Assistant du responsable du CCAS dans la gestion globale des missions
Offre n° O013250228001200
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Peynier (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
29/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Assurer l’appui technique, du référent administratif en charge notamment du
pré diagnostic des situations et de l’orientation interne et externe des publics, de la gestion des domiciliations, de l’attribution de l’aide d’urgence alimentaire CAP (Chèque d’Accompagnement Personnalisé)
pré diagnostic des situations et de l’orientation interne et externe des publics, de la gestion des domiciliations, de l’attribution de l’aide d’urgence alimentaire CAP (Chèque d’Accompagnement Personnalisé)
Missions / conditions d'exercice
Accueil, information et orientation des usagers :
- Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale
- Savoir expliquer le cadre réglementaire de l’action sociale
- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide
- Comprendre et se faire comprendre des usagers
- Instaurer une relation de confiance afin de favoriser la relation d’aide
Élaboration d’un diagnostic social :
- Conduire des entretiens
- Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, pour établir un état des lieux
- Évaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les démarches à effectuer
- Effectuer des visites à domicile pour les personnes dans l’incapacité de se déplacer au service
- Assister au conseil d’administration pour la présentation des demandes d’aides sociales facultatives
Médiation auprès des organismes :
- Permettre l’accès effectif aux droits et reconnaître les intérêts des personnes
- Rédiger des fiches de liaison pour expliquer les situations des personnes aux différents organismes
- Capacité de rédaction à un recours
Instruction administrative des dossiers de demandes d’aides :
- Analyser et rédiger des dossiers administratifs de demandes
- Réaliser des enquêtes sociales
- Constituer des dossiers à caractère social : Surendettement, CSS, APA, MDPH, ASH, FSL, Logements sociaux, DALO, obligation alimentaire, demandes d’abonnement à la téléassistance …
Veille sociale :
- Identifier et sélectionner les sources d’informations et analyser les textes législatifs en vigueur
- Répondre et traiter les signalements
- Participer à des sessions de formation et des réunions
Activités Spécifiques :
- Élaboration, organisation et animation de projets et actions de prévention
- Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale
- Savoir expliquer le cadre réglementaire de l’action sociale
- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide
- Comprendre et se faire comprendre des usagers
- Instaurer une relation de confiance afin de favoriser la relation d’aide
Élaboration d’un diagnostic social :
- Conduire des entretiens
- Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, pour établir un état des lieux
- Évaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les démarches à effectuer
- Effectuer des visites à domicile pour les personnes dans l’incapacité de se déplacer au service
- Assister au conseil d’administration pour la présentation des demandes d’aides sociales facultatives
Médiation auprès des organismes :
- Permettre l’accès effectif aux droits et reconnaître les intérêts des personnes
- Rédiger des fiches de liaison pour expliquer les situations des personnes aux différents organismes
- Capacité de rédaction à un recours
Instruction administrative des dossiers de demandes d’aides :
- Analyser et rédiger des dossiers administratifs de demandes
- Réaliser des enquêtes sociales
- Constituer des dossiers à caractère social : Surendettement, CSS, APA, MDPH, ASH, FSL, Logements sociaux, DALO, obligation alimentaire, demandes d’abonnement à la téléassistance …
Veille sociale :
- Identifier et sélectionner les sources d’informations et analyser les textes législatifs en vigueur
- Répondre et traiter les signalements
- Participer à des sessions de formation et des réunions
Activités Spécifiques :
- Élaboration, organisation et animation de projets et actions de prévention
Profils recherchés
Diplôme d’État d’Assistant de service social ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou Éducateur spécialisé
Expérience souhaitée: minimum 2 ans sauf pour les personnes ayant terminé récemment une alternance.
- Connaissance approfondie des politiques sociales et des dispositifs gérontologiques et d’insertion
- Expertise sociale
- Aptitude à l’accueil des publics
- Maîtrise de la gestion des conflits
- Maîtrise de l’outil informatique
- Aisance rédactionnelle
- Méthode et organisation
- Capacité d’adaptation
- Organisation et sens des priorités
- Qualités relationnelles (esprit d’équipe, discrétion et savoir être à l’écoute)
- Savoir définir des objectifs, recadrer et piloter un projet
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve d’une maîtrise de soi par rapport aux situations complexes
- Être ouvert et disponible
Expérience souhaitée: minimum 2 ans sauf pour les personnes ayant terminé récemment une alternance.
- Connaissance approfondie des politiques sociales et des dispositifs gérontologiques et d’insertion
- Expertise sociale
- Aptitude à l’accueil des publics
- Maîtrise de la gestion des conflits
- Maîtrise de l’outil informatique
- Aisance rédactionnelle
- Méthode et organisation
- Capacité d’adaptation
- Organisation et sens des priorités
- Qualités relationnelles (esprit d’équipe, discrétion et savoir être à l’écoute)
- Savoir définir des objectifs, recadrer et piloter un projet
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve d’une maîtrise de soi par rapport aux situations complexes
- Être ouvert et disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0442531647
Informations complémentaires
Contact :
04 42 53 16 47 ou 07 57 47 69 04
Informations complémentaires :
Candidature à adresser au :
CCAS Peynier
Monsieur le Président Christian BURLE
Mairie, place du château 13790 PEYNIER
Ou par mail : ccas@ville-peynier.fr Copie à l’adjointe au Maire : veronique.pecoul@peynier.fr et à la DGS Mme Anne THIABAUD: anne.thiabaud@gmail.com
CV + Lettre de motivation
04 42 53 16 47 ou 07 57 47 69 04
Informations complémentaires :
Candidature à adresser au :
CCAS Peynier
Monsieur le Président Christian BURLE
Mairie, place du château 13790 PEYNIER
Ou par mail : ccas@ville-peynier.fr Copie à l’adjointe au Maire : veronique.pecoul@peynier.fr et à la DGS Mme Anne THIABAUD: anne.thiabaud@gmail.com
CV + Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.