AATS/SPP-2025-008 CHEF DE SERVICE DEVELOPPEMENT DE LA CULTURE CITOYENNE ET ACCULTURATION AUX RISQUES (H/F)
Offre n° O013250304000289
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AATS/SPP-2025-008
CHEF DE SERVICE DEVELOPPEMENT DE LA CULTURE CITOYENNE ET ACCULTURATION AUX RISQUES (H/F)
CHEF DE SERVICE DEVELOPPEMENT DE LA CULTURE CITOYENNE ET ACCULTURATION AUX RISQUES (H/F)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Le SDIS 13 recrute un chef de service Développement de la culture citoyenne et acculturation aux risques (H/F) au sein du groupement Engagement citoyen. Le candidat retenu aura pour missions de :
- Organiser et développer les formations Informations préventives aux comportements qui sauvent (IPCS) ;
- Gérer et développer l’équipe d’animateurs IPCS ;
- Développer et gérer des actions de formation aux gestes qui sauvent (GQS) au sein des collèges 13 ;
- Animer et suivre l’équipe des coordinateurs GQS territoriaux ;
- Gérer et accompagner les volontaires du service civique au sein du SDIS13 ;
- Mettre en place et développer le Service National Universel (SNU) ;
- Développer et gérer les Cadets de sécurité civile en lien avec les territoires ;
- Animer des stands et organiser des actions pour le développement de la culture citoyenne et acculturation aux risques ;
- Monitorer et reporter les actions de formations GQS et IPCS ;
- Organiser les formations ponctuelles et spécifiques demandées par l’établissement en interne et externe ;
- Développer les liens relationnels avec les partenaires externes.
Le SDIS 13 recrute un chef de service Développement de la culture citoyenne et acculturation aux risques (H/F) au sein du groupement Engagement citoyen. Le candidat retenu aura pour missions de :
- Organiser et développer les formations Informations préventives aux comportements qui sauvent (IPCS) ;
- Gérer et développer l’équipe d’animateurs IPCS ;
- Développer et gérer des actions de formation aux gestes qui sauvent (GQS) au sein des collèges 13 ;
- Animer et suivre l’équipe des coordinateurs GQS territoriaux ;
- Gérer et accompagner les volontaires du service civique au sein du SDIS13 ;
- Mettre en place et développer le Service National Universel (SNU) ;
- Développer et gérer les Cadets de sécurité civile en lien avec les territoires ;
- Animer des stands et organiser des actions pour le développement de la culture citoyenne et acculturation aux risques ;
- Monitorer et reporter les actions de formations GQS et IPCS ;
- Organiser les formations ponctuelles et spécifiques demandées par l’établissement en interne et externe ;
- Développer les liens relationnels avec les partenaires externes.
Profils recherchés
PROFIL :
- Connaissance dans le domaine de l’Engagement citoyen en France et au SDIS13 ;
- Expérience en tant que SPV fortement recommandée ;
- Bonne connaissance des textes et dispositifs régissant la formation dans le publics et privé, notamment le secourisme ;
- Compétences dans la pédagogie et l’andragogie ;
- Réactivité, dynamisme, patience et méthodologie ;
- Rigueur, grande disponibilité et adaptabilité ;
- Autonomie dans l’organisation du travail ;
- Discrétion professionnelle.
- Connaissance dans le domaine de l’Engagement citoyen en France et au SDIS13 ;
- Expérience en tant que SPV fortement recommandée ;
- Bonne connaissance des textes et dispositifs régissant la formation dans le publics et privé, notamment le secourisme ;
- Compétences dans la pédagogie et l’andragogie ;
- Réactivité, dynamisme, patience et méthodologie ;
- Rigueur, grande disponibilité et adaptabilité ;
- Autonomie dans l’organisation du travail ;
- Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis13.fr
Informations complémentaires
COMMENT CANDIDATER :
COMMENT CANDIDATER (pièces à fournir) :
Pour les externes (hors SDIS 13) uniquement par courrier postal :
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
les trois dernières évaluations professionnelles
Les candidatures sont à envoyer exclusivement à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
1 avenue de Boisbaudran
CS 70271
13326 MARSEILLE CEDEX 15
Date de clôture : 03 mai 2025
COMMENT CANDIDATER (pièces à fournir) :
Pour les externes (hors SDIS 13) uniquement par courrier postal :
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
les trois dernières évaluations professionnelles
Les candidatures sont à envoyer exclusivement à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
1 avenue de Boisbaudran
CS 70271
13326 MARSEILLE CEDEX 15
Date de clôture : 03 mai 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.