DIRECTEUR DU CINEMA MUNICIPAL LES LUMIERES (h/f)
Offre n° O013241024000339
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de Provence, Vitrolles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
22/01/2025
Date limite de candidature
27/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône) recrute pour la Direction Générale Adjointe Enfance Sport Culture – Direction Culture et Patrimoine - Pôle Cinéma Les Lumières
DIRECTEUR DU CINEMA MUNICIPAL LES LUMIERES (H/F)
Catégorie A
DIRECTEUR DU CINEMA MUNICIPAL LES LUMIERES (H/F)
Catégorie A
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Organiser, animer et piloter les activités de l’établissement culturel et encadrer l’équipe.
Elaborer et mettre en œuvre les projets artistiques et culturels du cinéma.
Organiser les programmations artistiques et culturelles du cinéma.
Créer, produire et diffuser les événements artistiques dans et hors les murs.
ACTIVITÉS :
Encadrement de l’administration de la structure :
Supervision de l’organisation et des activités du service (9 agents) : répartition et planification des activités en fonction des contraintes de la structure, organisation du travail collectif et assurance de la bonne exécution des décisions
Favorisation de la communication entre agents : anticipation et régulation des conflits, conduite des entretiens professionnels
Elaboration et suivi du budget du cinéma en fonctionnement et en investissement, en lien avec la Direction de la Culture et du Patrimoine
Réalisation de bilans d’activités du cinéma (fréquentation, partenariats...)
Veille à la sécurisation de l’établissement et des événements (règles de sécurité propres aux ERP (Etablissements Recevant du Public), alerte de la collectivité aux risques inhérents à l’établissement)
Lien avec le CNC (commission technique, contrôles et habilitations)
Elaboration et mise en œuvre du projet artistique et culturel du cinéma municipal :
Conduite d’une analyse sur le positionnement de l’établissement
Identification et anticipation des évolutions de l’environnement et de leurs incidences sur le cinéma
Repérage des caractéristiques de la demande d’action culturelle et les publics correspondants, de l’accès à l’offre culturelle
Mobilisation de l’ensemble de l’équipe et des partenaires du cinéma dans un projet culturel innovant, favorisant la sensibilisation et la participation des habitants et des publics
Sensibilisation des élus sur les évolutions artistiques
Formalisation et proposition d’un projet pour le développement culturel de l’établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité
Déclinaison du projet d’établissement en choix et en programmation artistiques et culturelles
Favorisation du rayonnement culturel de la Ville par des choix de programmation pertinents
Recherche et mobilisation de partenariats participant à une ouverture du cinéma sur les autres acteurs culturels
Négociation avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
Programmation artistique et culturelle du cinéma :
Conception et pilotage d’une saison culturelle
Préparation et mise en œuvre de la programmation de la structure, négociation des droits des films auprès des distributeurs. Organisation et supervision la programmation.
Supervision des plans financiers, juridiques et administratifs, des conditions de contractualisation avec les artistes, les intervenants et les prestataires
Evaluation des impacts de la programmation au regard des objectifs et critères de résultats par le projet d’établissement et par la collectivité
Développement et entretien du travail avec les professionnels de la culture, prend part aux réseaux culturels du territoire : réseau des lieux culturels et de spectacles de la Ville, DRAC, AFCAE, ADRC… ; développement des relations externes utiles aux projets : coproducteurs, diffuseurs, artistes, financeurs
Création, production et diffusion d’événements artistiques dans et hors les murs :
Négociation et contractualisation d’une commande d’œuvre avec un artiste, un intervenant ou une compagnie
Favorisation de l’émergence de projets, de nouvelles pratiques artistiques et sensibilisation de nouveaux publics
Organisation des actions de médiation et favorisation de la prise en compte des aspects de médiation dans les projets artistiques du cinéma
Gestion d’une veille culturelle et territoriale sur les créations artistiques, sur les concepts et pratiques artistiques
Développement et entretien des réseaux professionnels
Création d’un bureau des tournages :
Développement et favorisation de la venue de sociétés de production
Accueil et facilitation des pré-repérages
Gestion des demandes d’autorisation de tournage dans les rues et les sites publics
Gestion des demandes d’intervention techniques concernant le stationnement, la réglementation de la circulation, le mobilier urbain, l’éclairage public, l’électricité...
Mise en relation de la production avec les techniciens, artistes et figurants du territoire
Proposition des aides aux castings, tant que les lieux que sur la recherche de figurants et d’acteurs de la région
Organiser, animer et piloter les activités de l’établissement culturel et encadrer l’équipe.
Elaborer et mettre en œuvre les projets artistiques et culturels du cinéma.
Organiser les programmations artistiques et culturelles du cinéma.
Créer, produire et diffuser les événements artistiques dans et hors les murs.
ACTIVITÉS :
Encadrement de l’administration de la structure :
Supervision de l’organisation et des activités du service (9 agents) : répartition et planification des activités en fonction des contraintes de la structure, organisation du travail collectif et assurance de la bonne exécution des décisions
Favorisation de la communication entre agents : anticipation et régulation des conflits, conduite des entretiens professionnels
Elaboration et suivi du budget du cinéma en fonctionnement et en investissement, en lien avec la Direction de la Culture et du Patrimoine
Réalisation de bilans d’activités du cinéma (fréquentation, partenariats...)
Veille à la sécurisation de l’établissement et des événements (règles de sécurité propres aux ERP (Etablissements Recevant du Public), alerte de la collectivité aux risques inhérents à l’établissement)
Lien avec le CNC (commission technique, contrôles et habilitations)
Elaboration et mise en œuvre du projet artistique et culturel du cinéma municipal :
Conduite d’une analyse sur le positionnement de l’établissement
Identification et anticipation des évolutions de l’environnement et de leurs incidences sur le cinéma
Repérage des caractéristiques de la demande d’action culturelle et les publics correspondants, de l’accès à l’offre culturelle
Mobilisation de l’ensemble de l’équipe et des partenaires du cinéma dans un projet culturel innovant, favorisant la sensibilisation et la participation des habitants et des publics
Sensibilisation des élus sur les évolutions artistiques
Formalisation et proposition d’un projet pour le développement culturel de l’établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité
Déclinaison du projet d’établissement en choix et en programmation artistiques et culturelles
Favorisation du rayonnement culturel de la Ville par des choix de programmation pertinents
Recherche et mobilisation de partenariats participant à une ouverture du cinéma sur les autres acteurs culturels
Négociation avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
Programmation artistique et culturelle du cinéma :
Conception et pilotage d’une saison culturelle
Préparation et mise en œuvre de la programmation de la structure, négociation des droits des films auprès des distributeurs. Organisation et supervision la programmation.
Supervision des plans financiers, juridiques et administratifs, des conditions de contractualisation avec les artistes, les intervenants et les prestataires
Evaluation des impacts de la programmation au regard des objectifs et critères de résultats par le projet d’établissement et par la collectivité
Développement et entretien du travail avec les professionnels de la culture, prend part aux réseaux culturels du territoire : réseau des lieux culturels et de spectacles de la Ville, DRAC, AFCAE, ADRC… ; développement des relations externes utiles aux projets : coproducteurs, diffuseurs, artistes, financeurs
Création, production et diffusion d’événements artistiques dans et hors les murs :
Négociation et contractualisation d’une commande d’œuvre avec un artiste, un intervenant ou une compagnie
Favorisation de l’émergence de projets, de nouvelles pratiques artistiques et sensibilisation de nouveaux publics
Organisation des actions de médiation et favorisation de la prise en compte des aspects de médiation dans les projets artistiques du cinéma
Gestion d’une veille culturelle et territoriale sur les créations artistiques, sur les concepts et pratiques artistiques
Développement et entretien des réseaux professionnels
Création d’un bureau des tournages :
Développement et favorisation de la venue de sociétés de production
Accueil et facilitation des pré-repérages
Gestion des demandes d’autorisation de tournage dans les rues et les sites publics
Gestion des demandes d’intervention techniques concernant le stationnement, la réglementation de la circulation, le mobilier urbain, l’éclairage public, l’électricité...
Mise en relation de la production avec les techniciens, artistes et figurants du territoire
Proposition des aides aux castings, tant que les lieux que sur la recherche de figurants et d’acteurs de la région
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES :
Statut de la Fonction Publique Territoriale, instances, processus et circuits de la décision de la collectivité, procédures administratives
Institutions et partenaires
Gestion des ressources humaines
Connaissances juridiques
Principes d’organisation événementielle
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique, du cinéma et de la profession cinématographique
Histoires des arts, des spectacles vivants, des esthétiques
Droit de la propriété artistique et littéraire
Règles de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP)
Principes de la médiation culturelle
Techniques de conception et mise en œuvre d’une programmation
Techniques d’analyse et établissement des prévisions budgétaires, finances publiques
Techniques de planification des charges du service
Techniques et outils d’organisation et de planification
Techniques et outils de communication et d’écoute
Techniques et outils de management
Gestion de conflits
Travail d’équipe, esprit d’équipe, transversalité
Qualités relationnelles
Rigueur
Autonomie, adaptabilité, polyvalence
Disponibilité
Sens du service public
Statut de la Fonction Publique Territoriale, instances, processus et circuits de la décision de la collectivité, procédures administratives
Institutions et partenaires
Gestion des ressources humaines
Connaissances juridiques
Principes d’organisation événementielle
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique, du cinéma et de la profession cinématographique
Histoires des arts, des spectacles vivants, des esthétiques
Droit de la propriété artistique et littéraire
Règles de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP)
Principes de la médiation culturelle
Techniques de conception et mise en œuvre d’une programmation
Techniques d’analyse et établissement des prévisions budgétaires, finances publiques
Techniques de planification des charges du service
Techniques et outils d’organisation et de planification
Techniques et outils de communication et d’écoute
Techniques et outils de management
Gestion de conflits
Travail d’équipe, esprit d’équipe, transversalité
Qualités relationnelles
Rigueur
Autonomie, adaptabilité, polyvalence
Disponibilité
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0442779136
Informations complémentaires
Candidatures :
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à : Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles – Hôtel de Ville - BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex, ou par mail à l’adresse : dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à : Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles – Hôtel de Ville - BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex, ou par mail à l’adresse : dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.