Directeur général adjoint économie, formations et santé (H/F)
Offre n° O013241001001227
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le directeur général adjoint participe, sous l’autorité du directeur général des services et au sein d’un comité de direction, au processus de décision, et à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité (au service des politiques publiques).
Il représente son secteur au sein de la collectivité.
Il assure la coordination des directions et services placés sous son autorité et met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité et les plans d’actions de ces entités.
Il représente son secteur au sein de la collectivité.
Il assure la coordination des directions et services placés sous son autorité et met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité et les plans d’actions de ces entités.
Missions / conditions d'exercice
. Participer au collectif de la direction générale
. Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans les services de son périmètre de délégation
. Piloter, mettre en œuvre et évaluer les politiques régionales de son secteur
. Assurer l’élaboration et/ou la mise en œuvre des schémas, conventions et budgets afférents
. Impulser et coordonner des projets stratégiques en lien avec les thématiques de l’économie, l’emploi, la formation, les innovations et l’international.
. Assurer la représentation institutionnelle de son secteur auprès de chaque acteur de la collectivité et des partenaires extérieurs
. Échanger régulièrement avec les élus et les membres du Cabinet en charge du secteur d'activité
. Piloter et animer les ressources humaines de la Direction générale adjointe (plus de 330 agents), appuyer et conseiller les directions et services qui la constituent
. Participer aux démarches de modernisation de l’administration régionale
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
. Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans les services de son périmètre de délégation
. Piloter, mettre en œuvre et évaluer les politiques régionales de son secteur
. Assurer l’élaboration et/ou la mise en œuvre des schémas, conventions et budgets afférents
. Impulser et coordonner des projets stratégiques en lien avec les thématiques de l’économie, l’emploi, la formation, les innovations et l’international.
. Assurer la représentation institutionnelle de son secteur auprès de chaque acteur de la collectivité et des partenaires extérieurs
. Échanger régulièrement avec les élus et les membres du Cabinet en charge du secteur d'activité
. Piloter et animer les ressources humaines de la Direction générale adjointe (plus de 330 agents), appuyer et conseiller les directions et services qui la constituent
. Participer aux démarches de modernisation de l’administration régionale
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs
Spécialiste des politiques d’économie, d’emploi, de formation, de santé, d’innovations et international.
Savoir-faire
. Expérience confirmée en collectivité territoriale et en management de grandes équipes, dont expérience significative dans les domaines de l’économie, l’emploi, la formation, la santé, les innovations et l’international.
. Compétences avérées d’organisation et de pilotage de programmes et projets transversaux et savoir en restituer les résultats
. Développer une vision stratégique et anticiper
. Déléguer, contrôler et évaluer
. Capacité à décider, orienter et coordonner l’activité en situation complexe
. Coordonner l’action de différents services
Savoir-être
Capacité de représentation et de négociation de haut niveau
. Facultés d’analyses stratégiques et prospective
. Discrétion et confidentialité
. Rigueur et organisation
. Force de proposition, réactivité
. Grande disponibilité
Formations et diplômes
Formation supérieure
NBI- OUI
Spécialiste des politiques d’économie, d’emploi, de formation, de santé, d’innovations et international.
Savoir-faire
. Expérience confirmée en collectivité territoriale et en management de grandes équipes, dont expérience significative dans les domaines de l’économie, l’emploi, la formation, la santé, les innovations et l’international.
. Compétences avérées d’organisation et de pilotage de programmes et projets transversaux et savoir en restituer les résultats
. Développer une vision stratégique et anticiper
. Déléguer, contrôler et évaluer
. Capacité à décider, orienter et coordonner l’activité en situation complexe
. Coordonner l’action de différents services
Savoir-être
Capacité de représentation et de négociation de haut niveau
. Facultés d’analyses stratégiques et prospective
. Discrétion et confidentialité
. Rigueur et organisation
. Force de proposition, réactivité
. Grande disponibilité
Formations et diplômes
Formation supérieure
NBI- OUI
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS_8690_RJ/ET/SRS/DDAS_2024avant le 8 novembre 2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS_8690_RJ/ET/SRS/DDAS_2024avant le 8 novembre 2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.