Médiathèque - Responsable du secteur jeunesse
Offre n° O013240910001268
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cours Landrivon, Port-de-Bouc (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
09/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable secteur jeunesse à la médiathèque
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à la réflexion de stratégie de l’équipement et à la réalisation des objectifs du service
- Gérer les collections jeunesse : veille documentaire, politique d'acquisition du pôle, traitement intellectuel des collections, valorisation des collections et médiation culturelle
- Programmer et mettre en œuvre l’action culturelle en direction du jeune public : concevoir et animer des actions de médiation, participer à l’accueil des classes et des groupes scolaires
- Pérenniser et développer le partenariat avec les établissements éducatifs, les centres sociaux et les associations, accompagner les projets Education Artistique et Culturelle
- Accueillir les usagers : informer et conseiller tous les publics sur l'offre de service, prêt/retour des documents…
- Participer aux bilans et rapports annuels
- Gérer les collections jeunesse : veille documentaire, politique d'acquisition du pôle, traitement intellectuel des collections, valorisation des collections et médiation culturelle
- Programmer et mettre en œuvre l’action culturelle en direction du jeune public : concevoir et animer des actions de médiation, participer à l’accueil des classes et des groupes scolaires
- Pérenniser et développer le partenariat avec les établissements éducatifs, les centres sociaux et les associations, accompagner les projets Education Artistique et Culturelle
- Accueillir les usagers : informer et conseiller tous les publics sur l'offre de service, prêt/retour des documents…
- Participer aux bilans et rapports annuels
Profils recherchés
- Expérience en bibliothèque requise
- Diplôme de métiers du livre souhaité
- Connaissance de la littérature jeunesse
- Maitrise des connaissances bibliothéconomiques et des logiciels SIGB, bonne connaissance des outils bureautiques et numériques
- Capacité à concevoir, conduire et évaluer un projet, à analyser le contexte et les besoins locaux
- Goût prononcé du contact et de la médiation avec les différents publics
- Facilité relationnelle, sens de l'écoute, capacité à identifier les attentes et les besoins des usagers
- Expérience d'animations et capacité à accueillir des groupes
- Sens du service public, des responsabilités, esprit d'initiative et capacités d'organisation, travail en équipe et en réseau
- Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral fortement requises
- Compétences manuelles souhaitées
- Diplôme de métiers du livre souhaité
- Connaissance de la littérature jeunesse
- Maitrise des connaissances bibliothéconomiques et des logiciels SIGB, bonne connaissance des outils bureautiques et numériques
- Capacité à concevoir, conduire et évaluer un projet, à analyser le contexte et les besoins locaux
- Goût prononcé du contact et de la médiation avec les différents publics
- Facilité relationnelle, sens de l'écoute, capacité à identifier les attentes et les besoins des usagers
- Expérience d'animations et capacité à accueillir des groupes
- Sens du service public, des responsabilités, esprit d'initiative et capacités d'organisation, travail en équipe et en réseau
- Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral fortement requises
- Compétences manuelles souhaitées
Contact et modalités de candidature
Contact
0442400404
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser par mail : aurelie.guiot@portdebouc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.