Chargé.e de mission "Zone d'Activités Durables"
Offre n° O013250225000158
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
L'Agence Régionale de la Biodiversité et de l'Environnement est un Etablissement Public de Coopération Environnementale (EPCE) créé le 29 juin 2023 par transformation de l'ARPE, structure environnement existante depuis 1979.
La perte de la biodiversité et le changement climatique sont des crises environnementales majeures, c'est pourquoi la Région SUD a lancé une politique ambitieuse pour agir avec le plan climat "Gardons Une cop d'avance". Elle a aussi souhaité se donner des moyens supplémentaires d'actions en créant l'Agence régionale de la biodiversité et l'environnement en collaboration avec l'Etat et ses agences (OFB, DREAL, Agence de l'eau et ADEME) et de grandes collectivités engagées (Départements 04 et 84, TPM, NCA et Grand Avignon).
Le statut d'EPCE a permis de conforter les partenariats existants et d'élargir la gouvernance (représentants associatif et du secteur socio-économique).
Ce statut permet à l'ARBE d'être à la fois :
- une plateforme partenariale et collaborative qui permet de mettre en lien les partenaires sur les sujets de la biodiversité, de l'eau et de la transition écologique et de mutualiser des actions.
-un opérateur permettant de mobiliser les acteurs du territoire et mettre en oeuvre des actions complémentaires à celles de ses membres dans une logique de démultiplication.
Tout l'enjeu de l'Agence, c'est de jouer le rôle de catalyseur des énergies et des compétences territoriales et d'impulser une dynamique partenariale collaborative pour généraliser au plus près du terrain les bonnes pratiques de préservation de la biodiversité et de l'eau.
Ses axes d'interventions sont :
-accompagner des collectivités et acteurs du territoire dans des démarches de préservation de la biodiversité, d'eau et de transition écologique
-améliorer et valoriser des connaissances sur la biodiversité et l'eau
- Sensibiliser et former les différents publics
- Animer les réseaux d'acteurs en développant des projets européens et internationaux.
La perte de la biodiversité et le changement climatique sont des crises environnementales majeures, c'est pourquoi la Région SUD a lancé une politique ambitieuse pour agir avec le plan climat "Gardons Une cop d'avance". Elle a aussi souhaité se donner des moyens supplémentaires d'actions en créant l'Agence régionale de la biodiversité et l'environnement en collaboration avec l'Etat et ses agences (OFB, DREAL, Agence de l'eau et ADEME) et de grandes collectivités engagées (Départements 04 et 84, TPM, NCA et Grand Avignon).
Le statut d'EPCE a permis de conforter les partenariats existants et d'élargir la gouvernance (représentants associatif et du secteur socio-économique).
Ce statut permet à l'ARBE d'être à la fois :
- une plateforme partenariale et collaborative qui permet de mettre en lien les partenaires sur les sujets de la biodiversité, de l'eau et de la transition écologique et de mutualiser des actions.
-un opérateur permettant de mobiliser les acteurs du territoire et mettre en oeuvre des actions complémentaires à celles de ses membres dans une logique de démultiplication.
Tout l'enjeu de l'Agence, c'est de jouer le rôle de catalyseur des énergies et des compétences territoriales et d'impulser une dynamique partenariale collaborative pour généraliser au plus près du terrain les bonnes pratiques de préservation de la biodiversité et de l'eau.
Ses axes d'interventions sont :
-accompagner des collectivités et acteurs du territoire dans des démarches de préservation de la biodiversité, d'eau et de transition écologique
-améliorer et valoriser des connaissances sur la biodiversité et l'eau
- Sensibiliser et former les différents publics
- Animer les réseaux d'acteurs en développant des projets européens et internationaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 Rue Sainte Barbe, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
03/05/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
non précisé
Descriptif de l'emploi
Contexte professionnel
L’Agence Régionale de la Biodiversité et de l’Environnement [ARBE] est un établissement public de coopération environnementale issu de la volonté de partenaires de pouvoir s’appuyer sur une agence publique régionale afin de déployer la prise en compte des ambitions nationales et régionales en matière de biodiversité et transition écologique sur le territoire régional de Provence-Alpes-Côte d’Azur.
L’agence assure ainsi un rôle d’accompagnement des porteurs de projets, principalement des collectivités mais également des entreprises, dans la mise en œuvre de leur projet territorial et d’actions de préservation de la biodiversité et de transition écologique. L’agence déploie notamment depuis plus de 10 ans une mission d’accompagnement des parcs d’activités dans leur requalification et gestion durable avec l’aide de l’ADEME, l’Agence de l’eau, la DREAL et la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Dans ce cadre, l’agence a défini un cadre de référence régional des parcs d’activités durables permettant d’apporter conseils et appuis aux collectivités et associations d’entreprises afin d’améliorer la qualité et la performance des parcs d’activités de la région. L’agence coordonne également le label régional PARC+ afin de valoriser les parcs d’activités qui s’inscrivent dans cette démarche d’amélioration. Ce sont à ce jour 42 parcs d’activités qui sont labellisés en région.
L’agence s’appuie également sur un large panel de structures de l’accompagnement (chambres consulaires, agences d’urbanisme, CAUE, agences de développement économique, fédération d’associations d’entreprises, etc.) qui contribuent à l’expertise des parcs d’activités et créent une dynamique régionale autour du sujet des parcs d’activités durables.
Interlocuteurs
Rattaché-e au Pôle Accompagnement des territoires, vous serez amené-e à travailler de façon étroite avec l’ensemble des chargé-es de mission des pôles opérationnels.
Vous serez également amené-e à être en lien avec des structures ayant une offre d’accompagnement sur les parcs d’activités ainsi qu’avec des collectivités territoriales (communes, EPCI) et associations d’entreprises engagées.
L’Agence Régionale de la Biodiversité et de l’Environnement [ARBE] est un établissement public de coopération environnementale issu de la volonté de partenaires de pouvoir s’appuyer sur une agence publique régionale afin de déployer la prise en compte des ambitions nationales et régionales en matière de biodiversité et transition écologique sur le territoire régional de Provence-Alpes-Côte d’Azur.
L’agence assure ainsi un rôle d’accompagnement des porteurs de projets, principalement des collectivités mais également des entreprises, dans la mise en œuvre de leur projet territorial et d’actions de préservation de la biodiversité et de transition écologique. L’agence déploie notamment depuis plus de 10 ans une mission d’accompagnement des parcs d’activités dans leur requalification et gestion durable avec l’aide de l’ADEME, l’Agence de l’eau, la DREAL et la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Dans ce cadre, l’agence a défini un cadre de référence régional des parcs d’activités durables permettant d’apporter conseils et appuis aux collectivités et associations d’entreprises afin d’améliorer la qualité et la performance des parcs d’activités de la région. L’agence coordonne également le label régional PARC+ afin de valoriser les parcs d’activités qui s’inscrivent dans cette démarche d’amélioration. Ce sont à ce jour 42 parcs d’activités qui sont labellisés en région.
L’agence s’appuie également sur un large panel de structures de l’accompagnement (chambres consulaires, agences d’urbanisme, CAUE, agences de développement économique, fédération d’associations d’entreprises, etc.) qui contribuent à l’expertise des parcs d’activités et créent une dynamique régionale autour du sujet des parcs d’activités durables.
Interlocuteurs
Rattaché-e au Pôle Accompagnement des territoires, vous serez amené-e à travailler de façon étroite avec l’ensemble des chargé-es de mission des pôles opérationnels.
Vous serez également amené-e à être en lien avec des structures ayant une offre d’accompagnement sur les parcs d’activités ainsi qu’avec des collectivités territoriales (communes, EPCI) et associations d’entreprises engagées.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Coordonner et animer le label régional PARC+
- Appui aux collectivités et associations d’entreprises dans le dépôt de leur candidature
- Réception des candidatures
- Analyse des candidatures et visites de site
- Organisation du jury
- Organisation de la cérémonie de remise des labels et valorisation des lauréats
- Actualisation de la cartographie
Conseiller et accompagner individuellement ou collectivement les parcs d'activités pour la mise en place de démarches d'aménagement et gestion durable de parcs d'activités
- Point information
- Animation du réseau des associations d'entreprises et du club des lauréats PARC+
- Rédaction d’outils opérationnels et techniques (guide, mémento, fiche méthodologique, …)
Capitaliser et diffuser les informations et les bonnes pratiques auprès des acteurs de zones d'activités
- Organisation d’évènements (journée d’échanges…)
- Intervention lors de colloques et conférences
- Veille sur la thématique
- Réalisation d'outils de valorisation (fiches initiatives, recueil de bonnes pratiques, vidéos)
- Alimentation de la rubrique ressource du site internet
Participer et contribuer aux démarches de partenaires : Observatoire Sud foncier Eco, AMI site clés en main, réseau EIT, ...
Coordonner et animer le label régional PARC+
- Appui aux collectivités et associations d’entreprises dans le dépôt de leur candidature
- Réception des candidatures
- Analyse des candidatures et visites de site
- Organisation du jury
- Organisation de la cérémonie de remise des labels et valorisation des lauréats
- Actualisation de la cartographie
Conseiller et accompagner individuellement ou collectivement les parcs d'activités pour la mise en place de démarches d'aménagement et gestion durable de parcs d'activités
- Point information
- Animation du réseau des associations d'entreprises et du club des lauréats PARC+
- Rédaction d’outils opérationnels et techniques (guide, mémento, fiche méthodologique, …)
Capitaliser et diffuser les informations et les bonnes pratiques auprès des acteurs de zones d'activités
- Organisation d’évènements (journée d’échanges…)
- Intervention lors de colloques et conférences
- Veille sur la thématique
- Réalisation d'outils de valorisation (fiches initiatives, recueil de bonnes pratiques, vidéos)
- Alimentation de la rubrique ressource du site internet
Participer et contribuer aux démarches de partenaires : Observatoire Sud foncier Eco, AMI site clés en main, réseau EIT, ...
Profils recherchés
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances
- en aménagement du territoire et urbanisme intégrant les principes de développement durable
- des procédures d'opérations d'aménagement
- des acteurs de l'aménagement et des acteurs de l'économie
- du fonctionnement des collectivités et de leurs compétences
- des structures d’accompagnement sur le sujet de la biodiversité
- du fonctionnement des association d’entreprises
Savoir-faire :
- Gestion de projet
- Technique d’animation de réunion
- Maîtrise de la prise de parole en public
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Organisation d’évènements
Savoir-être :
- Rigueur et capacités organisationnelles
- Bon relationnel et sens de l’écoute
- Sens du travail en équipe
- Aisance dans la prise de parole en public
- Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
- Esprit d'initiatives, force de proposition
- Autonomie dans la mise en œuvre des actions confiées
- Dynamisme et réactivité
- Capacités d’adaptation
Formation pré-requise (niveau – diplôme)
- BAC+4 ou 5 dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme durable ou du développement durable
- Expérience de 3 à 5 ans sur des postes similaires
- Maîtrise des outils bureautiques (suite 365, notamment Word, Excel, Power Point) et visio conférences
Permis B obligatoire
Connaissances
- en aménagement du territoire et urbanisme intégrant les principes de développement durable
- des procédures d'opérations d'aménagement
- des acteurs de l'aménagement et des acteurs de l'économie
- du fonctionnement des collectivités et de leurs compétences
- des structures d’accompagnement sur le sujet de la biodiversité
- du fonctionnement des association d’entreprises
Savoir-faire :
- Gestion de projet
- Technique d’animation de réunion
- Maîtrise de la prise de parole en public
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Organisation d’évènements
Savoir-être :
- Rigueur et capacités organisationnelles
- Bon relationnel et sens de l’écoute
- Sens du travail en équipe
- Aisance dans la prise de parole en public
- Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
- Esprit d'initiatives, force de proposition
- Autonomie dans la mise en œuvre des actions confiées
- Dynamisme et réactivité
- Capacités d’adaptation
Formation pré-requise (niveau – diplôme)
- BAC+4 ou 5 dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme durable ou du développement durable
- Expérience de 3 à 5 ans sur des postes similaires
- Maîtrise des outils bureautiques (suite 365, notamment Word, Excel, Power Point) et visio conférences
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0442909090
Informations complémentaires
Personne à contacter pour tout renseignement
Aurélie RUFFINATTI, Cheffe du pôle Accompagnement des territoires
Tel. : 07 62 38 27 65 – Courriel : a.ruffinatti@arbe-regionsud.org
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Audrey MICHEL, directrice générale avant le 28 mars 2025 par email à n.cimiotta@arbe-regionsud.org en précisant la référence « Zones d’activités durables » dans l’objet de l’email.
Aurélie RUFFINATTI, Cheffe du pôle Accompagnement des territoires
Tel. : 07 62 38 27 65 – Courriel : a.ruffinatti@arbe-regionsud.org
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Audrey MICHEL, directrice générale avant le 28 mars 2025 par email à n.cimiotta@arbe-regionsud.org en précisant la référence « Zones d’activités durables » dans l’objet de l’email.
Adresse de l'employeur
AGENCE REGIONALE POUR LA BIODIVERSITE ET L'ENVIRONNEMENT (ARPE-ARB)
>22 Rue Sainte Barbe
13205 MARSEILLE CEDEX 01
>22 Rue Sainte Barbe
13205 MARSEILLE CEDEX 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.