Sous l’autorité de la cheffe du service « Eau, biodiversité et développement rural » et de la cheffe de pôle « Eau, sel et paysage » dans le cadre de la Charte et des projets d’actions décidés par le Comité Syndical, il (elle) est autonome et responsable de la conception, de la réalisation et de l’évaluation des actions dans ses domaines d’intervention. Le (la) Chargé(e) de mission Paysage et Patrimoine coopère avec l’ensemble des collectivités, les acteurs du territoire et l’ensemble des chargés de mission du Parc.

Missions principales du poste
• Contribue à la mise en œuvre d’une politique concertée de gestion et de valorisation de l’espace, du patrimoine bâti et des paysages ;
• Apporte conseil et expertise technique sur les opérations de réhabilitation, de construction ou d’aménagement en vue d’en assurer la cohérence, et de préserver l’identité et les paysages du territoire ;
• Encourage les acteurs territoriaux à la transition écologique et énergétique ;

Activités
• Elabore un programme annuel / pluriannuel d’actions et assure le suivi et le bilan de ces actions (travaux, mise en œuvre d’outils de sensibilisations et de recommandations…) ;
• Participe et facilite la réflexion et le débat au sein des instances et groupes de travail du Parc ;
• Assure la prise en compte des recommandations de la Charte de Paysage et d’Urbanisme pour le territoire du Parc ;
• Anime et met en œuvre le Plan Paysage de Camargue en coordination avec ses partenaires ;
• Anime et valorise l’Observatoire Photographique du Paysage et le site internet qui lui est dédié ;
• Définit, programme, encadre les opérations de rénovation des bâtiments dont le Parc est gestionnaire, et en assure l’ingénierie financière ;
• Anime le conseil architectural et paysager du Parc et accompagne les porteurs de projets en amont des demandes d’autorisations d’urbanisme ;
• Met en place et assure une veille architecturale et paysagère sur l’ensemble du territoire ;
• Elabore des avis et émet des recommandations sur les demandes d’autorisations d’urbanisme pour le territoire du Parc, et assure le suivi des dossiers ;
• Elabore des avis et émet des recommandations sur les démarches territoriales d’aménagement, de planification auxquelles le Parc est associé, et assure le suivi des dossiers ;

Missions transversales pour contribuer au fonctionnement du Parc :
Participation à la révision de la Charte, appuis ponctuels divers, contribution à l’élaboration du programme de travail et du budget