Régisseur technique
Offre n° O013241203001176
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'Hôtel de Ville, Châteaurenard (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année + Tickets restaurant + Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance + Collectivité adhérente au CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du régisseur général, vous assurerez les missions de Régisseur technique et de spectacle/évènementiel de l’Espace Culturel et Festif de l’Étoile, vous contribuerez à la gestion du bâtiment, des spectacles et évènements.
Missions / conditions d'exercice
Pendant l’exécution de vos missions, vous devrez :
- Régie technique des spectacles et événements :
Assurer la régie son, lumière, plateau,
Assurer la manutention, technique, son, lumière,
Agencer les locaux et le matériel,
Gérer la sécurité du spectacle/événement,
Contribuer à assurer la sécurité des lieux,
Assurer la sécurité des publics.
- Conciergerie, gestion de bâtiment :
Contribuer à la conciergerie, gardiennage, manutention,
Accueillir les compagnies, associations, et autres usagers,
Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
Réaliser les travaux de 1ère maintenance,
Contribuer à la gestion de la CTA,
Contribuer à la prévention/sécurisation des installations et équipements,
Contribuer à la relation avec les fournisseurs/prestataires de services « techniques »,
Contribuer à la gestion du planning d'intervention des tiers extérieurs « techniques » en cohérence avec le planning « administratif » d'utilisation des salles,
Acheminement (documents, paquets, messages).
- Entretien des locaux (actions à réaliser en l’absence du personnel d’entretien) :
Contribuer à la veille de l'état de propreté des locaux,
Contribuer au nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés,
Contribuer au tri, évacuation les déchets courants.
- Domaine : Gestion du personnel – Animation et pilotage d’équipe :
Contribuer à l’élaboration de plannings de l'équipe technique en cohérence avec les activités du service de l'ECF,
Contribuer à la coordination de l'équipe technique de l'ECF,
Contribuer à veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité,
Contribuer au tutorat de stagiaires.
- Autres domaines :
Contribuer à l’accueil des publics lors des programmations du service,
Contribuer au contrôle d’accès en salle,
Soutenir/Organiser la programmation évènementielle DAC.
Conditions d’emploi :
Poste à temps complet à pouvoir dès que possible.
Horaires : Temps de travail annualisé avec horaires variables selon planning d'activités et temps de récupération. Astreintes à prévoir 1 semaine/4.
- Régie technique des spectacles et événements :
Assurer la régie son, lumière, plateau,
Assurer la manutention, technique, son, lumière,
Agencer les locaux et le matériel,
Gérer la sécurité du spectacle/événement,
Contribuer à assurer la sécurité des lieux,
Assurer la sécurité des publics.
- Conciergerie, gestion de bâtiment :
Contribuer à la conciergerie, gardiennage, manutention,
Accueillir les compagnies, associations, et autres usagers,
Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
Réaliser les travaux de 1ère maintenance,
Contribuer à la gestion de la CTA,
Contribuer à la prévention/sécurisation des installations et équipements,
Contribuer à la relation avec les fournisseurs/prestataires de services « techniques »,
Contribuer à la gestion du planning d'intervention des tiers extérieurs « techniques » en cohérence avec le planning « administratif » d'utilisation des salles,
Acheminement (documents, paquets, messages).
- Entretien des locaux (actions à réaliser en l’absence du personnel d’entretien) :
Contribuer à la veille de l'état de propreté des locaux,
Contribuer au nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés,
Contribuer au tri, évacuation les déchets courants.
- Domaine : Gestion du personnel – Animation et pilotage d’équipe :
Contribuer à l’élaboration de plannings de l'équipe technique en cohérence avec les activités du service de l'ECF,
Contribuer à la coordination de l'équipe technique de l'ECF,
Contribuer à veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité,
Contribuer au tutorat de stagiaires.
- Autres domaines :
Contribuer à l’accueil des publics lors des programmations du service,
Contribuer au contrôle d’accès en salle,
Soutenir/Organiser la programmation évènementielle DAC.
Conditions d’emploi :
Poste à temps complet à pouvoir dès que possible.
Horaires : Temps de travail annualisé avec horaires variables selon planning d'activités et temps de récupération. Astreintes à prévoir 1 semaine/4.
Profils recherchés
Profil recherché :
Détenir les formations suivantes : SSIAP1, CACES nacelle, Habilitation électrique,
Une expérience dans le domaine serait appréciée,
Maîtrise de la régie son, lumière, plateau et connaissance des logiciels et matériels informatiques spécialisés,
Maîtrise des techniques de scénographie et techniques de plateau,
Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
Connaissance de la réglementation en matière d’ERP,
Savoir rendre des comptes et respecter les consignes de la hiérarchie,
Ponctualité, disponibilité, réactivité,
Avoir le sens du relationnel.
Détenir les formations suivantes : SSIAP1, CACES nacelle, Habilitation électrique,
Une expérience dans le domaine serait appréciée,
Maîtrise de la régie son, lumière, plateau et connaissance des logiciels et matériels informatiques spécialisés,
Maîtrise des techniques de scénographie et techniques de plateau,
Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
Connaissance de la réglementation en matière d’ERP,
Savoir rendre des comptes et respecter les consignes de la hiérarchie,
Ponctualité, disponibilité, réactivité,
Avoir le sens du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490243514
Informations complémentaires
Pour postuler
Adresser votre curriculum vitae accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse suivante :
Mairie de Châteaurenard — Monsieur le Maire — Rue Jentelin BP10 — 13838 CHATEAURENARD Cedex
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@chateaurenard.com
Adresser votre curriculum vitae accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse suivante :
Mairie de Châteaurenard — Monsieur le Maire — Rue Jentelin BP10 — 13838 CHATEAURENARD Cedex
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@chateaurenard.com
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.