Régisseur son et lumière

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240729000689
Publiée le 29/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, Simiane-Collongue (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la responsable du pôle promotion de la ville, vous aurez pour mission la gestion de la régie son et lumière.
Missions / conditions d'exercice
Vous devrez intervenir avant, pendant et après les représentations.
Vous serez en charge de la préparation, du montage, du réglage, de l'exploitation et du démontage des matériels et équipements nécessaires aux spectacles, événements et manifestations.
Profils recherchés
Vous devrez être polyvalent et avoir une bonne connaissance des techniques du spectacle.
Vous devrez également être capable de travailler en équipe et de respecter les règles de sécurité.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
C.V et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SIMIANE-COLLONGUE
>Château de Simiane
13109 SIMIANE-COLLONGUE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.