Adjoint technique des services scolaires
Offre n° O013241122000307
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 Avenue des Alliés, Roquevaire (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien des classes écoles primaires et maternelles.
Missions / conditions d'exercice
- Préparer le matériel, les produits nettoyants
- Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles, nettoyer et laver les tableaux, les sols, le mobilier, les murs et les vitres
- Nettoyer les sanitaires (tirer les chasses, mettre le produit préconisé, laver le sol, frotter les toilettes)
- Entretien des cours et annexes
- Entretien et rangement du matériel utilisé
- Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles, nettoyer et laver les tableaux, les sols, le mobilier, les murs et les vitres
- Nettoyer les sanitaires (tirer les chasses, mettre le produit préconisé, laver le sol, frotter les toilettes)
- Entretien des cours et annexes
- Entretien et rangement du matériel utilisé
Profils recherchés
Déplacements : NON
Astreintes : NON
Permanences : NON
Moyens à disposition : Matériel et produits d’entretien
Marge d’autonomie : FAIBLE (fiche de poste en appui)
Habilitations et spécificités : OUI (Habilitation électrique. Formation gestes et postures)
Visite médicale d’aptitude obligatoire : OUI
III – Positionnement du poste
L’agent est intégré au sein du service scolaire
IV- Réseau relationnel
- Coordinatrice des Services Scolaires (visite hebdomadaire)
V- Compétences
• Lire, comprendre et interpréter des fiches techniques et autres aides à la production
• Optimiser l'utilisation des produits, matériels et équipements divers
• Connaissance et application des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité
• Savoir appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection et les modes opératoires en vigueur
• Techniques de lavage mécanisées des sols
• Adapter son rythme de travail aux exigences de la production et du service et travailler en coordination avec les autres postes
• Prioriser les tâches en cas de « coup de feu », appliquer l'organisation prescrite tout en réagissant aux aléas
• Transmettre les informations nécessaires à la fluidité du service
VI – Contraintes et risques particuliers associés au poste
Les contraintes organisationnelles :
• Les contraintes horaires (tôt le matin ou tard le soir)
• Le travail isolé
Les risques physiques liés aux manutentions manuelles et aux postures :
• Le soulèvement et déplacement de mobilier (bureaux, chaises…)
• La manipulation d’appareils type aspirateur, autolaveuse…
• Les postures contraignantes ( à genoux, penché en avant, bras en élévation…) pour réaliser les différentes tâches. Conséquences possibles : lumbagos, sciatique…)
Les risques chimiques :
• Liés à l’utilisation de divers produits (nettoyants, dégraissants, détartrants…)
Astreintes : NON
Permanences : NON
Moyens à disposition : Matériel et produits d’entretien
Marge d’autonomie : FAIBLE (fiche de poste en appui)
Habilitations et spécificités : OUI (Habilitation électrique. Formation gestes et postures)
Visite médicale d’aptitude obligatoire : OUI
III – Positionnement du poste
L’agent est intégré au sein du service scolaire
IV- Réseau relationnel
- Coordinatrice des Services Scolaires (visite hebdomadaire)
V- Compétences
• Lire, comprendre et interpréter des fiches techniques et autres aides à la production
• Optimiser l'utilisation des produits, matériels et équipements divers
• Connaissance et application des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité
• Savoir appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection et les modes opératoires en vigueur
• Techniques de lavage mécanisées des sols
• Adapter son rythme de travail aux exigences de la production et du service et travailler en coordination avec les autres postes
• Prioriser les tâches en cas de « coup de feu », appliquer l'organisation prescrite tout en réagissant aux aléas
• Transmettre les informations nécessaires à la fluidité du service
VI – Contraintes et risques particuliers associés au poste
Les contraintes organisationnelles :
• Les contraintes horaires (tôt le matin ou tard le soir)
• Le travail isolé
Les risques physiques liés aux manutentions manuelles et aux postures :
• Le soulèvement et déplacement de mobilier (bureaux, chaises…)
• La manipulation d’appareils type aspirateur, autolaveuse…
• Les postures contraignantes ( à genoux, penché en avant, bras en élévation…) pour réaliser les différentes tâches. Conséquences possibles : lumbagos, sciatique…)
Les risques chimiques :
• Liés à l’utilisation de divers produits (nettoyants, dégraissants, détartrants…)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM à adresser à l'adresse rh@ville-roquevaire.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROQUEVAIRE
>29 Avenue des Alliés
13360 ROQUEVAIRE
>29 Avenue des Alliés
13360 ROQUEVAIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.