Chef.fe de projet énergie et transition énergétique

Offre n° O013240909001002
Publiée le 09/09/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Innovation, Transitions, Enseignement Supérieur et Recherche, vous avez pour missions de piloter et accompagner les projets structurants et multi partenariaux liés à la filière d’excellence Energie & Transition énergétique, et aux sous-filières notamment l’éolien off-shore.
Vous contribuez à l’animation de la filière, à l’élaboration et/ou au pilotage de sa feuille de route, aux côtés des acteurs publics et privés.
Vous participez aux travaux qui découleront de la mise en œuvre de la politique publique concernant les questions de la décarbonation de l’industrie.
Vous coordonnez les différents services et direction de la Métropole sur les projets et dispositifs transverses.
Vous assurez la promotion économique du territoire métropolitain afin de renforcer son attractivité dans les domaines cités ci-avant.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter et animer des démarches complexes et transverses, impliquant d’autres directions métropolitaines, les partenaires et entreprises de la filière
• Définir les actions à lancer pour mettre en œuvre ces démarches ainsi que les plannings associés
• Assurer la gestion de projets et le suivi du plan d’actions
• Concevoir et suivre les études de faisabilité technique et financière : cahier des charges de consultation, sélection des cabinets, suivi des travaux, reporting interne…
• Piloter la construction, l’animation ou le suivi de la feuille de route de la filière ou thématique
• Assurer et suivre le financement des pôles de compétitivité ou associations fédératrices liées à la filière
• Recenser et coordonner les besoins en termes d’accompagnement de projets en interne comme auprès de l’écosystème
• Contribuer à la lisibilité, visibilité et promotion de la filière notamment à travers la participation ou le copilotage d’évènement dédiés
• Collaborer avec les partenaires mobilisés au service des transitions énergétiques et environnementales
• Cibler les projets innovants et analyser les potentialités de développement
• Contribuer au pilotage des dispositifs de financement et au sourcing de projets et entreprises cibles
Profils recherchés
Vous êtes attaché.e ou ingénieur.e territorial.e, et/ou diplômé.e d’un bac+3 dans le domaine ciblé.
Vous parlez couramment anglais.
Vous connaissez le cadre règlementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des entreprises, ainsi que les bases du code des marchés publics.
Vous disposez de compétences en analyse financière : étude de marché, plan de financement et budget prévisionnel.
Vous présentez une expérience dans le domaine du développement économique et de la gestion de projets.

Contact et modalités de candidature

Contact
0491997515
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature sur notre plateforme de recrutement,
https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=4948

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.