ASVP
Offre n° O013240917001275
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Auriol (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations
Sous la responsabilité de chef de service de la police municipale
Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations
Sous la responsabilité de chef de service de la police municipale
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
Prévention sur la voie publique
Renseignement des usagers
ACTIVITES SPECIFIQUES
Vidéo verbalisation
Gestion du Centre de Supervision Urbain Rôle du planton: standard téléphonique, communication radio + gestion de la vidéoprotection (assure la surveillance par utilisation des caméras de la commune)
Lutte contre les nuisances sonores (assermentation)
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
Prévention sur la voie publique
Renseignement des usagers
ACTIVITES SPECIFIQUES
Vidéo verbalisation
Gestion du Centre de Supervision Urbain Rôle du planton: standard téléphonique, communication radio + gestion de la vidéoprotection (assure la surveillance par utilisation des caméras de la commune)
Lutte contre les nuisances sonores (assermentation)
Profils recherchés
Bonne condition physique exigée
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.