Agent.e de gestion support RH
Offre n° O013240802000880
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Gallice, Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Ressources et coordination, vous aurez pour mission d'assurer la mise en oeuvre et le suivi des demandes relatives aux ressources humaines pour l'ensemble des agents rattachés à la Direction Générale Déléguée Transition environnementale, Culture, Sports et Equipements en lien avec la Direction des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
. Assurer la gestion administrative du personnel
· Gestion des campagne RH (SFT, évaluation....)
· Gestion et suivi des apprentis et des stagiaires
· Assurer le suivi des fiches de postes
· Assurer la transmission et le suivi des informations émanant de la DRH auprès des Directions opérationnelles
· Participer au plan de formation et en assurer le suivi
· Elaborer et mettre à jour les divers tableaux de suivi
. Assurer la gestion administrative du personnel
· Gestion des campagne RH (SFT, évaluation....)
· Gestion et suivi des apprentis et des stagiaires
· Assurer le suivi des fiches de postes
· Assurer la transmission et le suivi des informations émanant de la DRH auprès des Directions opérationnelles
· Participer au plan de formation et en assurer le suivi
· Elaborer et mettre à jour les divers tableaux de suivi
Profils recherchés
Compétences métiers attendues :
Maitrise des outils informatiques et des techniques de secrétariat
Compétences comportementales attendues :
· Avoir le sens du service public
· Discrétion
. Disponibilité
. Aisance relationnelle
Maitrise des outils informatiques et des techniques de secrétariat
Compétences comportementales attendues :
· Avoir le sens du service public
· Discrétion
. Disponibilité
. Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0491997515
Informations complémentaires
Candidature à déposer uniquement via le lien suivant : https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=4880&id_origin=10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.