Responsable de Division Secteur 1 F/H
Offre n° O013250221000360
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
25/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, les infrastructures, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que la lutte contre l’habitat indigne. Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.
Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein du Service RECRUTEMENT et CARRIERE de la Direction de Pôle Ressources Humaines, la Métropole Aix-Marseille-Provence recrute un Responsable de Division.
En votre qualité de responsable de division, vous piloterez l’instruction de l’ensemble des recrutements pour les entités structurelles composant votre portefeuille, notamment la Direction Générale Déléguée Aménagement Durable, Habitat, Inclusion et Cohésion Territoriale et la Direction Générale Déléguée Mobilités Durables, Infrastructures et Voirie.
Ces deux directions générales déclinent au quotidien deux politiques publiques prioritaires de la Métropole dans les domaines de l’aménagement du territoire, l’urbanisme, la cohésion sociale et l’insertion, l’habitat et le logement, ou encore les infrastructures, la mobilité et la voirie, et requièrent des profils pointus et spécifiques pour leur mise en œuvre.
Vous superviserez également la gestion administrative des 1 800 agents qui composent le portefeuille de votre division, à savoir la saisie et la production de tous les actes jalonnant leur parcours au sein de la Métropole, ainsi que la saisie et le contrôle de 1er niveau de leur paie.
Soutenu dans ces missions par une équipe de 17 agents composée de 5 conseillers en recrutement et mobilité et 14 gestionnaires polyvalents en ressources humaines (dont 3 coordonnateurs paie, carrière et santé), vous serez en charge de l’organisation, de la coordination et du contrôle de leur activité.
Vous assurerez également un rôle de conseil en ressources humaines auprès des entités organisationnelles et des Directions Ressources Coordination de votre portefeuille.
Enfin, membre d’un collectif de travail au sein de votre service, de la Direction Parcours de l’Agent et plus largement en interaction avec tous les autres services de la Direction de Pôle Ressources Humaines, vous participerez aux projets transversaux et structurants du Pôle RH.
Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein du Service RECRUTEMENT et CARRIERE de la Direction de Pôle Ressources Humaines, la Métropole Aix-Marseille-Provence recrute un Responsable de Division.
En votre qualité de responsable de division, vous piloterez l’instruction de l’ensemble des recrutements pour les entités structurelles composant votre portefeuille, notamment la Direction Générale Déléguée Aménagement Durable, Habitat, Inclusion et Cohésion Territoriale et la Direction Générale Déléguée Mobilités Durables, Infrastructures et Voirie.
Ces deux directions générales déclinent au quotidien deux politiques publiques prioritaires de la Métropole dans les domaines de l’aménagement du territoire, l’urbanisme, la cohésion sociale et l’insertion, l’habitat et le logement, ou encore les infrastructures, la mobilité et la voirie, et requièrent des profils pointus et spécifiques pour leur mise en œuvre.
Vous superviserez également la gestion administrative des 1 800 agents qui composent le portefeuille de votre division, à savoir la saisie et la production de tous les actes jalonnant leur parcours au sein de la Métropole, ainsi que la saisie et le contrôle de 1er niveau de leur paie.
Soutenu dans ces missions par une équipe de 17 agents composée de 5 conseillers en recrutement et mobilité et 14 gestionnaires polyvalents en ressources humaines (dont 3 coordonnateurs paie, carrière et santé), vous serez en charge de l’organisation, de la coordination et du contrôle de leur activité.
Vous assurerez également un rôle de conseil en ressources humaines auprès des entités organisationnelles et des Directions Ressources Coordination de votre portefeuille.
Enfin, membre d’un collectif de travail au sein de votre service, de la Direction Parcours de l’Agent et plus largement en interaction avec tous les autres services de la Direction de Pôle Ressources Humaines, vous participerez aux projets transversaux et structurants du Pôle RH.
Missions / conditions d'exercice
Piloter l’activité de la division et manager les équipes : contrôle et régulation de la production des agents, animation des réunions, accompagnement de la montée en compétences, gestion des conflits.
Apporter son expertise dans le cadre des dossiers complexes.
S’assurer du respect des procédures définies : requêtes et contrôles des indicateurs d’activité et reporting à la hiérarchie.
Optimiser le cadencement des procédures de recrutement.
Apporter son expertise dans le cadre des dossiers complexes.
S’assurer du respect des procédures définies : requêtes et contrôles des indicateurs d’activité et reporting à la hiérarchie.
Optimiser le cadencement des procédures de recrutement.
Profils recherchés
Vous êtes issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou bénéficiez d’une expérience significative dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines appliqué au secteur public.
Vous possédez une très bonne maîtrise du cadre réglementaire (recrutement, carrière, santé, paie, temps de travail,...) applicable à la Fonction Publique Territoriale.
Vous êtes agile dans l'utilisation des logiciels informatiques de gestion RH et plus généralement des outils numériques.
Vous avez déjà managé une équipe.
Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement d’une administration, si possible d’une collectivité territoriale ou d’un EPCI.
Vous êtes connu et reconnu pour votre sens du travail en équipe et vous savez vous adapter à un environnement de travail complexe. Vous disposez de qualités relationnelles de bonnes compétences de communication.
Vous possédez une très bonne maîtrise du cadre réglementaire (recrutement, carrière, santé, paie, temps de travail,...) applicable à la Fonction Publique Territoriale.
Vous êtes agile dans l'utilisation des logiciels informatiques de gestion RH et plus généralement des outils numériques.
Vous avez déjà managé une équipe.
Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement d’une administration, si possible d’une collectivité territoriale ou d’un EPCI.
Vous êtes connu et reconnu pour votre sens du travail en équipe et vous savez vous adapter à un environnement de travail complexe. Vous disposez de qualités relationnelles de bonnes compétences de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
pole-rh.src@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre Curriculum Vitae et lettre de motivation via le lien ci-dessus.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous référer au bloc "Contact".
TOUTE TRANSMISSION DE CV PAR MAIL ne sera pas prise en compte pour acte de candidature.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous référer au bloc "Contact".
TOUTE TRANSMISSION DE CV PAR MAIL ne sera pas prise en compte pour acte de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.