Agent recenseur
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Offre n° O013241015000479
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Avenue de l'Europe Unie, La Roque-d'Anthéron (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
11
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune recrute 11 agents recenseurs dans le cadre du recensement de la population 2025 qui se déroulera de début janvier à fin février 2025.
En lien avec le coordonnateur du recensement de la population de la commune, vous collectez de manière exhaustive les informations relatives aux habitants et aux logements sur une période de cinq semaines et suivant une liste d'adresses fournies par l'INSEE.
En lien avec le coordonnateur du recensement de la population de la commune, vous collectez de manière exhaustive les informations relatives aux habitants et aux logements sur une période de cinq semaines et suivant une liste d'adresses fournies par l'INSEE.
Missions / conditions d'exercice
• Effectuer la tournée de reconnaissance : Repérer l’ensemble des adresses de son secteur, localiser les bâtiments/les logements à recenser.
• Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet : Déposer à chaque habitant les imprimés de recensement, expliquer aux habitants la procédure pour compléter l’imprimé du recensement en ligne et pour les personnes qui en expriment le besoin, les aider à compléter les imprimés papier.
• Suivre l’avancement de la collecte : Mettre à jour, de manière rigoureuse et régulière, un cahier de tournée permettant le suivi de l'activité de recensement sur le secteur attribué et faire un point régulier avec le coordonnateur communal sur l’avancement du travail.
• Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet : Déposer à chaque habitant les imprimés de recensement, expliquer aux habitants la procédure pour compléter l’imprimé du recensement en ligne et pour les personnes qui en expriment le besoin, les aider à compléter les imprimés papier.
• Suivre l’avancement de la collecte : Mettre à jour, de manière rigoureuse et régulière, un cahier de tournée permettant le suivi de l'activité de recensement sur le secteur attribué et faire un point régulier avec le coordonnateur communal sur l’avancement du travail.
Profils recherchés
- Disponibilité et souplesse dans l'organisation de votre temps de travail (journée, fin de journée, samedi…)
- Compétences relationnelles : avoir le sens du contact humain et une bonne aisance verbale pour permettre à l’agent d’expliquer avec clarté le recensement et sa finalité. Courtoisie et bonne présentation sont indispensables.
- Ordre et méthode : être soigneux et rigoureux dans la gestion des documents administratifs (classeur et cahier de tournée, documents INSEE de recensement) et faire preuve d'autonomie et d'organisation
- Sérieux et discrétion sont de mise pour cette mission. L’agent recenseur se doit de respecter le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des informations et des données collectées lors des échanges avec les habitants.
- Mobilité et bonne condition physique : les déplacements sur un secteur défini de la ville sont obligatoires, être un bon marcheur et apprécier un travail en extérieur est donc indispensable. Une bonne connaissance de la commune est un plus, pour faciliter à la fois le repérage des adresses et le contact avec les habitants.
- Sensibilisation à internet : l'agent recenseur doit systématiquement proposer aux habitants de répondre par internet. Il n'a pas besoin d'être un spécialiste de ce média, mais il doit en avoir une connaissance minimale.
- Compétences relationnelles : avoir le sens du contact humain et une bonne aisance verbale pour permettre à l’agent d’expliquer avec clarté le recensement et sa finalité. Courtoisie et bonne présentation sont indispensables.
- Ordre et méthode : être soigneux et rigoureux dans la gestion des documents administratifs (classeur et cahier de tournée, documents INSEE de recensement) et faire preuve d'autonomie et d'organisation
- Sérieux et discrétion sont de mise pour cette mission. L’agent recenseur se doit de respecter le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des informations et des données collectées lors des échanges avec les habitants.
- Mobilité et bonne condition physique : les déplacements sur un secteur défini de la ville sont obligatoires, être un bon marcheur et apprécier un travail en extérieur est donc indispensable. Une bonne connaissance de la commune est un plus, pour faciliter à la fois le repérage des adresses et le contact avec les habitants.
- Sensibilisation à internet : l'agent recenseur doit systématiquement proposer aux habitants de répondre par internet. Il n'a pas besoin d'être un spécialiste de ce média, mais il doit en avoir une connaissance minimale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442957070
Informations complémentaires
- Suivre obligatoirement les formations destinées aux agents recenseurs assurées par l'INSEE (2 demi-journées début janvier 2025 – les dates seront communiquées ultérieurement),
- Être impérativement disponible du 16 janvier au 22 février 2025 inclus et pour effectuer la tournée de reconnaissance (une journée) entre les deux demi-journées de formation,
- Rémunération en fonction du nombre de questionnaires collectés, forfait pour séances de formation et tournée de reconnaissance,
- Nécessité de se déplacer au domicile des personnes à recenser (journée, début de soirée et samedi),
- Disposer d’un téléphone portable - Moyens mis à disposition : classeur et cahier de tournée, documents INSEE pour collecter les informations, carte d'agent recenseur
- Emploi de vacataire
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 14 Décembre 2024.
À l'adresse suivante :
COMMUNE DE LA ROQUE D'ANTHERON
2 Avenue de l'Europe Unie
13640 LA ROQUE D'ANTHERON
ou par mail.
Pour tout renseignement, s'adresser à Emilie MERLIN, Responsable des Ressources Humaines, - Par mail : responsable.rh@ville-laroquedantheron.fr ou par téléphone : 07 57 76 91 21.
- Être impérativement disponible du 16 janvier au 22 février 2025 inclus et pour effectuer la tournée de reconnaissance (une journée) entre les deux demi-journées de formation,
- Rémunération en fonction du nombre de questionnaires collectés, forfait pour séances de formation et tournée de reconnaissance,
- Nécessité de se déplacer au domicile des personnes à recenser (journée, début de soirée et samedi),
- Disposer d’un téléphone portable - Moyens mis à disposition : classeur et cahier de tournée, documents INSEE pour collecter les informations, carte d'agent recenseur
- Emploi de vacataire
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 14 Décembre 2024.
À l'adresse suivante :
COMMUNE DE LA ROQUE D'ANTHERON
2 Avenue de l'Europe Unie
13640 LA ROQUE D'ANTHERON
ou par mail.
Pour tout renseignement, s'adresser à Emilie MERLIN, Responsable des Ressources Humaines, - Par mail : responsable.rh@ville-laroquedantheron.fr ou par téléphone : 07 57 76 91 21.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LA ROQUE D'ANTHERON
>2 Avenue de l'Europe Unie
13640 LA ROQUE D'ANTHERON
>2 Avenue de l'Europe Unie
13640 LA ROQUE D'ANTHERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.