INFIRMIER(E) COORDONATEUR
Offre n° O013240723000458
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FONTVIEILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Poste à responsabilité alliant la gestion du service de soins et une étroite collaboration avec la Direction et le Médecin coordonnateur.
L’IDEC est présente à tous les moments de la vie du résident, elle est sous l’autorité et la responsabilité du directeur de l’établissement.
L’IDEC a pour mission d’accueillir le résident. Elle accompagne son intégration dans l’établissement et auprès des équipes soignantes
Elle crée une relation de confiance avec le résident, assure une bonne communication avec les familles des résidents.
Elle assure le lien avec tous les intervenants internes et libéraux dans la prise en charge du résident.
L’IDEC est présente à tous les moments de la vie du résident, elle est sous l’autorité et la responsabilité du directeur de l’établissement.
L’IDEC a pour mission d’accueillir le résident. Elle accompagne son intégration dans l’établissement et auprès des équipes soignantes
Elle crée une relation de confiance avec le résident, assure une bonne communication avec les familles des résidents.
Elle assure le lien avec tous les intervenants internes et libéraux dans la prise en charge du résident.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le contrôle de la qualité et de la sécurité des soins,
Mettre en œuvre des procédures et des protocoles de soins,
Animer et encadrer l’équipe soignante : IDE et Aides soignantes dont elle est le supérieur hiérarchique.
Coordonner, planifier et organiser les différentes tâches et missions de cette équipe.
Organiser et coordonner la prise en charge des résidents, les projets de vie et de soins de l'établissement,
Assurer la permanence des liens avec les familles et les divers acteurs de la santé
Veiller au respect des bonnes pratiques
Elaborer et mettre en place les protocoles d’organisation des soins, du travail et suivre leur application.
Evaluer l’état de santé du résident.
Savoir faire face aux situations d’urgence sans présence médicale.
Participer à l’élaboration du projet d’établissement, en particulier l’élaboration du projet de vie personnalisé du résident.
S’assurer de la cohésion des équipes, avec une prévention et une gestion des conflits et des éventuels dysfonctionnements.
Organiser les plannings de l’équipe soignante,
Gérer l’absentéisme, l’accueil des nouveaux agents et des stagiaires.
Participer aux recrutements et aux évaluations professionnelles des personnels soignants.
S’assurer des bonnes pratiques professionnelles en lien avec le médecin coordonateur.
Veiller au respect des bonnes pratiques.
Promouvoir la bientraitance.
Définir avec l’équipe soignante les besoins en matériels et équipements pour répondre aux activités des soignants.
Mettre en œuvre des procédures et des protocoles de soins,
Animer et encadrer l’équipe soignante : IDE et Aides soignantes dont elle est le supérieur hiérarchique.
Coordonner, planifier et organiser les différentes tâches et missions de cette équipe.
Organiser et coordonner la prise en charge des résidents, les projets de vie et de soins de l'établissement,
Assurer la permanence des liens avec les familles et les divers acteurs de la santé
Veiller au respect des bonnes pratiques
Elaborer et mettre en place les protocoles d’organisation des soins, du travail et suivre leur application.
Evaluer l’état de santé du résident.
Savoir faire face aux situations d’urgence sans présence médicale.
Participer à l’élaboration du projet d’établissement, en particulier l’élaboration du projet de vie personnalisé du résident.
S’assurer de la cohésion des équipes, avec une prévention et une gestion des conflits et des éventuels dysfonctionnements.
Organiser les plannings de l’équipe soignante,
Gérer l’absentéisme, l’accueil des nouveaux agents et des stagiaires.
Participer aux recrutements et aux évaluations professionnelles des personnels soignants.
S’assurer des bonnes pratiques professionnelles en lien avec le médecin coordonateur.
Veiller au respect des bonnes pratiques.
Promouvoir la bientraitance.
Définir avec l’équipe soignante les besoins en matériels et équipements pour répondre aux activités des soignants.
Profils recherchés
Savoir travailler en équipe
Disposer d’aptitudes pédagogiques et relationnelles
Disposer de capacités d’organisation.
Avoir le sens de l’accueil et de l’observation
Rechercher les informations utiles et les transmettre.
Faire preuve d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux situations.
Savoir mettre en place une démarche d’amélioration continue de la qualité de service auprès de l’équipe.
Disposer d’aptitudes pédagogiques et relationnelles
Disposer de capacités d’organisation.
Avoir le sens de l’accueil et de l’observation
Rechercher les informations utiles et les transmettre.
Faire preuve d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux situations.
Savoir mettre en place une démarche d’amélioration continue de la qualité de service auprès de l’équipe.
Contact
Contact
0490547543
Informations complémentaires
Curriculum Vitae et lettre de motivation
A l'attention de M. Le Président du CCAS d Fontvieille
Candidature par mail : direction@foyerdaudet.com
A l'attention de M. Le Président du CCAS d Fontvieille
Candidature par mail : direction@foyerdaudet.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.