REFERENT TRAVAUX FORESTIERS H/F
Offre n° O013241216001123
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FICHE DE POSTE • Intitulé de la fonction : Référent travaux forestiers H/F
• Catégorie / Grade : Agents de Maîtrises Territoriaux
• Direction / Service de rattachement : DGST – DEDD / ESPACES VERTS ET FORESTIERS
• Nom / Fonction du Supérieur hiérarchique direct : Responsable de service
• Catégorie / Grade : Agents de Maîtrises Territoriaux
• Direction / Service de rattachement : DGST – DEDD / ESPACES VERTS ET FORESTIERS
• Nom / Fonction du Supérieur hiérarchique direct : Responsable de service
Missions / conditions d'exercice
1) Missions principales et responsabilités
. Suivi technique des travaux forestiers
- 60% tps de travail :
- Participer au plan de création des aménagements
- Participer à la rédaction des CCTP des espaces forestiers et accotements de voirie
- Assurer le suivi technique des entreprises retenues et la maitrise d’œuvre des travaux pour l’ensemble des activités du secteur
- Fournir aux entreprises les fiches de préconisations écologiques et surveiller leur bonne application
- Réaliser la maitrise d’œuvre des entreprises en coordination avec l’ONF
- Élaborer des tableaux de bord et de suivi de l’activité, coordonner les prestataires
- Assurer la mise à jour cadastrale du périmètre d’intervention OLD communales avec la DU
- Coordonne la réalisation des OLD communales sur le territoire communal
- Transmettre les informations pour la mise à jour des cartographies
- Participer au suivi budgétaire des travaux en cherchant à réduire les coûts
- Participer sous le contrôle de son technicien au suivi des chantiers de la Métropole sur la Côte Bleue / Massif des étangs / Plans de massifs
- Participer à l’élaboration avec le technicien du secteur du plan de gestion et de défendabilité des espaces forestiers : coupes nécessaires, plantations à prévoir
- Assurer la bonne exécution du plan ZAPEF du parc de Figuerolles en lien avec son technicien et la surveillance sanitaire des peuplements forestiers
- Être le relais de terrain de l’ONF en forêt communale soumise
- Développer l’éco pâturage et des techniques alternatives de gestion de la défendabilité des espaces forestiers en lien avec son technicien
- Répondre et suivre les demandes effectuées via « Allô Martigues »
2. Suivi et application et du suivi des Obligations Légales de Débroussaillement (OLD) des particuliers
40% tps de travail :
- Recherche cadastrale des parcelles soumises aux OLD et propositions de travail des secteurs géographiques d’intervention
- Mise en œuvre et saisie sur tableau des obligations et des dates de contrôle
- Contrôle sur site, contact avec les obligataires pour le suivi des travaux Old et pour le conseil auprès des habitants sur le mode opératoire et description des travaux restant à réaliser
- A l’échéance des dates citées sur le courrier, vérification des travaux réalisés
- Assermentation et aide à la mise en œuvre des PV en coordination avec la PM
- Proposer des actions de sensibilisation sur les OLD auprès des particuliers, en lien avec le service Développement des Quartiers
. Suivi technique des travaux forestiers
- 60% tps de travail :
- Participer au plan de création des aménagements
- Participer à la rédaction des CCTP des espaces forestiers et accotements de voirie
- Assurer le suivi technique des entreprises retenues et la maitrise d’œuvre des travaux pour l’ensemble des activités du secteur
- Fournir aux entreprises les fiches de préconisations écologiques et surveiller leur bonne application
- Réaliser la maitrise d’œuvre des entreprises en coordination avec l’ONF
- Élaborer des tableaux de bord et de suivi de l’activité, coordonner les prestataires
- Assurer la mise à jour cadastrale du périmètre d’intervention OLD communales avec la DU
- Coordonne la réalisation des OLD communales sur le territoire communal
- Transmettre les informations pour la mise à jour des cartographies
- Participer au suivi budgétaire des travaux en cherchant à réduire les coûts
- Participer sous le contrôle de son technicien au suivi des chantiers de la Métropole sur la Côte Bleue / Massif des étangs / Plans de massifs
- Participer à l’élaboration avec le technicien du secteur du plan de gestion et de défendabilité des espaces forestiers : coupes nécessaires, plantations à prévoir
- Assurer la bonne exécution du plan ZAPEF du parc de Figuerolles en lien avec son technicien et la surveillance sanitaire des peuplements forestiers
- Être le relais de terrain de l’ONF en forêt communale soumise
- Développer l’éco pâturage et des techniques alternatives de gestion de la défendabilité des espaces forestiers en lien avec son technicien
- Répondre et suivre les demandes effectuées via « Allô Martigues »
2. Suivi et application et du suivi des Obligations Légales de Débroussaillement (OLD) des particuliers
40% tps de travail :
- Recherche cadastrale des parcelles soumises aux OLD et propositions de travail des secteurs géographiques d’intervention
- Mise en œuvre et saisie sur tableau des obligations et des dates de contrôle
- Contrôle sur site, contact avec les obligataires pour le suivi des travaux Old et pour le conseil auprès des habitants sur le mode opératoire et description des travaux restant à réaliser
- A l’échéance des dates citées sur le courrier, vérification des travaux réalisés
- Assermentation et aide à la mise en œuvre des PV en coordination avec la PM
- Proposer des actions de sensibilisation sur les OLD auprès des particuliers, en lien avec le service Développement des Quartiers
Profils recherchés
3) Technicité du poste et Compétences exigées
Savoir - Faire :
- Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
- Évaluer un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
- Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Savoir piloter, animer et encadrer les techniques et pratiques de la gestion écologique
- Savoir piloter, animer et encadrer des équipes
- Connaitre les principales caractéristiques du milieu forestier
- Avoir connaissance des techniques de gestion des conflits
- Être force de proposition
Savoir - être :
- Avoir le sens du service public
- Être polyvalent(e), autonome, avoir la capacité de prendre des initiatives
Avoir le sens de l'organisation, être consciencieux et rigoureux
- Être force de proposition
- Être ponctuel, assidu et se rendre disponible
- Être en capacité de travailler en transversalité avec pédagogie
4) Conditions d’exercice
Permis : B
• Techniques : Véhicule
• Matériels : Matériel informatique, équipement bureau, téléphone portable
• Accessoires de sécurité : EPI
Travail en bureau sur écran avec position assise ponctuelle
Déplacements réguliers sur le terrain
Contacts externes et internes quotidiens
Travail demandant initiatives et induisant des responsabilités
Présence certains weekends (fêtes et animations)
Nb heures/semaine : 37h40 avec horaires d’été 6h-13h de mi-mai à mi-septembre (35h)
INFORMATION FICHE DE POSTE
Niveau hiérarchique du poste CAM2
Observations NBI Aucune
Savoir - Faire :
- Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
- Évaluer un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
- Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Savoir piloter, animer et encadrer les techniques et pratiques de la gestion écologique
- Savoir piloter, animer et encadrer des équipes
- Connaitre les principales caractéristiques du milieu forestier
- Avoir connaissance des techniques de gestion des conflits
- Être force de proposition
Savoir - être :
- Avoir le sens du service public
- Être polyvalent(e), autonome, avoir la capacité de prendre des initiatives
Avoir le sens de l'organisation, être consciencieux et rigoureux
- Être force de proposition
- Être ponctuel, assidu et se rendre disponible
- Être en capacité de travailler en transversalité avec pédagogie
4) Conditions d’exercice
Permis : B
• Techniques : Véhicule
• Matériels : Matériel informatique, équipement bureau, téléphone portable
• Accessoires de sécurité : EPI
Travail en bureau sur écran avec position assise ponctuelle
Déplacements réguliers sur le terrain
Contacts externes et internes quotidiens
Travail demandant initiatives et induisant des responsabilités
Présence certains weekends (fêtes et animations)
Nb heures/semaine : 37h40 avec horaires d’été 6h-13h de mi-mai à mi-septembre (35h)
INFORMATION FICHE DE POSTE
Niveau hiérarchique du poste CAM2
Observations NBI Aucune
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Ref 2024-00667-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi EMPLOI@ville-martigues.fr - Avant le 17 Janvier 2025.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi EMPLOI@ville-martigues.fr - Avant le 17 Janvier 2025.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.