Directeur périscolaire et ALSH
Offre n° O013250114000985
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville des Pennes-Mirabeau, dans les Bouches du Rhône, est située entre Aix-en-Provence et Marseille.
Sa population de 21 400 habitants s'étend entre plaines agricoles et urbaines.
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Les Pennes-Mirabeau (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Directeur Périscolaire et ALSH
Poste placé sous l’autorité hiérarchique du coordonnateur animation enfance jeunesse., votre rôle est de veiller à la cohérence des temps de l’enfant en créant une passerelle pédagogique entre le péri et l’extrascolaire. Vous faites partie d’une équipe composée de 5 autres directeurs périscolaires/ALSH.
Poste placé sous l’autorité hiérarchique du coordonnateur animation enfance jeunesse., votre rôle est de veiller à la cohérence des temps de l’enfant en créant une passerelle pédagogique entre le péri et l’extrascolaire. Vous faites partie d’une équipe composée de 5 autres directeurs périscolaires/ALSH.
Missions / conditions d'exercice
Activité du Poste
Activités principales Périscolaires
Encadre et évalue le travail de l’équipe d’animation d’un groupe scolaire (animateurs et Atsem)
Est garant du bon fonctionnement de l’ensemble des temps périscolaires
Est garant de la sécurité physique, morale et émotionnelle des enfants
Accompagne les animateurs dans leur progression
Anime des réunions d’équipe
Coordonne la mise en place d’activités en adéquation avec le PEdT et la ressource RH (planning d’activités)
Rédige les rapports d’incidents et d’accidents
Gère les remplacements pour garantir une continuité de service
Notifie et transmet les heures de vacations des agents
Gère les congés, heures supplémentaires et de maladies en lien avec le service RH
Réalise le budget prévisionnel et établit les commandes de matériel pédagogique en adéquation
Participe à la signature des PAI
Signale tout dysfonctionnement ou tout problème lié au service
Est force de propositions pour optimiser le fonctionnement
Communique avec les familles et les équipes
Activités principales ALSH
Participe à la définition des orientations stratégiques de l’accueil de loisirs
Construit le projet pédagogique en lien avec le PEdT et les projets d’activités annuels
Participe à l'élaboration du budget et en assure l'exécution en concertation avec le coordo Jeunesse
Met en place une dynamique pour accompagner les animateurs à la construction des projets d’animations, rédige les bilans d’activités
Anime et encadre les équipes (réunions, séances d’évaluations...)
Est garant du contrôle et de la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité et de l’organisation des locaux
Développe les partenariats
Assure la relation avec les enfants et les familles
Assure la gestion quotidienne de l’accueil de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle…), veille à la sécurité du personnel et au respect des locaux
Assure la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs) en fonction des effectifs prévus
Gère les déclarations complémentaires sur TAM (équipe d’animation, effectifs...)
Rédige les rapports d’incidents/accidents
Activité transversale
Référent UNICEF :
Elabore le planning annuel des manifestations : Uniday, Droits des enfants (disponibilités soir et week-end à prévoir dans l’année) I
Assure en co-animation avec 1 binôme toutes les activités UNICEF de la commune (écoles, Alsh..)
Activités principales Périscolaires
Encadre et évalue le travail de l’équipe d’animation d’un groupe scolaire (animateurs et Atsem)
Est garant du bon fonctionnement de l’ensemble des temps périscolaires
Est garant de la sécurité physique, morale et émotionnelle des enfants
Accompagne les animateurs dans leur progression
Anime des réunions d’équipe
Coordonne la mise en place d’activités en adéquation avec le PEdT et la ressource RH (planning d’activités)
Rédige les rapports d’incidents et d’accidents
Gère les remplacements pour garantir une continuité de service
Notifie et transmet les heures de vacations des agents
Gère les congés, heures supplémentaires et de maladies en lien avec le service RH
Réalise le budget prévisionnel et établit les commandes de matériel pédagogique en adéquation
Participe à la signature des PAI
Signale tout dysfonctionnement ou tout problème lié au service
Est force de propositions pour optimiser le fonctionnement
Communique avec les familles et les équipes
Activités principales ALSH
Participe à la définition des orientations stratégiques de l’accueil de loisirs
Construit le projet pédagogique en lien avec le PEdT et les projets d’activités annuels
Participe à l'élaboration du budget et en assure l'exécution en concertation avec le coordo Jeunesse
Met en place une dynamique pour accompagner les animateurs à la construction des projets d’animations, rédige les bilans d’activités
Anime et encadre les équipes (réunions, séances d’évaluations...)
Est garant du contrôle et de la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité et de l’organisation des locaux
Développe les partenariats
Assure la relation avec les enfants et les familles
Assure la gestion quotidienne de l’accueil de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle…), veille à la sécurité du personnel et au respect des locaux
Assure la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs) en fonction des effectifs prévus
Gère les déclarations complémentaires sur TAM (équipe d’animation, effectifs...)
Rédige les rapports d’incidents/accidents
Activité transversale
Référent UNICEF :
Elabore le planning annuel des manifestations : Uniday, Droits des enfants (disponibilités soir et week-end à prévoir dans l’année) I
Assure en co-animation avec 1 binôme toutes les activités UNICEF de la commune (écoles, Alsh..)
Profils recherchés
BPJEPS exigé
Connaissance des publics (3-17 ans)
Goût pour le travail en équipe
Créativité et dynamisme
Conduite de réunion, animation de groupe
Capacité d'organisation
Connaissance des publics (3-17 ans)
Goût pour le travail en équipe
Créativité et dynamisme
Conduite de réunion, animation de groupe
Capacité d'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements : mariejo.amiel@vlpm.com
Transmettre lettre de motivation et CV à :
Mairie des Pennes Mirabeau
Service des Ressources Humaines
BP 28
13758 les Pennes Mirabeau
Transmettre lettre de motivation et CV à :
Mairie des Pennes Mirabeau
Service des Ressources Humaines
BP 28
13758 les Pennes Mirabeau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.