Directeur(trice) Adjoin(te) d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant-Puéricultrice
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240820000039
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous assistez cette dernière lors de la mise en oeuvre des orientations municipales en matière d'accueil du jeune enfant et du projet d'établissement, dans les niveaux d'intervention et de responsabilités liées à ses missions. Vous êtes chargé(e) d'exercer des missions propres et par délégation du directeur ou de la directrice et d'assurer la continuité de direction.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous avez pour missions de :
Mettre en oeuvre l'ensemble des dispositions du règlement de fonctionnement ;
Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure ;
Encadrer et gérer les ressources humaines en partenariat avec le directeur ou la directrice
Garantir le respect de la mise en oeuvre et de l'application des exigences du référentiel qualité dans le cadre de votre fonction de Directeur(trice) Adjoint(e) d'établissement et/ou de référent( e) qualité ;
Veiller au suivi des soins et à la surveillance paramédicale ;
Piloter le projet de l'établissement en partenariat avec le directeur ou la directrice ; Accueillir et conseiller les familles.
Mettre en oeuvre l'ensemble des dispositions du règlement de fonctionnement ;
Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure ;
Encadrer et gérer les ressources humaines en partenariat avec le directeur ou la directrice
Garantir le respect de la mise en oeuvre et de l'application des exigences du référentiel qualité dans le cadre de votre fonction de Directeur(trice) Adjoint(e) d'établissement et/ou de référent( e) qualité ;
Veiller au suivi des soins et à la surveillance paramédicale ;
Piloter le projet de l'établissement en partenariat avec le directeur ou la directrice ; Accueillir et conseiller les familles.
Profils recherchés
Vous disposez de compétences managériales, du sens des responsabilités et du service public.
Vous êtes rigoureux(se) et vous avez le goût du travail en équipe.
Vous êtes rigoureux(se) et vous avez le goût du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491551111
Informations complémentaires
transmettre votre candidature sur le site internet https://recrutement.marseille.fr/ rubrique Candidature spontanée en rappelant le numéro de l'offre.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.