Assistant de service social
Offre n° O013241204001256
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
17/06/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistant de service social
Missions / conditions d'exercice
L’assistant social (AS) polyvalent doit conduire plusieurs missions qui s’exercent en
respect du code de déontologie des assistants de service social. Cinq missions essentielles couvrent le champ de l’action généraliste de l’AS polyvalent : accueil et accompagnement social, prévention, insertion, protection des personnes vulnérables et enfance-famille. Agir en prenant en compte la globalité de la situation de personne.
Au sein d’une maison de la solidarité (MDS), assurer l’accueil et l’accès aux droits pour tout public, mettre en œuvre l’ensemble des dispositifs d’action sociale, effectuer l’accompagnement social des bénéficiaires du RSA, assurer le suivi et l’accompagnement
social des personnes en difficulté, effectuer les enquêtes sociales dans le cadre de la prévention des expulsions domiciliaires, réaliser les évaluations liées au recueil d’informations préoccupantes (enfants ou adultes en danger), réaliser le suivi des enfants placés et de leur famille, assurer le suivi des familles d’accueil, réaliser les enquêtes adoptions, mettre en œuvre les mesures administratives contractuelles, travailler en équipe pluridisciplinaire pour toute action nécessaire auprès du public et
participer à des actions de développement social sur son territoire et concourir à la réalisation d’actions collectives.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
respect du code de déontologie des assistants de service social. Cinq missions essentielles couvrent le champ de l’action généraliste de l’AS polyvalent : accueil et accompagnement social, prévention, insertion, protection des personnes vulnérables et enfance-famille. Agir en prenant en compte la globalité de la situation de personne.
Au sein d’une maison de la solidarité (MDS), assurer l’accueil et l’accès aux droits pour tout public, mettre en œuvre l’ensemble des dispositifs d’action sociale, effectuer l’accompagnement social des bénéficiaires du RSA, assurer le suivi et l’accompagnement
social des personnes en difficulté, effectuer les enquêtes sociales dans le cadre de la prévention des expulsions domiciliaires, réaliser les évaluations liées au recueil d’informations préoccupantes (enfants ou adultes en danger), réaliser le suivi des enfants placés et de leur famille, assurer le suivi des familles d’accueil, réaliser les enquêtes adoptions, mettre en œuvre les mesures administratives contractuelles, travailler en équipe pluridisciplinaire pour toute action nécessaire auprès du public et
participer à des actions de développement social sur son territoire et concourir à la réalisation d’actions collectives.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Profils recherchés
Diplôme de l’enseignement supérieur, parfaite connaissance de la DGAS et de l’ensemble des missions et des dispositifs. Disponibilité, écoute.
Sens des responsabilités. Capacité d’analyse et de synthèse. Capacité d’adaptation et esprit
d’équipe. Sens de l’organisation et de la méthode. Qualités rédactionnelles. Discrétion.
Sens des responsabilités. Capacité d’analyse et de synthèse. Capacité d’adaptation et esprit
d’équipe. Sens de l’organisation et de la méthode. Qualités rédactionnelles. Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
- Tickets restaurant (10.85€)
- Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
- Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du
service
- Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil
départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
- Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
- Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes
Handicapées dans la Fonction Publique)
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 02/02/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de Saint Just
13256 Marseille cedex 20
- Tickets restaurant (10.85€)
- Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
- Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du
service
- Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil
départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
- Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
- Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes
Handicapées dans la Fonction Publique)
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 02/02/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de Saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.