Référente handicap
Offre n° O013240927000660
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Istres (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction Générale Adjointe Personnel Education Sports Enfance, l'agent sera placé sous l’autorité de la directrice des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner le dispositif handicap,
- Formaliser la procédure de reclassement pour inaptitude physique,
- Travailler en coordination avec les services et la médecine de prévention,
- Piloter et suivre la convention de partenariat avec le FIPHFP,
- Recenser les bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOETH),
- Accompagner les agents de façon personnalisée et en toute confidentialité,
- Etablir la DOETH,
- Rédiger des courriers,
- Etablir des bons de commande, sur la base des marchés publics,
- Suivre le circuit des factures,
- Chef de projet de la procédure de reclassement.
- Formaliser la procédure de reclassement pour inaptitude physique,
- Travailler en coordination avec les services et la médecine de prévention,
- Piloter et suivre la convention de partenariat avec le FIPHFP,
- Recenser les bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOETH),
- Accompagner les agents de façon personnalisée et en toute confidentialité,
- Etablir la DOETH,
- Rédiger des courriers,
- Etablir des bons de commande, sur la base des marchés publics,
- Suivre le circuit des factures,
- Chef de projet de la procédure de reclassement.
Profils recherchés
- Connaître les évolutions réglementaires relatives au domaine du handicap et les dispositifs d'aide,
- Avoir une bonne maîtrise de l'environnement institutionnel interne et externe,
- Posséder des bases juridiques,
- Avoir des notions de comptabilité publique,
- Savoir piloter un projet,
- Connaissances informatiques,
- Autonomie, discrétion, organisation, adaptation,
- Bon relationnel.
- Avoir une bonne maîtrise de l'environnement institutionnel interne et externe,
- Posséder des bases juridiques,
- Avoir des notions de comptabilité publique,
- Savoir piloter un projet,
- Connaissances informatiques,
- Autonomie, discrétion, organisation, adaptation,
- Bon relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0413295247
Informations complémentaires
Présélection sur dossier et expérience.
Candidature à adresser uniquement via le site.
Candidature à adresser uniquement via le site.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.