Chargé(e) de Développement Territorial Parc Privé (H/F)
Offre n° O013250131000973
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
07/03/2025
Date limite de candidature
03/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Logement et de la Lutte contre l’Habitat Indigne, rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville de Demain (DGAVD) et sous l’autorité du responsable de Pôle Politique du Logement et de son responsable de service Stratégie Études et Planification, vous êtes chargé(e) de coordonner et piloter les actions dans le champ du parc privé dans le cadre des orientations stratégiques et politiques de la collectivité.
Contexte
La Direction du Logement et de la Lutte contre l’Habitat Indigne vise à mettre en œuvre la volonté de l’exécutif d’une politique publique du logement permettant à tous les Marseillais de bénéficier d’un toit.
Cette direction comprend 2 pôles :
• le pôle Lutte contre l’Habitat Indigne constitué de 5 services (Hygiène de l’Habitat, Sécurité des Immeubles, Travaux d’Office, Hébergement et Accompagnement, Procédures et Relations aux Propriétaires),
• le pôle Politique du Logement constitué de 2 services (Stratégie et Planification et Politique Sociale du Logement).
Le pôle Lutte contre l’Habitat Indigne vise à résorber durablement la problématique d’habitat indigne sur la ville de Marseille par la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire en matière de sécurité des immeubles et d’hygiène de l’habitat et par la mise en œuvre de travaux d’office tout en s’assurant d’une prise en charge digne des occupants concernés.
Le pôle Politique du Logement vise à améliorer la réponse aux besoins de logements des Marseillais en agissant sur l’ensemble des leviers : produire du logement supplémentaire et en particulier du logement abordable, améliorer le parc existant et contribuer à la régulation de la tension sur le marché du logement, dont l’encadrement des meublés de tourisme.
Contexte
La Direction du Logement et de la Lutte contre l’Habitat Indigne vise à mettre en œuvre la volonté de l’exécutif d’une politique publique du logement permettant à tous les Marseillais de bénéficier d’un toit.
Cette direction comprend 2 pôles :
• le pôle Lutte contre l’Habitat Indigne constitué de 5 services (Hygiène de l’Habitat, Sécurité des Immeubles, Travaux d’Office, Hébergement et Accompagnement, Procédures et Relations aux Propriétaires),
• le pôle Politique du Logement constitué de 2 services (Stratégie et Planification et Politique Sociale du Logement).
Le pôle Lutte contre l’Habitat Indigne vise à résorber durablement la problématique d’habitat indigne sur la ville de Marseille par la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire en matière de sécurité des immeubles et d’hygiène de l’habitat et par la mise en œuvre de travaux d’office tout en s’assurant d’une prise en charge digne des occupants concernés.
Le pôle Politique du Logement vise à améliorer la réponse aux besoins de logements des Marseillais en agissant sur l’ensemble des leviers : produire du logement supplémentaire et en particulier du logement abordable, améliorer le parc existant et contribuer à la régulation de la tension sur le marché du logement, dont l’encadrement des meublés de tourisme.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Politique du Logement et du Service Stratégie et Planification, votre rôle consistera à :
• Coordonner et piloter les actions dans le champ du parc privé ;
• Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques de la collectivité en matière d’intervention sur la requalification du parc privé (parc privé « diffus ») et sur la régulation des marchés privés ;
• Contribuer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques et politique de la collectivité en matière d’intervention sur la requalification des grandes copropriétés dégradées en lien avec le/la chef(fe) de projet « grandes copropriétés dégradées » ;
• Suivre les différents dispositifs d’intervention sur le parc privé, que ce soit dans le parc privé diffus (PIG, OPAH et OPAH RU,…) ou dans les grandes copropriétés dégradées (POPAC, OPAH CD, PDS, VOC,…) ;
• Animer un partenariat interne à la Ville (DLLHI, DGAVD,...) mais aussi avec l’ensemble des partenaires intervenant sur ces thématiques (Métropole, Etat, Département, …) ;
• Vérifier l’avancement des projets co-financés par la Ville et suivre la consommation des enveloppes budgétaires définies pour chacun des projets ;
• Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des politiques publiques sur ces différentes thématiques.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail
• Coordonner et piloter les actions dans le champ du parc privé ;
• Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques de la collectivité en matière d’intervention sur la requalification du parc privé (parc privé « diffus ») et sur la régulation des marchés privés ;
• Contribuer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques et politique de la collectivité en matière d’intervention sur la requalification des grandes copropriétés dégradées en lien avec le/la chef(fe) de projet « grandes copropriétés dégradées » ;
• Suivre les différents dispositifs d’intervention sur le parc privé, que ce soit dans le parc privé diffus (PIG, OPAH et OPAH RU,…) ou dans les grandes copropriétés dégradées (POPAC, OPAH CD, PDS, VOC,…) ;
• Animer un partenariat interne à la Ville (DLLHI, DGAVD,...) mais aussi avec l’ensemble des partenaires intervenant sur ces thématiques (Métropole, Etat, Département, …) ;
• Vérifier l’avancement des projets co-financés par la Ville et suivre la consommation des enveloppes budgétaires définies pour chacun des projets ;
• Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des politiques publiques sur ces différentes thématiques.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d'un diplôme Bac + 3 minimum dans le domaine de l'habitat, de l'urbanisme, du droit ou du développement local et/ou du grade d’attaché(e) territorial, vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire.
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel territorial et une connaissance au moins partielle de la réglementation liée aux codes de la construction et de l’habitation, code de l’urbanisme et de la copropriété ainsi qu’une appétence pour le sujet.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques courants (traitement de texte, tableur, powerpoint) et savez élaborer des outils de suivi, d’analyse et d’évaluation.
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse, des aptitudes au dialogue, à la communication ainsi qu’à la gestion d’équipe.
Rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et du service public.
Rejoignez-nous !
Titulaire d'un diplôme Bac + 3 minimum dans le domaine de l'habitat, de l'urbanisme, du droit ou du développement local et/ou du grade d’attaché(e) territorial, vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire.
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel territorial et une connaissance au moins partielle de la réglementation liée aux codes de la construction et de l’habitation, code de l’urbanisme et de la copropriété ainsi qu’une appétence pour le sujet.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques courants (traitement de texte, tableur, powerpoint) et savez élaborer des outils de suivi, d’analyse et d’évaluation.
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse, des aptitudes au dialogue, à la communication ainsi qu’à la gestion d’équipe.
Rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et du service public.
Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
13 Boulevard de Dunkerque - 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 11464
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 11464
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.