Directeur délégué (h/f)
Offre n° O013241021000322
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
21/12/2024
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur des systèmes d’information et du numérique, le-la directeur delegué-e pilote et met en œuvre la transformation de la DSIUN dans l’objectif de moderniser le fonctionnement de la collectivité, d’améliorer l’offre et la qualité de service auprès de la direction générale, des métiers, des agents et des usagers. Il accompagnera également la collectivité afin de d’impulser l’innovation et le pilotage par la donnée, de favoriser la mutualisation autour du numérique et le déploiement des usages collaboratifs.
Missions / conditions d'exercice
Il dirige, anime, coordonne et gère la direction adjointe en charge de la relation avec les métiers et les utilisateurs, de l’innovation ainsi que des relations avec l’écosystème national et territorial.
Il structure et pilote la feuille de route du numérique et de l’innovation dans la collectivité, la décline en plan d’action et moyens de réalisation en s’appuyant sur le schéma directeur numérique.
Il s’assure de l’alignement et de la bonne mise en œuvre des solutions avec les besoins politiques et les besoins métiers dans un souci d’efficience, de performance et d’apport de valeur pour les agents et les usagers.
Il participe à la mise en place d’une politique d’innovation interne et externe, et anime la gouvernance de la donnée pour la collectivité.
Il est en charge de développer et animer les relations entre la DSI et les directions métiers.
Il s’assure de la conduite du changement dans le cadre de la mise en place et de l’appropriation des solutions co-construites avec les utilisateurs, tout en garantissant la politique de sécurité, la disponibilité, la performance et la continuité du système d'information.
Il contribue au système de management et de gouvernance du système d’information.
Il développe une démarche de qualité de services rendus auprès des utilisateurs internes et externes s’appuyant sur des indicateurs de pilotage et d’évaluation de la performance.
Il assure le management opérationnel de l’ensemble des unités organisationnelles et des agents placés sous sa responsabilité.
Il est garant de la réalisation des projets dans son périmètre dans le respect des budgets et des délais tout en pilotant le plan de charge de sa sous direction.
Il est responsable de la bonne exécution du budget des SI dans son domaine en cohérence avec la stratégie budgétaire du département.
Il est force de proposition et de conseil auprès des élus, de l'équipe de Direction Générale et des directions de la collectivité.
Il assure l'intérim et assiste le directeur dans l'exercice de ses missions, et représente le DSIUN dans toutes les instances le nécessitant.
Il contribue à la cohérence et au développement du système d'information de la collectivité et de son utilisation optimale.
Il structure et pilote la feuille de route du numérique et de l’innovation dans la collectivité, la décline en plan d’action et moyens de réalisation en s’appuyant sur le schéma directeur numérique.
Il s’assure de l’alignement et de la bonne mise en œuvre des solutions avec les besoins politiques et les besoins métiers dans un souci d’efficience, de performance et d’apport de valeur pour les agents et les usagers.
Il participe à la mise en place d’une politique d’innovation interne et externe, et anime la gouvernance de la donnée pour la collectivité.
Il est en charge de développer et animer les relations entre la DSI et les directions métiers.
Il s’assure de la conduite du changement dans le cadre de la mise en place et de l’appropriation des solutions co-construites avec les utilisateurs, tout en garantissant la politique de sécurité, la disponibilité, la performance et la continuité du système d'information.
Il contribue au système de management et de gouvernance du système d’information.
Il développe une démarche de qualité de services rendus auprès des utilisateurs internes et externes s’appuyant sur des indicateurs de pilotage et d’évaluation de la performance.
Il assure le management opérationnel de l’ensemble des unités organisationnelles et des agents placés sous sa responsabilité.
Il est garant de la réalisation des projets dans son périmètre dans le respect des budgets et des délais tout en pilotant le plan de charge de sa sous direction.
Il est responsable de la bonne exécution du budget des SI dans son domaine en cohérence avec la stratégie budgétaire du département.
Il est force de proposition et de conseil auprès des élus, de l'équipe de Direction Générale et des directions de la collectivité.
Il assure l'intérim et assiste le directeur dans l'exercice de ses missions, et représente le DSIUN dans toutes les instances le nécessitant.
Il contribue à la cohérence et au développement du système d'information de la collectivité et de son utilisation optimale.
Profils recherchés
remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Fort d’une expérience de 10 ans minimum dans une fonction analogue et diplômé de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience réelle et significative dans les fonctions de responsabilité dans le domaine de la transformation numérique, l’organisation et les systèmes d’information.
1. Aptitudes et capacités :
• Disposer d’une vision stratégique du numérique pour une collectivité territoriale
• Capacité à mener une transformation du SI
• Capacité à accompagner les métiers dans leur expression de besoins et leurs transformation numérique.
• Solides compétences en gestion de projet et management d’équipe
• Savoir faire preuve de leadership, d’agilité et de pédagogie
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Orienté « solutions »
• Intérêt et curiosité pour le service public, les politiques publiques et l’innovation publique
• Très bonne capacité à conduire le changement.
2. Compétences techniques
• Maitrise de la gouvernance et du pilotage de portefeuille projet
• Connaissance du fonctionnement en « centre de services IT »
• Bonne connaissance en innovation, solutions numériques et outils collaboratifs
• Bonne connaissance des finances publiques
• Connaissance avérée des marchés publics
• Connaissance de la méthode de gestion et management des services informatiques (ITIL)
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Fort d’une expérience de 10 ans minimum dans une fonction analogue et diplômé de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience réelle et significative dans les fonctions de responsabilité dans le domaine de la transformation numérique, l’organisation et les systèmes d’information.
1. Aptitudes et capacités :
• Disposer d’une vision stratégique du numérique pour une collectivité territoriale
• Capacité à mener une transformation du SI
• Capacité à accompagner les métiers dans leur expression de besoins et leurs transformation numérique.
• Solides compétences en gestion de projet et management d’équipe
• Savoir faire preuve de leadership, d’agilité et de pédagogie
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Orienté « solutions »
• Intérêt et curiosité pour le service public, les politiques publiques et l’innovation publique
• Très bonne capacité à conduire le changement.
2. Compétences techniques
• Maitrise de la gouvernance et du pilotage de portefeuille projet
• Connaissance du fonctionnement en « centre de services IT »
• Bonne connaissance en innovation, solutions numériques et outils collaboratifs
• Bonne connaissance des finances publiques
• Connaissance avérée des marchés publics
• Connaissance de la méthode de gestion et management des services informatiques (ITIL)
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 30/11/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.