UN DIRECTEUR JURIDIQUE (H/F)

Offre n° O013241001388227
Publiée le 23/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de l'H?tel de Ville, Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
21/12/2024
Date limite de candidature
23/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous assurez la gestion optimale des ressources de la direction avec l'encadrement et l'évaluation du personnel de la direction composée de 7 personnes.
Vous élaborez et suivez l'exécution du budget des opérations et intervenez sur le contrôle, la gestion et l'engagement des dépenses.

Vous assurez une mission de conseil juridique : sécurité juridique des projets et des actes engageant la Ville (délibérations, arrêtés, décisions et contrats) et accompagnement juridique des directions et des services de la collectivité dans le montage de leurs projets, en proposant des solutions adaptées aux enjeux.
Vous assurez la sécurisation juridique des relations contractuelles avec les structures associées de la Ville et vous assurez le suivi juridique de l'ensemble des contrats de délégation de service public.
Vous assurez une mission contentieuse en proposant une stratégie contentieuse efficiente et vous assurez le suivi de l'ensemble des contentieux, tant en demande qu'en défense, en lien le cas échéant avec les cabinets d'avocats
Vous assurez le suivi de l'ensemble des contrats d'assurance de la collectivité (définition des besoins, suivi des 8 lots du marchés d'assurance et appui stratégique sur la gestion des sinistres.
PROFIL
Issu(e) d'une formation supérieure en droit public, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire avec du management. Vous avez de solides connaissances en droit des collectivités territoriales, droit administratif général, droit de la commande publique, droit communautaire, droit de la construction, droit de la fonction publique, droit pénal et droit privé.

Savoir faire :
- Excellente expression orale et écrite
- Maîtriser l'analyse et la rédaction juridique
- Encadrer et animer une équipe
- Conseiller et apporter une aide à la décision
- Savoir définir une stratégie contentieuse en lien avec l'équipe
- Assurer la rapidité d'exécution

Savoir être :
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
- Capacité de réflexion, de négociation et d'écoute
- Capacité d'anticipation et réactivité
- Sens des priorités
- Adaptabilité
- Discrétion
- Intégrité et sens des responsabilités

CONDITIONS D'EMPLOI
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA + Prime « vacances » + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelle.
1 jour de télétravail par semaine selon les nécessités de service (à partir de 3 mois d'ancienneté sur le poste)
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la gestion optimale des ressources de la direction avec l'encadrement et l'évaluation du personnel de la direction composée de 7 personnes.
Vous élaborez et suivez l'exécution du budget des opérations et intervenez sur le contrôle, la gestion et l'engagement des dépenses.

Vous assurez une mission de conseil juridique : sécurité juridique des projets et des actes engageant la Ville (délibérations, arrêtés, décisions et contrats) et accompagnement juridique des directions et des services de la collectivité dans le montage de leurs projets, en proposant des solutions adaptées aux enjeux.
Vous assurez la sécurisation juridique des relations contractuelles avec les structures associées de la Ville et vous assurez le suivi juridique de l'ensemble des contrats de délégation de service public.
Vous assurez une mission contentieuse en proposant une stratégie contentieuse efficiente et vous assurez le suivi de l'ensemble des contentieux, tant en demande qu'en défense, en lien le cas échéant avec les cabinets d'avocats
Vous assurez le suivi de l'ensemble des contrats d'assurance de la collectivité (définition des besoins, suivi des 8 lots du marchés d'assurance et appui stratégique sur la gestion des sinistres.
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation supérieure en droit public, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire avec du management. Vous avez de solides connaissances en droit des collectivités territoriales, droit administratif général, droit de la commande publique, droit communautaire, droit de la construction, droit de la fonction publique, droit pénal et droit privé.
Savoir faire :
- Excellente expression orale et écrite
- Maîtriser l'analyse et la rédaction juridique
- Encadrer et animer une équipe
- Conseiller et apporter une aide à la décision
- Savoir définir une stratégie contentieuse en lien avec l'équipe
- Assurer la rapidité d'exécution

Savoir être :
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
- Capacité de réflexion, de négociation et d'écoute
- Capacité d'anticipation et réactivité
- Sens des priorités
- Adaptabilité
- Discrétion
- Intégrité et sens des responsabilités


CONDITIONS D'EMPLOI
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA + Prime « vacances » + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelle.
1 jour de télétravail par semaine selon les nécessités de service (à partir de 3 mois d'ancienneté sur le poste)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.