Agent.s de nettoiement cantonnier
Offre n° O013240725001570
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Métropole recrute dix agents de nettoiement cantonnier au sein de la Direction Propreté Zone 3, à l'unité 6 matin.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les principales activités suivantes :
Regrouper les déchets, y compris les feuilles mortes, en tas, les ramasser et les mettre dans un conteneur ou un sac.
Utiliser la boîte de lavage par usage unique.
Balayer et nettoyer avec l'eau répandue sur l'espace public.
Désherber manuellement, mécaniquement (avec habilitation) ou chimiquement (avec habilitation).
Signaler au chef d'équipe les anomalies constatées ou incidents rencontrés dans sa zone d'intervention lors de la prestation (disparition, détérioration de bacs, présence de déchets n'ayant pu être collecté, stationnements génants, etc.).
Assurer la bonne réalisation de la propreté des voies d'une zone géographique déterminée par la hiérarchie, en respectant le circuit de propreté prédéfini.
Etre un relais d'informations entre les administrés et le secteur.
Assurer le petit désherbage de voirie.
Activité décapage
Assurer les opérations de décapage de la voirie, des bâtiments métropolitains, des squares, des façades…
Nettoyer en haute pression pour le lavage du mobilier urbain ou toute surface faisant l’objet d’une intervention particulière.
Assurer les opérations de nettoiement d’urgence : vandalisme, accidents de la circulation.
Réaliser la maintenance du véhicule et du matériel en lien avec le service support moyen technique
Regrouper les déchets, y compris les feuilles mortes, en tas, les ramasser et les mettre dans un conteneur ou un sac.
Utiliser la boîte de lavage par usage unique.
Balayer et nettoyer avec l'eau répandue sur l'espace public.
Désherber manuellement, mécaniquement (avec habilitation) ou chimiquement (avec habilitation).
Signaler au chef d'équipe les anomalies constatées ou incidents rencontrés dans sa zone d'intervention lors de la prestation (disparition, détérioration de bacs, présence de déchets n'ayant pu être collecté, stationnements génants, etc.).
Assurer la bonne réalisation de la propreté des voies d'une zone géographique déterminée par la hiérarchie, en respectant le circuit de propreté prédéfini.
Etre un relais d'informations entre les administrés et le secteur.
Assurer le petit désherbage de voirie.
Activité décapage
Assurer les opérations de décapage de la voirie, des bâtiments métropolitains, des squares, des façades…
Nettoyer en haute pression pour le lavage du mobilier urbain ou toute surface faisant l’objet d’une intervention particulière.
Assurer les opérations de nettoiement d’urgence : vandalisme, accidents de la circulation.
Réaliser la maintenance du véhicule et du matériel en lien avec le service support moyen technique
Profils recherchés
Vous connaissez les techniques et utiliser les outils du nettoyage.
Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité.
Contact
Contact
recrutement-pacv@ampmetropole.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Avec une superficie de plus de 3 000 km2, une population de 1,8 million d'habitants et le regroupement de 92 communes, la métropole d'Aix-Marseille-Provence est la première métropole de province. Elle exerce les compétences stratégiques majeures qui orientent le développement du territoire dans toutes ses dimensions : développement et aménagement économique, social et culturel, aménagement de l'espace politique locale de l'habitat, politique de la ville, gestion des services d'intérêt collectif, protection et mise en valeur de l'environnement et politique du cadre de vie. Les six conseils de territoire qui la composent sont dotés de compétences de proximité.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Avec une superficie de plus de 3 000 km2, une population de 1,8 million d'habitants et le regroupement de 92 communes, la métropole d'Aix-Marseille-Provence est la première métropole de province. Elle exerce les compétences stratégiques majeures qui orientent le développement du territoire dans toutes ses dimensions : développement et aménagement économique, social et culturel, aménagement de l'espace politique locale de l'habitat, politique de la ville, gestion des services d'intérêt collectif, protection et mise en valeur de l'environnement et politique du cadre de vie. Les six conseils de territoire qui la composent sont dotés de compétences de proximité.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.