Coordonnateur technique secteur est
Offre n° O013250130000309
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Etre le référent de la collectivité sur son secteur géographique
Mettre en œuvre les objectifs du schéma directeur du stationnement
Piloter la gestion technique et opérationnelle des parkings en ouvrage, parkings relais, parkings en enclos
Assurer la coordination de l’exploitation de l’ensemble des équipements placés sous sa responsabilité
Conduire et contrôler l'activité et s'assurer de la bonne exécution des opérations.
Suivre et contrôler les obligations contractuelles et légales des parkings délégués (travaux, maintenance des ouvrages, sécurité, qualité).
Animer le reporting des statistiques et ratios de l’activité des parkings et parcs relais de son secteur
Accompagner le chef de service sur la partie technique, lors de l’élaboration de nouveaux contrats de DSP et contrats complexes et lors du contrôle des rapports d’activité sur la partie technique et le suivi de l’activité.
Collaborer avec le service Entretien, Maintenance et Valorisation des Equipements de Mobilité dans la mise en œuvre et le suivi des travaux liés à l’exploitation des parkings et parcs relais.
Prévoir et améliorer les aménagements de proximité en concertation avec les services compétents.
Travailler en coordination avec les autres secteurs géographiques et services de la Direction et veiller à l’efficacité des actions conduites au sein de son secteur.
Mettre en œuvre les objectifs du schéma directeur du stationnement
Piloter la gestion technique et opérationnelle des parkings en ouvrage, parkings relais, parkings en enclos
Assurer la coordination de l’exploitation de l’ensemble des équipements placés sous sa responsabilité
Conduire et contrôler l'activité et s'assurer de la bonne exécution des opérations.
Suivre et contrôler les obligations contractuelles et légales des parkings délégués (travaux, maintenance des ouvrages, sécurité, qualité).
Animer le reporting des statistiques et ratios de l’activité des parkings et parcs relais de son secteur
Accompagner le chef de service sur la partie technique, lors de l’élaboration de nouveaux contrats de DSP et contrats complexes et lors du contrôle des rapports d’activité sur la partie technique et le suivi de l’activité.
Collaborer avec le service Entretien, Maintenance et Valorisation des Equipements de Mobilité dans la mise en œuvre et le suivi des travaux liés à l’exploitation des parkings et parcs relais.
Prévoir et améliorer les aménagements de proximité en concertation avec les services compétents.
Travailler en coordination avec les autres secteurs géographiques et services de la Direction et veiller à l’efficacité des actions conduites au sein de son secteur.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des objectifs du schéma directeur du stationnement.
Assurer la coordination de l’exploitation de l’ensemble des équipements placés sous sa responsabilité
Assurer le suivi et le contrôle de la gestion des parkings délégués, en affermage et en régie : vérifier le respect des clauses contractuelles, la mise au norme des installations et le service proposé aux usagers (8 Parcs dont 7 en régie, 12 P+R, 2 contrats de DSP, 3 marchés d’exploitation).
Analyser les statistiques de fréquentation et être force de proposition pour optimiser l’activité.
Prévoir et améliorer, en concertation avec les services compétents, les aménagements de proximité nécessaires au bon fonctionnement de l’activité : jalonnement, mobiliers urbains, marquage au sol, voies de circulation…
Déployer la démarche qualité au sein des parcs de stationnement et parcs relais.
Assurer le suivi des comptes GER des parkings délégués.
Contrôler les rapports d’activité des délégataires en lien avec le chef de service sur la partie technique et exploitation.
Assurer le contrôle des évolutions tarifaires des parkings concédés de son secteur.
Assurer la conduite des négociations avec les délégataires, en lien avec le chef de service.
Collaborer avec le service Entretien, Maintenance et Valorisation des Equipements de Mobilité dans l’étude et la mise en œuvre les travaux liés à l’exploitation des sites.
Accompagner le chef de service concernant le transfert de compétences et des biens associés.
Intervenir auprès des services en charge de projets de construction et/ou d’aménagements de voirie impactant les parcs de stationnement.
Aider à l’élaboration, la mise en place et suivi du règlement intérieur des sites, gestion des accès (horaires, ayants-droits, …)
Alimenter les tableaux de bord de l’activité.
Suivi des budgets, contrôle des coûts et des indicateurs de fonctionnement physiques et financiers, coordonne et assure le meilleur traitement des factures et services faits.
Rôle d’interface avec les divers services techniques ou prestataires liés à l’entretien courant des sites concernés sur le secteur (entretien voirie et bâtiments, nettoyage et propreté, gardiennage et sécurité, maintenance accès et systèmes présents sur les équipements, …) : le coordinateur de secteur assure la permanence fonctionnelle des sites et des services associés
Etablir les cahiers des charges de fonctionnement en lien avec les services techniques de référence, assurer la passation, la bonne exécution et le suivi des marchés transversaux qui lui auront été confiés.
Force de proposition pour assurer la visibilité des parkings et parcs relais
Assurer la coordination de l’exploitation de l’ensemble des équipements placés sous sa responsabilité
Assurer le suivi et le contrôle de la gestion des parkings délégués, en affermage et en régie : vérifier le respect des clauses contractuelles, la mise au norme des installations et le service proposé aux usagers (8 Parcs dont 7 en régie, 12 P+R, 2 contrats de DSP, 3 marchés d’exploitation).
Analyser les statistiques de fréquentation et être force de proposition pour optimiser l’activité.
Prévoir et améliorer, en concertation avec les services compétents, les aménagements de proximité nécessaires au bon fonctionnement de l’activité : jalonnement, mobiliers urbains, marquage au sol, voies de circulation…
Déployer la démarche qualité au sein des parcs de stationnement et parcs relais.
Assurer le suivi des comptes GER des parkings délégués.
Contrôler les rapports d’activité des délégataires en lien avec le chef de service sur la partie technique et exploitation.
Assurer le contrôle des évolutions tarifaires des parkings concédés de son secteur.
Assurer la conduite des négociations avec les délégataires, en lien avec le chef de service.
Collaborer avec le service Entretien, Maintenance et Valorisation des Equipements de Mobilité dans l’étude et la mise en œuvre les travaux liés à l’exploitation des sites.
Accompagner le chef de service concernant le transfert de compétences et des biens associés.
Intervenir auprès des services en charge de projets de construction et/ou d’aménagements de voirie impactant les parcs de stationnement.
Aider à l’élaboration, la mise en place et suivi du règlement intérieur des sites, gestion des accès (horaires, ayants-droits, …)
Alimenter les tableaux de bord de l’activité.
Suivi des budgets, contrôle des coûts et des indicateurs de fonctionnement physiques et financiers, coordonne et assure le meilleur traitement des factures et services faits.
Rôle d’interface avec les divers services techniques ou prestataires liés à l’entretien courant des sites concernés sur le secteur (entretien voirie et bâtiments, nettoyage et propreté, gardiennage et sécurité, maintenance accès et systèmes présents sur les équipements, …) : le coordinateur de secteur assure la permanence fonctionnelle des sites et des services associés
Etablir les cahiers des charges de fonctionnement en lien avec les services techniques de référence, assurer la passation, la bonne exécution et le suivi des marchés transversaux qui lui auront été confiés.
Force de proposition pour assurer la visibilité des parkings et parcs relais
Profils recherchés
Compétences techniques
Exécution et élaboration de contrats : Savoir exécuter tout type de contrats (DSP, marché, convention) et élaborer un marché.
Gestion de projets : Savoir rédiger un programme de travaux, conduire un projet, suivre et contrôler les activités.
Maîtrise des outils informatiques : Utilisation efficace des logiciels et outils informatiques nécessaires.
Conception de procédures : Concevoir des outils de procédure et maîtriser les règles de sécurité incendie.
Connaissance des métiers spécifiques : Connaître les métiers du stationnement, les activités connexes et les techniques d’exploitation.
Réglementation et comptabilité : Connaître et appliquer la réglementation des marchés publics et les règles de comptabilité publique.
Compétences interpersonnelles
Communication : Aptitude à la communication écrite et orale, animation de réunions.
Leadership : Encadrer et diriger une équipe.
Aisance relationnelle : Capacité à interagir efficacement avec les autres.
Compétences personnelles
Sens des responsabilités : Prendre des décisions et assumer les conséquences.
Autonomie et disponibilité : Travailler de manière indépendante et être disponible.
Capacité d’analyse et esprit de synthèse : Analyser les situations et synthétiser les informations.
Esprit d’équipe : Collaborer efficacement avec les autres.
Force de proposition : Proposer des idées et des solutions innovantes.
Rigueur et précision : Être méthodique et précis dans son travail.
Organisation : Gérer efficacement les tâches et les priorités.
Diplomatie et confidentialité : Gérer les situations avec tact et discrétion.
Dynamisme : Être énergique et motivé.
Exécution et élaboration de contrats : Savoir exécuter tout type de contrats (DSP, marché, convention) et élaborer un marché.
Gestion de projets : Savoir rédiger un programme de travaux, conduire un projet, suivre et contrôler les activités.
Maîtrise des outils informatiques : Utilisation efficace des logiciels et outils informatiques nécessaires.
Conception de procédures : Concevoir des outils de procédure et maîtriser les règles de sécurité incendie.
Connaissance des métiers spécifiques : Connaître les métiers du stationnement, les activités connexes et les techniques d’exploitation.
Réglementation et comptabilité : Connaître et appliquer la réglementation des marchés publics et les règles de comptabilité publique.
Compétences interpersonnelles
Communication : Aptitude à la communication écrite et orale, animation de réunions.
Leadership : Encadrer et diriger une équipe.
Aisance relationnelle : Capacité à interagir efficacement avec les autres.
Compétences personnelles
Sens des responsabilités : Prendre des décisions et assumer les conséquences.
Autonomie et disponibilité : Travailler de manière indépendante et être disponible.
Capacité d’analyse et esprit de synthèse : Analyser les situations et synthétiser les informations.
Esprit d’équipe : Collaborer efficacement avec les autres.
Force de proposition : Proposer des idées et des solutions innovantes.
Rigueur et précision : Être méthodique et précis dans son travail.
Organisation : Gérer efficacement les tâches et les priorités.
Diplomatie et confidentialité : Gérer les situations avec tact et discrétion.
Dynamisme : Être énergique et motivé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491997515
Informations complémentaires
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Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50 € (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Localisation du poste sur Marseille ou Aix en Provence, au Carré de l'enfant.
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Poste basé à la Tour la Marseillaise, situé au 2 quai d'Arenc à Marseille (13002).
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à dgd-mdiv.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50 € (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Localisation du poste sur Marseille ou Aix en Provence, au Carré de l'enfant.
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Poste basé à la Tour la Marseillaise, situé au 2 quai d'Arenc à Marseille (13002).
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à dgd-mdiv.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.