Psychologue (H/F)
Offre n° O013240816000324
Publiée le 16/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Immeuble Grand Horizon - 11/13 Boulevard de Dunkerque, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
18/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Amélioration des Conditions de Travail composé de plus de 80 agents et rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à une dynamique de changement et de transformation des modes et pratiques de travail. Vous accompagnerez les agents et les collectifs de travail dans une logique pluridisciplinaire, en coordination avec les acteurs RH de la santé au travail et participerez aux différents projets de prévention des risques, notamment psychosociaux.
Missions / conditions d'exercice
• Écouter et accompagner les agents en difficultés psychologiques. Garantir le respect de leur subjectivité dans un espace neutre et confidentiel ;
• Organiser le suivi psychologique ;
• Favoriser l’amélioration des conditions de travail des agents dans leur environnement professionnel par la recherche de solutions adaptées ;
• Collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire tout en maintenant les limites du secret professionnel ;
• Proposer des démarches collectives pour les équipes de travail en demande (animation de temps de parole, évaluation des situations de travail, action de régulation, cellules d’urgence…) ;
• Participer aux dossiers transversaux du Pôle Amélioration des Conditions de Travail ;
• Contribuer ou piloter des missions accompagnement collectif du pôle PACT ;
• Prendre part aux enquêtes administratives relatives aux signalements des agents.
• Organiser le suivi psychologique ;
• Favoriser l’amélioration des conditions de travail des agents dans leur environnement professionnel par la recherche de solutions adaptées ;
• Collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire tout en maintenant les limites du secret professionnel ;
• Proposer des démarches collectives pour les équipes de travail en demande (animation de temps de parole, évaluation des situations de travail, action de régulation, cellules d’urgence…) ;
• Participer aux dossiers transversaux du Pôle Amélioration des Conditions de Travail ;
• Contribuer ou piloter des missions accompagnement collectif du pôle PACT ;
• Prendre part aux enquêtes administratives relatives aux signalements des agents.
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine de la psychologie (clinique et/ou du travail), vous maîtrisez les techniques d’entretien individuel et de prise en charge collective, notamment lors d’évènement traumatique ainsi que les risques psychosociaux et leurs conséquences sur la santé au travail.
Vous disposez de capacités d’analyse et d’évaluation des situations individuelles et collectives.
Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous maîtrisez les techniques d’animation de groupe et possédez de bonnes capacités rédactionnelles dans le cadre des rapports rédigés à la suite de vos interventions.
Disponible, vous savez travailler en équipe et vous assurez un suivi rigoureux et permanent.
Vous disposez de capacités d’analyse et d’évaluation des situations individuelles et collectives.
Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous maîtrisez les techniques d’animation de groupe et possédez de bonnes capacités rédactionnelles dans le cadre des rapports rédigés à la suite de vos interventions.
Disponible, vous savez travailler en équipe et vous assurez un suivi rigoureux et permanent.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 10752
Référence de l’offre : i 10752
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.