le montant en subvention et prêt, après calcul du montant de l’aide accordée pour les bénéficiaires.
Responsable du traitement des mails déposés sur l’adresse générique du FSL.
Contrôler l’exactitude des données sur le logiciel de la CAF
Création du dossier et s’assurer de la complétude des dossiers.
Demander les pièces manquantes.
Distinguer les dossiers règlementaires du dérogatoire.
Préparer les dossiers pour le transfert vers le dérogatoire.
Responsable des notifications pour tous les dossiers.
Etablir et adresser les tableaux de suivi et des décisions aux distributeurs d’énergie (accusés de réception, accords et refus)
Etablir les tableaux à adresser à la CAF pour la création de tiers.
Préparer les tableaux pour la mise en paiement des aides accordées avec le scan des pièces à joindre.
Répondre aux appels des travailleurs sociaux sur l’avancée des dossiers sur la ligne téléphonique dédiée.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de la Cohésion Sociale vous avez pour mission de :
Mettre en œuvre le Fonds de Solidarité Logement, en respectant le Règlement Intérieur, relatif aux aides financières individuelles attribuées dans les domaines de l’accès, le maintien dans le logement et l’énergie au titre du règlementaire.
Signature d’un engagement individuel de confidentialité, conservé dans le dossier RH – validé par le Délégué à la Protection des Données (DPO)
Analyser, étudier sur le plan financier, juridique et administratif et traiter l’ensemble des dossiers FSL
Traiter les dossiers en règlementaires, et définir le montant en subvention et prêt, après calcul du montant de l’aide accordée pour les bénéficiaires.
Responsable du traitement des mails déposés sur l’adresse générique du FSL.
Contrôler l’exactitude des données sur le logiciel de la CAF
Création du dossier et s’assurer de la complétude des dossiers.
Demander les pièces manquantes.
Distinguer les dossiers règlementaires du dérogatoire.
Préparer les dossiers pour le transfert vers le dérogatoire.
Responsable des notifications pour tous les dossiers.
Etablir et adresser les tableaux de suivi et des décisions aux distributeurs d’énergie (accusés de réception, accords et refus)
Etablir les tableaux à adresser à la CAF pour la création de tiers.
Préparer les tableaux pour la mise en paiement des aides accordées avec le scan des pièces à joindre.
Répondre aux appels des travailleurs sociaux sur l’avancée des dossiers sur la ligne téléphonique dédiée.
Mettre en œuvre le Fonds de Solidarité Logement, en respectant le Règlement Intérieur, relatif aux aides financières individuelles attribuées dans les domaines de l’accès, le maintien dans le logement et l’énergie au titre du règlementaire.
Signature d’un engagement individuel de confidentialité, conservé dans le dossier RH – validé par le Délégué à la Protection des Données (DPO)
Analyser, étudier sur le plan financier, juridique et administratif et traiter l’ensemble des dossiers FSL
Traiter les dossiers en règlementaires, et définir le montant en subvention et prêt, après calcul du montant de l’aide accordée pour les bénéficiaires.
Responsable du traitement des mails déposés sur l’adresse générique du FSL.
Contrôler l’exactitude des données sur le logiciel de la CAF
Création du dossier et s’assurer de la complétude des dossiers.
Demander les pièces manquantes.
Distinguer les dossiers règlementaires du dérogatoire.
Préparer les dossiers pour le transfert vers le dérogatoire.
Responsable des notifications pour tous les dossiers.
Etablir et adresser les tableaux de suivi et des décisions aux distributeurs d’énergie (accusés de réception, accords et refus)
Etablir les tableaux à adresser à la CAF pour la création de tiers.
Préparer les tableaux pour la mise en paiement des aides accordées avec le scan des pièces à joindre.
Répondre aux appels des travailleurs sociaux sur l’avancée des dossiers sur la ligne téléphonique dédiée.
Profils recherchés
- Connaître le Règlement intérieur du FSL
- Maîtriser l’outil informatique
- Connaître les instances, processus et circuits de décision
- Rigueur, précision
- Discrétion
- Sens de l’organisation
- Confidentialité
- Maîtriser l’outil informatique
- Connaître les instances, processus et circuits de décision
- Rigueur, précision
- Discrétion
- Sens de l’organisation
- Confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
christophe.magda@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
CV+LM via le lien de l'annonce
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.