Gardien Polyvalent
Offre n° O013240926000587
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Baragnon, Cassis (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
29/10/2024
Date limite de candidature
28/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
GARDIEN POLYVALENT DES INSTALLATIONS SPORTIVES (H/F)
Missions / conditions d'exercice
•Assurer le gardiennage des installations sportives
•Accueillir le public
•Contrôler les entrées
•Ouvrir et fermer les installations sportives
•Assurer la gestion des clefs
•Veiller à la mise en en œuvre de la règlementation en matière de sécurité au sein des équipements sportifs
•Veiller au respect des règlements intérieurs par les usagers
•Faire le ménage / entretien des locaux et des abords
•Accueillir le public
•Contrôler les entrées
•Ouvrir et fermer les installations sportives
•Assurer la gestion des clefs
•Veiller à la mise en en œuvre de la règlementation en matière de sécurité au sein des équipements sportifs
•Veiller au respect des règlements intérieurs par les usagers
•Faire le ménage / entretien des locaux et des abords
Profils recherchés
•Connaître les règles de travail en sécurité : gestes et postures /Pictogrammes de danger
•Connaître les gestes de 1er secours et notamment sur l’utilisation du DSA
•Savoir utiliser les produits et matériels d’entretien en fonction des surfaces et matériaux traités
•Contrôler l’entretien et l’hygiène des locaux
•Faire respecter les plannings, faire respecter le règlement intérieur
•Repérer les comportements à risques, dialoguer, alerter
•Etre rigoureux(se)
•Conscience professionnelle
•Disponibilité, Sens de l’initiative
•Connaître les gestes de 1er secours et notamment sur l’utilisation du DSA
•Savoir utiliser les produits et matériels d’entretien en fonction des surfaces et matériaux traités
•Contrôler l’entretien et l’hygiène des locaux
•Faire respecter les plannings, faire respecter le règlement intérieur
•Repérer les comportements à risques, dialoguer, alerter
•Etre rigoureux(se)
•Conscience professionnelle
•Disponibilité, Sens de l’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0442183647
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV
à Madame Le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines - Place Baragnon - 13714 CASSIS CEDEX
Ou par mail : recrutement@cassis.fr
Renseignements : Direction des Ressources Humaines : Marilyn AMATE
TEL : 04.42.18.36.47
recrutement@cassis.fr
à Madame Le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines - Place Baragnon - 13714 CASSIS CEDEX
Ou par mail : recrutement@cassis.fr
Renseignements : Direction des Ressources Humaines : Marilyn AMATE
TEL : 04.42.18.36.47
recrutement@cassis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.