ASVP ENVIRONNEMENT
Offre n° O013241015000215
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de Provence, Vitrolles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône – 35 000 habitants) recrute pour la Direction de la Police Municipale :
1 AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE ENVIRONNEMENT H/F
Agent de catégorie C
1 AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE ENVIRONNEMENT H/F
Agent de catégorie C
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer une relation de proximité avec la population
Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes
Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les nuisances et les atteintes à l’environnement
Relever par rapport, les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics
Activités :
Activités principales :
Surveillance de la propreté des lieux et éviter les dépôts sauvages
Contrôle de la réglementation du code de l’environnement, du règlement sanitaire départemental
Constat et verbalisation des infractions en matière de décharges sauvages ainsi qu’aux règles relatives à la propreté des voies et des espaces publics “dépôts de déchets et d’ordures ménagères, de déjections canines, propreté des parcs et jardins...”
Patrouille sur la voie publique, régulation des incivilités, gestion de la médiation auprès des commerçants et des résidents, s’assurer du respect de la réglementation
Patrouille et présence dissuasive voire répressive sur les marchés de la ville, relevé des dégradations sur les équipements de la ville en lien avec les services concernés “signalisation, mobilier urbain, espaces verts...”
Analyse et gestion de situations ou évènements imprévus sur la voie publique et rédaction d’écrits
Recherche de dépôts, en lieu privé ou publics en dehors des emplacements prévus de différents types de déchets. Il est de même si le dépôt ne respecte pas les conditions fixées par l’autorité administrative “jours, horaires...”
Activités spécifiques :
Application stricte des pouvoirs de police du maire
Surveillance générale de la voie publique et des espaces verts
Recherches et relevés des infractions des foires et marchés
Assurer une relation de proximité avec la population
Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes
Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les nuisances et les atteintes à l’environnement
Relever par rapport, les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics
Activités :
Activités principales :
Surveillance de la propreté des lieux et éviter les dépôts sauvages
Contrôle de la réglementation du code de l’environnement, du règlement sanitaire départemental
Constat et verbalisation des infractions en matière de décharges sauvages ainsi qu’aux règles relatives à la propreté des voies et des espaces publics “dépôts de déchets et d’ordures ménagères, de déjections canines, propreté des parcs et jardins...”
Patrouille sur la voie publique, régulation des incivilités, gestion de la médiation auprès des commerçants et des résidents, s’assurer du respect de la réglementation
Patrouille et présence dissuasive voire répressive sur les marchés de la ville, relevé des dégradations sur les équipements de la ville en lien avec les services concernés “signalisation, mobilier urbain, espaces verts...”
Analyse et gestion de situations ou évènements imprévus sur la voie publique et rédaction d’écrits
Recherche de dépôts, en lieu privé ou publics en dehors des emplacements prévus de différents types de déchets. Il est de même si le dépôt ne respecte pas les conditions fixées par l’autorité administrative “jours, horaires...”
Activités spécifiques :
Application stricte des pouvoirs de police du maire
Surveillance générale de la voie publique et des espaces verts
Recherches et relevés des infractions des foires et marchés
Profils recherchés
Connaissances et Compétences :
Statut de la Fonction Publique Territoriale, organisation de la collectivité, instances, processus et circuits décisionnels, procédures administratives
Pouvoir de police du maire, attributions des administrations et organisation des services de police
Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Code de l’environnement (article L581-40, 7e et article L.541-1 à L.541-8)
Code de la santé publique (article L13-12-1)
Méthodes et principes de surveillance des lieux sensible
Techniques d’anticipation et d’évaluation des risques
Médiation et des résolutions des conflits (risques forts et tensions physique et émotionnelle, nécessités d’un comportement adapté aux situations)
Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Connaissance du territoire, des caractéristiques géographiques et socio-économiques
Connaissance des évènements locaux susceptibles d’entraîner une surveillance ou une intervention
Procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion de crises
Réglementation de la vidéoprotection et connaissance des risques liés (juridiques, pénaux, sociaux...)
Techniques rédactionnelles
Règles de syntaxe, grammaire et orthographe
Maîtrise de l’informatique
Technique et outils de communication et d’écoute, notion de pédagogie
Savoir rendre compte
Esprit d’équipe, travail d’équipe
Qualités relationnelles
Adaptabilité aux usagers et aux situations
Réactivité, prioriser les actions
Polyvalence
Disponibilité
Discrétion, réserve
Déontologie, sens du service public
Conditions d’Exercice :
Lieu de travail : travail en équipe par tous les temps sur la voie publique
Temps et horaires de travail : travail 4 jours/semaine, de 9h à 18h, vacation journalière de 09h00 (Horaires et jours de vacations pourront être modifiés, par nécessité de service, incluant le weekend et/ou jour férié)
Formation : obligation personnelle de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
Bonne condition physique exigée
Système relationnel interne et externe : chef de poste, direction du service, police nationale, police municipale, sapeur-pompiers, services municipaux, population, office nationale des forêts.
Statut de la Fonction Publique Territoriale, organisation de la collectivité, instances, processus et circuits décisionnels, procédures administratives
Pouvoir de police du maire, attributions des administrations et organisation des services de police
Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Code de l’environnement (article L581-40, 7e et article L.541-1 à L.541-8)
Code de la santé publique (article L13-12-1)
Méthodes et principes de surveillance des lieux sensible
Techniques d’anticipation et d’évaluation des risques
Médiation et des résolutions des conflits (risques forts et tensions physique et émotionnelle, nécessités d’un comportement adapté aux situations)
Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Connaissance du territoire, des caractéristiques géographiques et socio-économiques
Connaissance des évènements locaux susceptibles d’entraîner une surveillance ou une intervention
Procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion de crises
Réglementation de la vidéoprotection et connaissance des risques liés (juridiques, pénaux, sociaux...)
Techniques rédactionnelles
Règles de syntaxe, grammaire et orthographe
Maîtrise de l’informatique
Technique et outils de communication et d’écoute, notion de pédagogie
Savoir rendre compte
Esprit d’équipe, travail d’équipe
Qualités relationnelles
Adaptabilité aux usagers et aux situations
Réactivité, prioriser les actions
Polyvalence
Disponibilité
Discrétion, réserve
Déontologie, sens du service public
Conditions d’Exercice :
Lieu de travail : travail en équipe par tous les temps sur la voie publique
Temps et horaires de travail : travail 4 jours/semaine, de 9h à 18h, vacation journalière de 09h00 (Horaires et jours de vacations pourront être modifiés, par nécessité de service, incluant le weekend et/ou jour férié)
Formation : obligation personnelle de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
Bonne condition physique exigée
Système relationnel interne et externe : chef de poste, direction du service, police nationale, police municipale, sapeur-pompiers, services municipaux, population, office nationale des forêts.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442779136
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex, avant le 22 novembre 2024 ou par mail à l’adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex, avant le 22 novembre 2024 ou par mail à l’adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.