Responsable de secteur unité
Offre n° O013241227000464
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur adjoint, cet agent sera chargé d’assurer l’encadrement de proximité de plusieurs MBA, d’assurer l’organisation, le suivi et l’évaluation des différentes actions menées.
Responsable des agents de sa zone, il en assurera la gestion, le suivi et l’évolution.
Il aura en charge toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et son domaine d’intervention.
Responsable des agents de sa zone, il en assurera la gestion, le suivi et l’évolution.
Il aura en charge toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’encadrement technique et hiérarchique des agents d’un secteur regroupant plusieurs MBA du territoire. Accompagner le développement des compétences des agents sous sa responsabilité.
• Organisation de l’activité et suivi en lien avec le chargé de mission pour la programmation des actions, leur mise en œuvre et leur évaluation.
• Assurer la gestion des plannings et s’assurer des permanences sur tous les sites d’accueil.
• Evaluer les besoins en formation des personnes recrutées, en lien avec la DRH, assurer une formation continue sur le terrain.
• Suivre la logistique d’approvisionnement et veiller à la maintenance des bâtiments.
• Assurer la mise en place des procédures RH de la Direction des MBA.
• Attention particulière aux questions d’hygiène, de sécurité et de protection des sites.
• Organisation de l’activité et suivi en lien avec le chargé de mission pour la programmation des actions, leur mise en œuvre et leur évaluation.
• Assurer la gestion des plannings et s’assurer des permanences sur tous les sites d’accueil.
• Evaluer les besoins en formation des personnes recrutées, en lien avec la DRH, assurer une formation continue sur le terrain.
• Suivre la logistique d’approvisionnement et veiller à la maintenance des bâtiments.
• Assurer la mise en place des procédures RH de la Direction des MBA.
• Attention particulière aux questions d’hygiène, de sécurité et de protection des sites.
Profils recherchés
• Intérêt pour le domaine sanitaire et social
• Qualités d’écoute et relationnelles
• Sens du travail en équipe
• Sens des responsabilités
• Expérience en matière de management sur sites déconcentrés
• Grande capacité organisationnelle
• Maitrise de l’outil informatique
• Mobilité et permis de conduire
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
• Qualités d’écoute et relationnelles
• Sens du travail en équipe
• Sens des responsabilités
• Expérience en matière de management sur sites déconcentrés
• Grande capacité organisationnelle
• Maitrise de l’outil informatique
• Mobilité et permis de conduire
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 02/02/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste
et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 02/02/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste
et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.