Agent de surveillance de la Voie Publique
Offre n° O013240723000197
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
AUBAGNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'Agent de Surveillance de la Voie Publique fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement (Gênant et Forfait Post Stationnement). Il participe aux missions de prévention aux abords des établissements scolaires, bâtiments et espaces publics.
Il effectue des missions d’îlotage et il entretient une relation de proximité avec les commerçants de l’hypercentre et les administrés de la commune d’Aubagne.
Il veille à l’herméticité du périmètre de l’aire piétonne et rend compte de tout dysfonctionnement ou obsolescence constatés, en lien avec les dispositifs fixes et amovibles garantissant l’herméticité du dit périmètre.
Il exécute les tâches que le Chef du service lui confie en lien avec la prévention et le maintien de la salubrité publique, la prévention des dépôts sauvages.
Il effectue des missions d’îlotage et il entretient une relation de proximité avec les commerçants de l’hypercentre et les administrés de la commune d’Aubagne.
Il veille à l’herméticité du périmètre de l’aire piétonne et rend compte de tout dysfonctionnement ou obsolescence constatés, en lien avec les dispositifs fixes et amovibles garantissant l’herméticité du dit périmètre.
Il exécute les tâches que le Chef du service lui confie en lien avec la prévention et le maintien de la salubrité publique, la prévention des dépôts sauvages.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance de la voie publique :
• Contrôler du stationnement payant, interdit, gênant et abusif
• Prévenir et surveiller les abords des lieux et bâtiments publics
• Sécuriser les entrées et les sorties des écoles
• Apporter une aide lors des manifestations publiques
• Identifier les sites et structures exposés à des risques
• Organiser et effectuer les missions d'îlotage
• Analyser, gérer des situations
• Contrôler les dépôts sauvages,
• Veiller au respect du règlement de collecte des déchets, du règlement du marché en matière de salubrité publique et relever les infractions relatives aux déjections canines
• Contrôler du stationnement payant, interdit, gênant et abusif
• Prévenir et surveiller les abords des lieux et bâtiments publics
• Sécuriser les entrées et les sorties des écoles
• Apporter une aide lors des manifestations publiques
• Identifier les sites et structures exposés à des risques
• Organiser et effectuer les missions d'îlotage
• Analyser, gérer des situations
• Contrôler les dépôts sauvages,
• Veiller au respect du règlement de collecte des déchets, du règlement du marché en matière de salubrité publique et relever les infractions relatives aux déjections canines
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissance des pouvoirs de police de Monsieur le Maire,
• Maîtrise de la réglementation en vigueur.
Savoir-faire :
• Savoir travailler en équipe,
• Savoir relayer et qualifier une infraction,
• Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées,
• Savoir analyser une situation imprévue,
• Savoir recueillir et transmettre des informations,
• Savoir rendre compte de son activité,
• Savoir rédiger un rapport,
• Savoir utiliser les outils informatiques,
• Savoir adapter ses interventions au contexte,
• Aptitude à la gestion de projet,
• Écoute, discernement et gestion des conflits,
Savoir être :
• Obligation de confidentialité et discrétion dans le travail,
• Sens de l'organisation, qualité de rigueur, et d'autonomie,
• Sens du travail en équipe,
• Sens du service public
• Cycle de travail hebdomadaire
• Bonne condition physique
• Grande disponibilité
• Permis B indispensable
• Rythmes de travail variables en fonction des évènements
• Port d’une tenue spécifique, distincte des autres services de police
• Conditions d’assermentation nécessaire, liées aux prérogatives
• Avantages statutaires et sociaux :
Traitement indiciaire, RIFSEEP, 13ième mois, IHTS, participation mutuelle, restauration collective.
• Connaissance des pouvoirs de police de Monsieur le Maire,
• Maîtrise de la réglementation en vigueur.
Savoir-faire :
• Savoir travailler en équipe,
• Savoir relayer et qualifier une infraction,
• Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées,
• Savoir analyser une situation imprévue,
• Savoir recueillir et transmettre des informations,
• Savoir rendre compte de son activité,
• Savoir rédiger un rapport,
• Savoir utiliser les outils informatiques,
• Savoir adapter ses interventions au contexte,
• Aptitude à la gestion de projet,
• Écoute, discernement et gestion des conflits,
Savoir être :
• Obligation de confidentialité et discrétion dans le travail,
• Sens de l'organisation, qualité de rigueur, et d'autonomie,
• Sens du travail en équipe,
• Sens du service public
• Cycle de travail hebdomadaire
• Bonne condition physique
• Grande disponibilité
• Permis B indispensable
• Rythmes de travail variables en fonction des évènements
• Port d’une tenue spécifique, distincte des autres services de police
• Conditions d’assermentation nécessaire, liées aux prérogatives
• Avantages statutaires et sociaux :
Traitement indiciaire, RIFSEEP, 13ième mois, IHTS, participation mutuelle, restauration collective.
Contact
Contact
0442181919
Lien de candidature
Informations complémentaires
• Un CV et une lettre de motivation
• Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
• Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, formations, contrats, fiche de poste, attestation…)
• Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
• Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, formations, contrats, fiche de poste, attestation…)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.