Un (e) chargé(e) de mission « plan de mobilité » (H/F)

Offre n° O013241114001553
Publiée le 14/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Chemin Notre Dame, Eyragues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d’Avignon, la communauté d’agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes (60 500 habitants) et exerce, notamment, les compétences collecte et traitement des déchets, le développement économique, la politique de la ville, l’habitat, l’action sociale, le tourisme et l’aménagement du territoire.

Terre de Provence recrute au sein du pôle aménagement et cadre de vie, sous la responsabilité du responsable du service mobilités, un(e) chargé(e) de mission « plan de mobilité ».
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Accompagner la réalisation du plan de mobilité de Terre de Provence.
Porter des projets stratégiques et opérationnels en rapport avec la Mobilité.
Activités et tâches principales du poste :
• Co-pilotage du Plan de Mobilité :
o Accompagner et développer la dynamique du projet entre les différents acteurs et assistants à maîtrise d’ouvrage,
o Suivre et mettre à jour le planning du déroulé des phases,
o Veiller au respect des délais d’exécution,
o Reporting de l’évolution de la démarche.

• Animation de groupes de travail et réunions institutionnelles (COTECH et COPIL) :
o Organisation des réunions et animation du réseau d’acteurs (communes et autres institutions),
o Correction des supports de présentation préparés par l’AUPA et autres assistants à maîtrise d’ouvrage,
o Animation des groupes de travail et réunions,
o Contrôle des productions tous supports et documents,
o Rédaction et relecture des comptes rendus.

• Suivi technique du projet :
o Orienter, relire, corriger toutes les productions documentaires destinées à composer le Plan de Mobilité :
 Documents techniques : diagnostic, stratégie, plan d’actions,
 Documents environnementaux spécifiques : Etat initial de l’environnement, évaluation du Plan d’actions,
 Annexe accessibilité,
 Document financier du plan d’actions du Plan de Mobilité
 Facturation
o Diffusion du projet auprès des Personnes Publiques Associées (acteurs publics et autorité environnementale,
o Elaboration des adaptations du document à la suite de :
 La concertation
 La consultation des Personnes Publiques Associées
 L’enquête publique.

• Organisation de la concertation :
o Cadrage de la concertation : délais, lieux, liste des invités,
o Organisation du déroulé : invitation et communication, supports des ateliers,
o Participer aux ateliers et les co-animer avec les autres membres de l’équipe projet dont l’AUPA,
o Diffusion de la concertation sur le site de Terre de Provence et animation du registre numérique de concertation,
o Relecture, correction et diffusion des comptes rendus,
o Elaboration du bilan de la concertation (composante du Plan de Mobilité).

• Organisation de l’enquête publique avec le chef de service :
o Elaboration des actes administratifs nécessaires : arrêté et affiches,
o Diffusion de l’information, publicités officielles et informations publics diverses,
o Préparation du dossier d’enquête publique et impression,
o Organisation de l’enquête avec le Président de la commission d’enquête désigné par le Tribunal Administratif,
o Suivi de l’enquête publique sous la présidence du Président de la commission d’enquête publique,
o Organisation des réponses à apporter à la commission d’enquête.

• Pilotage de projets stratégiques et opérationnels de mobilité :
o Répondre à des appels à projet dans le domaine en vue de mobiliser des moyens,
o Accompagner les projets en cours de développement autour des thématiques opérationnelle : vélo, Pôles d’échanges multimodaux, et autres,
o Participer au développement et à l’animation d’un réseau d’acteurs professionnels.
Profils recherchés
Qualités souhaitées :
• Savoir-faire :
o Techniques de pilotage de projet
o Connaitre l’organisation des collectivités locales
• Savoir-être :
o Autonome, efficace, discret, méthodique, diplomatique, rigoureux
o Sens du service public

Conditions et contraintes d’exercice :
• Poste à temps complet, temps de travail organisé sur 4,5 jours par semaine sur 36 h (avec jours RTT en sus)
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Interventions ponctuelles en soirée et week-end

Contact et modalités de candidature

Contact
0432610615
Informations complémentaires
Rémunération :
• Statutaire + Régime indemnitaire + Participation employeur mutuelle santé labellisée + CNAS + Forfait mobilités durables + Tickets restaurants

Poste à pourvoir dès que possible

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :

Madame la Présidente
Terre de Provence Agglomération
Chemin Notre Dame BP-1
13630 EYRAGUES

ou par mail à : recrutement@terredeprovence-agglo.com
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TERRE DE PROVENCE
>Chemin Notre Dame
13630 EYRAGUES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.