responsable des ressources humaines

Offre n° O013241011000958
Publiée le 11/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Chemin Notre Dame, Eyragues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Responsable des ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
• piloter la gestion administrative et statutaire (paie, effectifs, carrières, formations, absences, etc.),
• coordonner la bonne gestion des dossiers RH confiés aux agents du service,
• participer à la définition de la politique ressources humaines,
• accompagner les agents et les services de la structure,
• piloter et/ou animer le dialogue social et les instances représentatives,
• gérer les emplois et le développement des compétences (GPEEC),
• piloter l'activité RH et la masse salariale
• assurer la gestion des procédures disciplinaires,
• assurer une bonne information et communication RH.
Profils recherchés
• Compétences techniques :
- statut de la fonction publique,
- Textes réglementaires relatifs à la GRH,

• Compétences relationnelles : être autonome, efficace, discret, méthodique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0432610615
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :

Madame la Présidente
Terre de Provence Agglomération
Chemin Notre Dame BP-1
13630 EYRAGUES

ou par mail à : recrutement@terredeprovence-agglo.com
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TERRE DE PROVENCE
>Chemin Notre Dame
13630 EYRAGUES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.