Surveillant de prestations (F/H)
Offre n° O013250116000559
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Marignane, Marignane (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
18/02/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole recrute un surveillant de prestation au sein de la Direction Exploitation Zone 1, Service exploitation zone 1 Est.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de :
La surveillance et le contrôle de la bonne exécution des prestations de collecte sur une partie du territoire du Service Nord de la DEZ1. Vous gérez des prestataires privés et des agents détachés de la collecte (lien fonctionnel). Vous assurez la gestion des projets de mise en place de la collecte en porte en porte et vérifiez les suivis. Vous optimisez les dispositifs de pré-collecte.
Vos missions :
Assurez la gestion opérationnelle des contrats de collecte en bacs et en colonnes d’apports volontaire ainsi que de propreté et petite voirie s’il y a lieu :
Suivre et contrôler l’exploitation y compris avec les prestataires et vérification de la bonne exécution des prestations
Signaler des anomalies de collecte ainsi que de propreté et petite voirie s’il y a lieu et suivi des actions correctives
Utilisation du logiciel OSIS, émission des signalements et suivi de leur prise en charge par les interlocuteurs désignés
Assurez la gestion des prestataires privés sur les problèmes d’exploitation et mise en place des solutions adaptées
Optimiser le service, retour d’exploitation…
Gérer, suivre et contrôler l’état et du fonctionnement des aménagements liés à la collecte en bacs et en colonnes d’apports volontaires
Gérer des projets d’optimisation de collecte en bacs (porte à porte, ajout ou suppression de point fixes) et d’implantation ou déplacement de colonnes d’apports volontaires
Participation à des réunions technique (Mairie, usagers, GPO,…)
Réaliser les études préalables de terrain
Faire des proposition de développement et extension de collecte sélective
Assurer le lien avec les prestataires
Application des pénalités prévues aux contrats
Apporter un avis concernant les dotations de bacs
Réponses aux administrés :
Réaliser des contrôles terrain
Participation à l’élaboration des réponses concernant les demandes d’avis dans le cadre de démarche d’urbanisme (permis de construire, déclaration de travaux…)
La surveillance et le contrôle de la bonne exécution des prestations de collecte sur une partie du territoire du Service Nord de la DEZ1. Vous gérez des prestataires privés et des agents détachés de la collecte (lien fonctionnel). Vous assurez la gestion des projets de mise en place de la collecte en porte en porte et vérifiez les suivis. Vous optimisez les dispositifs de pré-collecte.
Vos missions :
Assurez la gestion opérationnelle des contrats de collecte en bacs et en colonnes d’apports volontaire ainsi que de propreté et petite voirie s’il y a lieu :
Suivre et contrôler l’exploitation y compris avec les prestataires et vérification de la bonne exécution des prestations
Signaler des anomalies de collecte ainsi que de propreté et petite voirie s’il y a lieu et suivi des actions correctives
Utilisation du logiciel OSIS, émission des signalements et suivi de leur prise en charge par les interlocuteurs désignés
Assurez la gestion des prestataires privés sur les problèmes d’exploitation et mise en place des solutions adaptées
Optimiser le service, retour d’exploitation…
Gérer, suivre et contrôler l’état et du fonctionnement des aménagements liés à la collecte en bacs et en colonnes d’apports volontaires
Gérer des projets d’optimisation de collecte en bacs (porte à porte, ajout ou suppression de point fixes) et d’implantation ou déplacement de colonnes d’apports volontaires
Participation à des réunions technique (Mairie, usagers, GPO,…)
Réaliser les études préalables de terrain
Faire des proposition de développement et extension de collecte sélective
Assurer le lien avec les prestataires
Application des pénalités prévues aux contrats
Apporter un avis concernant les dotations de bacs
Réponses aux administrés :
Réaliser des contrôles terrain
Participation à l’élaboration des réponses concernant les demandes d’avis dans le cadre de démarche d’urbanisme (permis de construire, déclaration de travaux…)
Profils recherchés
Vous êtes détenteur.trice du cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux et/ou d'un diplôme de CAP/BEP.
Vous disposez des connaissances de la réglementation en matière de collecte des déchets et des connaissances générales concernant la gestion des déchets.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de courtoisie et politesse.
Vous disposez des connaissances de la réglementation en matière de collecte des déchets et des connaissances générales concernant la gestion des déchets.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de courtoisie et politesse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10.50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10.50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.