Responsable de service
Offre n° O013250131000913
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
14/05/2025
Date limite de candidature
13/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé(e) de la gestion du Service Gestion et Affectation Personnel des Crèches. Vous assurez le pilotage stratégique des effectifs des crèches et la gestion opérationnelle des ressources humaines du personnel des crèches municipales (1300 agents et 62 structures d'accueil de la Petite Enfance). Votre rôle consistera à: Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement et de mobilité interne en garantissant l'adéquation entre les besoins de la direction et les ressources; Conduire les entretiens de recrutement, étudier les profils et détecter les compétences; Piloter la gestion de l'allocation des ressources en personnel en veillant au respect de la réglementation et au taux d'encadrement des enfants ; Accompagner les cadres des crèches et les coordinatrices dans la gestion des RH (congés parentaux, disponibilités, temps partiels ... ) et apporter des solutions au regard des situations rencontrées; Mettre en œuvre la gestion statutaire des carrières; Publier les postes par note de service dans les crèches; Réaliser des synthèses sur les effectifs, les emplois et les compétences; Gérer et suivre la mobilité annuelle du personnel des crèches.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé(e) de la gestion du Service Gestion et Affectation Personnel des Crèches. Vous assurez le pilotage stratégique des effectifs des crèches et la gestion opérationnelle des ressources humaines du personnel des crèches municipales (1300 agents et 62 structures d'accueil de la Petite Enfance). Votre rôle consistera à: Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement et de mobilité interne en garantissant l'adéquation entre les besoins de la direction et les ressources; Conduire les entretiens de recrutement, étudier les profils et détecter les compétences; Piloter la gestion de l'allocation des ressources en personnel en veillant au respect de la réglementation et au taux d'encadrement des enfants ; Accompagner les cadres des crèches et les coordinatrices dans la gestion des RH (congés parentaux, disponibilités, temps partiels ... ) et apporter des solutions au regard des situations rencontrées; Mettre en œuvre la gestion statutaire des carrières; Publier les postes par note de service dans les crèches; Réaliser des synthèses sur les effectifs, les emplois et les compétences; Gérer et suivre la mobilité annuelle du personnel des crèches.
Profils recherchés
De formation supérieure (BAC +3 minimum) spécialisée dans les ressources humaines, vous connaissez le cadre légal et réglementaire de la gestion RH, les concepts fondamentaux de la GPEEC et êtes acculturé(e) à l'environnement territorial. Doté(e) du sens du service public, vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et d'un sens relationnel développé. Analytique et organisé(e), vous démontrez un sens des responsabilités ainsi que des aptitudes au management et à l'animation de groupe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ sur http://emplois.marseille.fr/Postuler directement en ligne sur 'http://emplois.marseille.fr'; (rubrique Candidature Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du poste)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.