Responsable des archives municipales et de la mise en valeur du patrimoine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013241107000707
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Marignane, ville la plus ensoleillée de France, vous offre un cadre de travail unique entre Terre et Mer.
Riche d'un patrimoine naturel exceptionnel tout en ayant les accès rapides à tous les moyens de transport (autoroutes, aéroport, gare TGV )à 10 mn du centre ville.
Rejoignez une équipe en mouvement !
Riche d'un patrimoine naturel exceptionnel tout en ayant les accès rapides à tous les moyens de transport (autoroutes, aéroport, gare TGV )à 10 mn du centre ville.
Rejoignez une équipe en mouvement !
Lieu de travail
CS 40022, Marignane (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
09/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
le/la responsable des archives municipales et de la mise en valeur du patrimoine aura en charge la gestion des archives municipales ainsi que la mise en valeur du territoire à travers son patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Archives :
- Accueil du public
- recherches en magasin
- communication des documents
- conditionnement tous types de documents
- gestion des espaces en magasin
- gestion du budget
- conservation préventive (surveillance des collections)
- relations avec les services versants et conseils
- rédaction des inventaires, tri et élimination, numérisation et modernisation, valorisation et promotion du fond
Mise en valeur du patrimoine :
- Recherche historique
- organisation d’expositions, de visites guidées et de conférences (en collaboration avec l’Office du Tourisme)
- mise en valeur de l’histoire de la ville, mise en valeur du patrimoine.
Activités ponctuelles :
- Participation aux animations autour du patrimoine
- participation aux journées du patrimoine et de l’archéologie, à la nuit des châteaux,
- Accueil du public
- recherches en magasin
- communication des documents
- conditionnement tous types de documents
- gestion des espaces en magasin
- gestion du budget
- conservation préventive (surveillance des collections)
- relations avec les services versants et conseils
- rédaction des inventaires, tri et élimination, numérisation et modernisation, valorisation et promotion du fond
Mise en valeur du patrimoine :
- Recherche historique
- organisation d’expositions, de visites guidées et de conférences (en collaboration avec l’Office du Tourisme)
- mise en valeur de l’histoire de la ville, mise en valeur du patrimoine.
Activités ponctuelles :
- Participation aux animations autour du patrimoine
- participation aux journées du patrimoine et de l’archéologie, à la nuit des châteaux,
Profils recherchés
- Connaissance de la réglementation archivistique, de l’environnement territorial, du domaine culturel, du patrimoine provençal, de l’histoire, de l’art…
- Connaissances des réseaux et des partenariats,
- Connaissances juridiques
- Maîtrise de l’outil informatique
- Aisance relationnelle, sens du contact avec le public et les enfants
- Capacité d’expression écrite et orale
- Autonomie et force de proposition,
- Rigueur, sens de l’organisation
- Motivation, disponibilité, dynamisme et réactivité
- Connaissances des réseaux et des partenariats,
- Connaissances juridiques
- Maîtrise de l’outil informatique
- Aisance relationnelle, sens du contact avec le public et les enfants
- Capacité d’expression écrite et orale
- Autonomie et force de proposition,
- Rigueur, sens de l’organisation
- Motivation, disponibilité, dynamisme et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0442311158
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (CDD de 1 an renouvelable)
- Cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
- Diplôme Bac + 3 / Bac + 4 (formation privilégiée : diplôme universitaire en archivistique)
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire
- Poste à pourvoir : rapidement
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + copie de vos diplômes) à :
candidatures@ville-marignane.fr
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (CDD de 1 an renouvelable)
- Cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
- Diplôme Bac + 3 / Bac + 4 (formation privilégiée : diplôme universitaire en archivistique)
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire
- Poste à pourvoir : rapidement
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + copie de vos diplômes) à :
candidatures@ville-marignane.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARIGNANE
>CS 40022
13729 MARIGNANE CEDEX
>CS 40022
13729 MARIGNANE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.