Chauffeur (H/F)
Offre n° O013241127000984
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chauffeur (H/F) - Réf 9081
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer les déplacements des élus dans le cadre de leur mandat
Activités :
- Appliquer les procédures validées par le chef de service ou les gestionnaires de la planification.
- Repérer chaque déplacement
- Réaliser l’entretien et le suivi du véhicule utilisé
- Assister éventuellement les élus dans leurs déplacements
- Assurer la permanence et les astreintes prévues (Si déclaré volontaire pour les astreintes en début d'année)
- Conduire les élus ainsi que le Directeur de Cabinet et le Directeur Général des Services
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
- Assurer les déplacements des élus dans le cadre de leur mandat
Activités :
- Appliquer les procédures validées par le chef de service ou les gestionnaires de la planification.
- Repérer chaque déplacement
- Réaliser l’entretien et le suivi du véhicule utilisé
- Assister éventuellement les élus dans leurs déplacements
- Assurer la permanence et les astreintes prévues (Si déclaré volontaire pour les astreintes en début d'année)
- Conduire les élus ainsi que le Directeur de Cabinet et le Directeur Général des Services
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires :
Permis B- Connaissance du territoire régional
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et de la gestion d'une collectivité territoriale, notamment de l'interface politique/ administration
- Techniques de gestion des situations de stress
- S'adapter aux différents interlocuteurs
Savoir faire :
- Analyser les besoins
- Appliquer les règles déontologiques du métier
- Dialoguer, communiquer
Savoir être :
- Confidentialité
- Conscience professionnelle
- Diplomatie
- Sens de l'efficacité
- Prudence
- Politesse, courtoisie
- Patience
- Ponctualité
- Disponibilité
- Bonne présentation
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Permis B obligatoire, permis E apprécié
Permis B- Connaissance du territoire régional
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et de la gestion d'une collectivité territoriale, notamment de l'interface politique/ administration
- Techniques de gestion des situations de stress
- S'adapter aux différents interlocuteurs
Savoir faire :
- Analyser les besoins
- Appliquer les règles déontologiques du métier
- Dialoguer, communiquer
Savoir être :
- Confidentialité
- Conscience professionnelle
- Diplomatie
- Sens de l'efficacité
- Prudence
- Politesse, courtoisie
- Patience
- Ponctualité
- Disponibilité
- Bonne présentation
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Permis B obligatoire, permis E apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°9081 Chauffeur (H/F) -DGR/DSTG/DDSU/STU
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l'adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l'adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.