Collaborateur technique (h/f)
Offre n° O013241231000169
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
05/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de secteur/unité, l’agent exerce des missions polyvalentes dans le cadre de la préparation, de la mise en œuvre et de la valorisation des itinéraires pédestres et/ou équestres de randonnées, telles que :
- Proposer et mettre en œuvre des itinéraires labellisés PMR
- Assurer le suivi de l’ensemble de la signalétique PDIPR
- Assurer les relations avec les autres directions et les partenaires extérieurs
- Proposer des aménagements et des infrastructures de loisirs au sein des domaines départementaux
- Contribuer au bon fonctionnement du service. Et toute autre mission nécessaire à la continuité du service public.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et son domaine d'intervention.
- Proposer et mettre en œuvre des itinéraires labellisés PMR
- Assurer le suivi de l’ensemble de la signalétique PDIPR
- Assurer les relations avec les autres directions et les partenaires extérieurs
- Proposer des aménagements et des infrastructures de loisirs au sein des domaines départementaux
- Contribuer au bon fonctionnement du service. Et toute autre mission nécessaire à la continuité du service public.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et son domaine d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
Itinéraires PMR: proposer et suivre les projets d’installation et de labellisation des parcours PMR
Suivi de la signalétique PDIPR : assurer l’approvisionnement, le suivi et l’entretien de l’ensemble du matériel de signalétique sur les itinéraires de randonnées et au sein des domaines départementaux (aires d’accueil)
Assurer les relations avec les autres directions et les partenaires extérieurs: Etre force de proposition pour l’ensemble de la DGA SDT en matière de valorisation des itinéraires de randonnées et activités de loisirs
Gestion des aménagements : proposer et mettre en œuvre des infrastructures d’accueil destinées aux différents publics (familles, sports) au sein des domaines départementaux et sur les parcours labellisés
Contribuer au bon fonctionnement du service : Participer aux actions d’amélioration et faire des propositions- Assurer la continuité du service- Faire remonter les informations régulièrement et alerter-Assurer les missions transversales avec les différents partenaires internes et externes- Participer au dispositif DFCI – faire des propositions - S’impliquer dans les projets - Assurer la remontée d’information - Représenter le service
Suivi de la signalétique PDIPR : assurer l’approvisionnement, le suivi et l’entretien de l’ensemble du matériel de signalétique sur les itinéraires de randonnées et au sein des domaines départementaux (aires d’accueil)
Assurer les relations avec les autres directions et les partenaires extérieurs: Etre force de proposition pour l’ensemble de la DGA SDT en matière de valorisation des itinéraires de randonnées et activités de loisirs
Gestion des aménagements : proposer et mettre en œuvre des infrastructures d’accueil destinées aux différents publics (familles, sports) au sein des domaines départementaux et sur les parcours labellisés
Contribuer au bon fonctionnement du service : Participer aux actions d’amélioration et faire des propositions- Assurer la continuité du service- Faire remonter les informations régulièrement et alerter-Assurer les missions transversales avec les différents partenaires internes et externes- Participer au dispositif DFCI – faire des propositions - S’impliquer dans les projets - Assurer la remontée d’information - Représenter le service
Profils recherchés
- Adapter une organisation de travail selon les besoins ;
- Relationnel, d’établir des relations de qualité, communiquer avec tout type d’interlocuteurs;
- Participer à l’élaboration des pièces constitutives des marchés publics (CCTP)
- Etre en capacité de concevoir de nouveaux produits, être innovant ;
- Gérer le parc de matériel et les infrastructures liées à l’activité
- Posséder le CACES cariste et grue auxiliaire ou être en capacité de le passer
- Connaître les règles de sécurité et leur application
- Savoir communiquer avec une diversité de public
- Etre organisé et rigoureux
- Travailler en équipe
- Respecter la hiérarchie et avoir le sens du service public
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
- Relationnel, d’établir des relations de qualité, communiquer avec tout type d’interlocuteurs;
- Participer à l’élaboration des pièces constitutives des marchés publics (CCTP)
- Etre en capacité de concevoir de nouveaux produits, être innovant ;
- Gérer le parc de matériel et les infrastructures liées à l’activité
- Posséder le CACES cariste et grue auxiliaire ou être en capacité de le passer
- Connaître les règles de sécurité et leur application
- Savoir communiquer avec une diversité de public
- Etre organisé et rigoureux
- Travailler en équipe
- Respecter la hiérarchie et avoir le sens du service public
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 05/02/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste
et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 05/02/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste
et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.