Responsable d'équipe
Offre n° O013241212000255
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AFFECTATION DU POSTE
Service : Espaces verts et forestiers
Localisation géographique : Service espaces verts et forestiers
TEMPS DE TRAVAIL DU POSTE
Quotité complète
Nb heures/semaine : 37h40 avec horaires d’été 6h-13h de mi mai à mi septembre (35h)
RELATIONS FONCTIONNELLES DU POSTE
Responsable du secteur entretien et production écologique
↓
Responsable d’équipe
Service : Espaces verts et forestiers
Localisation géographique : Service espaces verts et forestiers
TEMPS DE TRAVAIL DU POSTE
Quotité complète
Nb heures/semaine : 37h40 avec horaires d’été 6h-13h de mi mai à mi septembre (35h)
RELATIONS FONCTIONNELLES DU POSTE
Responsable du secteur entretien et production écologique
↓
Responsable d’équipe
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
1. Assurer l'encadrement et le pilotage d'une équipe pluridisciplinaire d'entretien et d'embellissement de l'espace public
70% tps de travail :
Contenu
Définir et répartir les activités entre les agents
Préparer les plannings hebdomadaires et les demandes d'intervention récurrentes
Assurer le traitement des demandes d'interventions reçues
Transmettre les consignes et veiller à leur application, contrôler la qualité du travail et mesurer les résultats obtenus
Évaluer les moyens nécessaires à la mise en œuvre des activités et définir les ajustements et améliorations nécessaires notamment dans le cadre de la gestion écologique des espaces
Prendre part à la conception de projets, être force de proposition pour l'embellissement de son secteur en cohérence avec une gestion écologique des espaces, respectueuse de l'environnement
Communiquer et coordonner les données liées au système d’information géographique
Assurer la communication interne sur l'activité de l'équipe et relations avec les usagers
Participer aux tâches d'exécution avec l'équipe sur le terrain (tonte, taille, arrosage, plantations etc.)
Faire respecter les règles du protocole et les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Vérifier l'adéquation des habilitations et permis des agents avec leurs missions
Valoriser le travail des agents
Être le relais du responsable de secteur auprès des équipes de terrain notamment pour la transmission et l'application des notes de service et des différentes informations à caractère général ou spécifique à la Direction
Participer à la gestion des ressources humaines sous la responsabilité de sa ligne hiérarchique
Effectuer les entretiens d'évaluation professionnelle et participer à la gestion de déroulement de carrière des agents, notamment leur plan de formation
Être le relais du responsable logistique concernant les besoins en matériel et la maintenance des véhicules roulants
2. Participer à l’élaboration du plan de gestion écologique de la ville
30% tps de travail :
Contenu
- Améliorer la qualité des paysages tout en prenant en compte les espèces sauvages mais aussi l’optimisation du temps de travail des agents
- Favoriser les essences locales
- Sensibiliser le grand public à l’environnement
1. Assurer l'encadrement et le pilotage d'une équipe pluridisciplinaire d'entretien et d'embellissement de l'espace public
70% tps de travail :
Contenu
Définir et répartir les activités entre les agents
Préparer les plannings hebdomadaires et les demandes d'intervention récurrentes
Assurer le traitement des demandes d'interventions reçues
Transmettre les consignes et veiller à leur application, contrôler la qualité du travail et mesurer les résultats obtenus
Évaluer les moyens nécessaires à la mise en œuvre des activités et définir les ajustements et améliorations nécessaires notamment dans le cadre de la gestion écologique des espaces
Prendre part à la conception de projets, être force de proposition pour l'embellissement de son secteur en cohérence avec une gestion écologique des espaces, respectueuse de l'environnement
Communiquer et coordonner les données liées au système d’information géographique
Assurer la communication interne sur l'activité de l'équipe et relations avec les usagers
Participer aux tâches d'exécution avec l'équipe sur le terrain (tonte, taille, arrosage, plantations etc.)
Faire respecter les règles du protocole et les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Vérifier l'adéquation des habilitations et permis des agents avec leurs missions
Valoriser le travail des agents
Être le relais du responsable de secteur auprès des équipes de terrain notamment pour la transmission et l'application des notes de service et des différentes informations à caractère général ou spécifique à la Direction
Participer à la gestion des ressources humaines sous la responsabilité de sa ligne hiérarchique
Effectuer les entretiens d'évaluation professionnelle et participer à la gestion de déroulement de carrière des agents, notamment leur plan de formation
Être le relais du responsable logistique concernant les besoins en matériel et la maintenance des véhicules roulants
2. Participer à l’élaboration du plan de gestion écologique de la ville
30% tps de travail :
Contenu
- Améliorer la qualité des paysages tout en prenant en compte les espèces sauvages mais aussi l’optimisation du temps de travail des agents
- Favoriser les essences locales
- Sensibiliser le grand public à l’environnement
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISE(S) POUR LE POSTE
Savoir - Faire :
- Maîtriser les techniques d'utilisation des matériels et outillages (tondeuses, débroussailleuse, taille haie et tronçonneuse)
- Capacité à l'encadrement d'une équipe
- Capacités à rendre compte
- Capacité d'organisation
- Connaissances du réseau d'arrosage intégré
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et sécurité propres au domaine d'activité et les règlements de la Collectivité
- Comprendre la classification des espaces et appliquer les directives du CCTE
Savoir - être :
- Avoir le sens du service public
- Être polyvalent(e), autonome, avoir la capacité de prendre des initiatives
- Avoir le sens de l'organisation, être consciencieux et rigoureux
- Être ponctuel, assidu et se rendre disponible
- Avoir le sens des responsabilités
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude à se former notamment sur les évolutions techniques
FORMATION(S) REQUISE(S)
• Niveau d’études / diplômes requis :
• Permis : B
• Habilitation(s) nécessaires : /
Savoir - Faire :
- Maîtriser les techniques d'utilisation des matériels et outillages (tondeuses, débroussailleuse, taille haie et tronçonneuse)
- Capacité à l'encadrement d'une équipe
- Capacités à rendre compte
- Capacité d'organisation
- Connaissances du réseau d'arrosage intégré
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et sécurité propres au domaine d'activité et les règlements de la Collectivité
- Comprendre la classification des espaces et appliquer les directives du CCTE
Savoir - être :
- Avoir le sens du service public
- Être polyvalent(e), autonome, avoir la capacité de prendre des initiatives
- Avoir le sens de l'organisation, être consciencieux et rigoureux
- Être ponctuel, assidu et se rendre disponible
- Avoir le sens des responsabilités
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude à se former notamment sur les évolutions techniques
FORMATION(S) REQUISE(S)
• Niveau d’études / diplômes requis :
• Permis : B
• Habilitation(s) nécessaires : /
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant la date limite de candidatures.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.