Gestionnaire Ressources Humaines
Offre n° O013240916000394
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Ventabren fait partie de l'agglomération de Marseille - Aix-en-Provence. Passant du petit village provençal à une vaste commune résidentielle, Ventabren s'est considérablement développée ces dernières années, notamment avec l'aménagement de l'EcoQuartier de l'Héritière.
Découvrez notre site internet : https://www.ventabren.fr/
Aujourd'hui, nous recrutons et nous vous offrons :
- une ambiance de travail bienveillante et sérieuse à la fois,
- de travailler dans une optique d'intérêt commun/général,
- un environnement de travail agréable et authentique.
Découvrez notre site internet : https://www.ventabren.fr/
Aujourd'hui, nous recrutons et nous vous offrons :
- une ambiance de travail bienveillante et sérieuse à la fois,
- de travailler dans une optique d'intérêt commun/général,
- un environnement de travail agréable et authentique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 Grand'Rue, Ventabren (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Ventabren recrute un agent gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre son équipe. Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et en collaboration avec un autre agent gestionnaire RH, vous assurerez la gestion administrative des 90 agents de la collectivité en fonction de la réglementation et dans le respect de la politique RH de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Appliquer et gérer le processus de déroulement de carrière
Assurer la réalisation de la paie et des déclarations sociales
Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation
Assurer la gestion des dossiers de retraite
Assurer la gestion administrative du temps de travail
Assurer la gestion des congés maladie et des instances médicales
Participer à la gestion prévisionnelle des emplois
Participer à l’accompagnement des agents et des services
Assister la DRH dans l’élaboration, le traitement et le suivi de dossiers spécifiques
Contribuer aux activités transversales du service
Avoir un rôle d’alerte auprès de son supérieur hiérarchique
Assurer la réalisation de la paie et des déclarations sociales
Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation
Assurer la gestion des dossiers de retraite
Assurer la gestion administrative du temps de travail
Assurer la gestion des congés maladie et des instances médicales
Participer à la gestion prévisionnelle des emplois
Participer à l’accompagnement des agents et des services
Assister la DRH dans l’élaboration, le traitement et le suivi de dossiers spécifiques
Contribuer aux activités transversales du service
Avoir un rôle d’alerte auprès de son supérieur hiérarchique
Profils recherchés
Connaitre le cadre règlementaire et le statut de la FPT
Connaitre l’environnement territorial
Maitriser les outils bureautiques
Être proactif, faire preuve d'initiative et entretenir et développer ses compétences
Être à l'écoute, savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir recueillir les remarques des agents et savoir rendre compte
Faire preuve d’organisation, de rigueur, de méthode et de réactivité
Savoir respecter les échéances
Respecter les obligations de confidentialité
Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaitre l’environnement territorial
Maitriser les outils bureautiques
Être proactif, faire preuve d'initiative et entretenir et développer ses compétences
Être à l'écoute, savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir recueillir les remarques des agents et savoir rendre compte
Faire preuve d’organisation, de rigueur, de méthode et de réactivité
Savoir respecter les échéances
Respecter les obligations de confidentialité
Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0442288014
Informations complémentaires
Travail en bureau
Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude variable et pics d’activité en fonction des obligations de service public et de la demande du supérieur hiérarchique
Temps de travail : 36h52 (10 jours de RTT annuels)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime du 13ème mois + avantages sociaux
Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude variable et pics d’activité en fonction des obligations de service public et de la demande du supérieur hiérarchique
Temps de travail : 36h52 (10 jours de RTT annuels)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime du 13ème mois + avantages sociaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.