Psychologue
Offre n° O013240930001544
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
30/11/2024
Date limite de candidature
07/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de la Maison Départementale de la Solidarité, le psychologue a un champ d’intervention transversal qui couvre l’ensemble des missions Enfance-Famille, Santé et Cohésion Sociale.
Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre sur le territoire de la MDS des actions pluridisciplinaires et transversales. Il veille tout particulièrement à faire reconnaître et respecter la personne, isolément ou collectivement, dans sa dimension psychique.
Il exerce ses fonctions, conçoit ses méthodes et met en œuvre les moyens techniques issus de sa formation.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre sur le territoire de la MDS des actions pluridisciplinaires et transversales. Il veille tout particulièrement à faire reconnaître et respecter la personne, isolément ou collectivement, dans sa dimension psychique.
Il exerce ses fonctions, conçoit ses méthodes et met en œuvre les moyens techniques issus de sa formation.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Missions / conditions d'exercice
-Il intervient auprès d’un enfant ou d’une famille, d’un individu, à des fins d’évaluation et d’orientation vers un éventuel suivi psychologique extérieur, ne pouvant conduire lui-même une thérapie.
ll apporte un éclairage psychologique aux équipes intervenant dans les missions enfance famille et cohésion sociale, au sein de réunions, ou suite à des consultations ou suivis individualisés en faveur de mineurs ou majeurs en difficulté. Il contribue à l’indication et à la réalisation d’actions préventives et ainsi qu’à l’élaboration des projets de territoire.
-Il accompagne directement ou indirectement les enfants et les familles.
Il contribue au dépistage précoce des troubles de la relation mère-enfant et apporte un soutien psychologique aux familles.
Il favorise la prise en compte des compétences parentales et l’évolution de la relation parents-enfants. Il offre aux enfants et à leurs parents, un espace d’écoute et un accompagnement spécifiques.
-Il contribue au suivi des enfants adoptés.
-Il concourt à l’évaluation des situations de risque de danger.
Il participe, en sa qualité de membre permanent, à la Commission d’Evaluation des Informations Préoccupantes(CEIP).
-Garant du suivi psychologique de l’enfant placé, il participe aux réunions de synthèse et commissions d’admission et de révision des situations.
-Il contribue à l’élaboration du projet d’orientation de l’enfant en famille d’accueil, en établissement, accueils séquentiels…
-Il participe à l’indication et à l’évaluation des rencontres médiatisées. Il peut intervenir directement dans ces rencontres avec le travailleur social et la famille.
-Il contribue à la prise en compte des mécanismes psychiques liés aux problématiques de vulnérabilité sociale, et à l’orientation des personnes en difficulté vers les professionnels et services spécialisés compétents.
-Il participe aux réunions et aux diverses instances de réflexion, et s’implique dans le développement du réseau partenarial sur le territoire de la MDS.
-Il concourt à la formation des psychologues en accueillant des stagiaires dans le respect du cadre réglementaire fixé par la collectivité.
ll apporte un éclairage psychologique aux équipes intervenant dans les missions enfance famille et cohésion sociale, au sein de réunions, ou suite à des consultations ou suivis individualisés en faveur de mineurs ou majeurs en difficulté. Il contribue à l’indication et à la réalisation d’actions préventives et ainsi qu’à l’élaboration des projets de territoire.
-Il accompagne directement ou indirectement les enfants et les familles.
Il contribue au dépistage précoce des troubles de la relation mère-enfant et apporte un soutien psychologique aux familles.
Il favorise la prise en compte des compétences parentales et l’évolution de la relation parents-enfants. Il offre aux enfants et à leurs parents, un espace d’écoute et un accompagnement spécifiques.
-Il contribue au suivi des enfants adoptés.
-Il concourt à l’évaluation des situations de risque de danger.
Il participe, en sa qualité de membre permanent, à la Commission d’Evaluation des Informations Préoccupantes(CEIP).
-Garant du suivi psychologique de l’enfant placé, il participe aux réunions de synthèse et commissions d’admission et de révision des situations.
-Il contribue à l’élaboration du projet d’orientation de l’enfant en famille d’accueil, en établissement, accueils séquentiels…
-Il participe à l’indication et à l’évaluation des rencontres médiatisées. Il peut intervenir directement dans ces rencontres avec le travailleur social et la famille.
-Il contribue à la prise en compte des mécanismes psychiques liés aux problématiques de vulnérabilité sociale, et à l’orientation des personnes en difficulté vers les professionnels et services spécialisés compétents.
-Il participe aux réunions et aux diverses instances de réflexion, et s’implique dans le développement du réseau partenarial sur le territoire de la MDS.
-Il concourt à la formation des psychologues en accueillant des stagiaires dans le respect du cadre réglementaire fixé par la collectivité.
Profils recherchés
Compétences
Connaissance et actualisation des dispositions législatives, réglementaires.
Connaissance des problématiques psychologiques et psychosociales de l’enfance et de la famille
Maîtrise des techniques de l’entretien psychologique.
Qualités
Sens du service public
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
Capacité d’initiative et sens des responsabilités dans le respect du cadre institutionnel
Aptitude au travail en équipe
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Connaissance et actualisation des dispositions législatives, réglementaires.
Connaissance des problématiques psychologiques et psychosociales de l’enfance et de la famille
Maîtrise des techniques de l’entretien psychologique.
Qualités
Sens du service public
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
Capacité d’initiative et sens des responsabilités dans le respect du cadre institutionnel
Aptitude au travail en équipe
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 07/11/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste
et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 07/11/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste
et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.