Responsable du Service Lecture adultes et Médiabus
Offre n° O013240722000983
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ARLES
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
ASSURER LA RESPONSABILITE FONCTIONNELLE DU SERVICE.
Participation à la mise en œuvre des orientations et à la coordination des activités de la Médiathèque en tant que responsable.
Participation à la mise en œuvre des orientations et à la coordination des activités de la Médiathèque en tant que responsable.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations et à la coordination des activités de la
Médiathèque en tant que membre de l'équipe de direction
Encadrement, gestion et animation du service.
Animer et impulser une dynamique au sein de l'équipe.
Assurer la gestion du service (budget, planning, relation fournisseurs...).
Organiser et valoriser les missions de la Médiathèque auprès des usagers.
Participer à l'accueil du public (prêts, retours, inscriptions...).
Acquisition, conservation et promotion des collections.
Proposer et mettre en œuvre une politique d’achat.
Constituer et enrichir les collections (adultes, jeunesse, film, musique, presse, usuels et ressources numériques)
Développer la médiation autour des collections du service et développer les actions auprès des publics spécifiques en transversalité avec les autres services.
Organisation du développement et de la coordination du service.
Pilotage de l'activité du Médiabus (planning des tournées, aspects techniques, signalisation, sécurité...)
Organiser les activités et les animations du service en cohérence et collaboration avec les autres services de la Médiathèque.
Développer des partenariats avec les services de la collectivité (Culture, Education...) et les partenaires culturels du territoire
Médiathèque en tant que membre de l'équipe de direction
Encadrement, gestion et animation du service.
Animer et impulser une dynamique au sein de l'équipe.
Assurer la gestion du service (budget, planning, relation fournisseurs...).
Organiser et valoriser les missions de la Médiathèque auprès des usagers.
Participer à l'accueil du public (prêts, retours, inscriptions...).
Acquisition, conservation et promotion des collections.
Proposer et mettre en œuvre une politique d’achat.
Constituer et enrichir les collections (adultes, jeunesse, film, musique, presse, usuels et ressources numériques)
Développer la médiation autour des collections du service et développer les actions auprès des publics spécifiques en transversalité avec les autres services.
Organisation du développement et de la coordination du service.
Pilotage de l'activité du Médiabus (planning des tournées, aspects techniques, signalisation, sécurité...)
Organiser les activités et les animations du service en cohérence et collaboration avec les autres services de la Médiathèque.
Développer des partenariats avec les services de la collectivité (Culture, Education...) et les partenaires culturels du territoire
Profils recherchés
39h & temps complet souhaités
22, 5 CA + 22 jours d’ARTT dont 5 jours à poser pendant la fermeture annuelle entre Noël et nouvel an
Alternance horaires annuels et horaires d'été (pendant 8 semaines en juillet/août)
Horaires annuels :
Planning cyclique sur 2 semaines (mardi au samedi : 43 h 15 / mardi au vendredi : 36h)
Horaires d'été :
Planning hebdomadaire fixe pour tous les agents (mardi au vendredi : 32h 40)
Mardi, mercredi, jeudi, vendredi : 9 h 50 / 18h00
Ces horaires correspondent à la journée continue (pause déjeuner d'une demi-heure sur le lieu de travail). Mais une option journée coupée est possible.
Dans le cadre de ses fonctions, cet agent pourra être appelé par les autres services de la Médiathèque en cas de nécessité afin d’assurer la continuité du service public (congés, maladies, projets spécifiques...).
Profil requis
Savoir-être
Sens des responsabilités.
Force de proposition.
Qualités relationnelles et forte capacité d'impulsion.
Sens du travail en équipe et posture de service public.
Savoir
Très bonne culture générale.
Connaître la méthodologie de construction et de développement des collections.
Connaître les principes, les règles et les procédures des finances et des marchés publics.
Connaître le monde de l’édition, la presse, les publications documentaires et la littérature ainsi que les diverses spécificités des métiers du livre.
Avoir des connaissances en musique et cinéma.
Connaître le fonctionnement des collectivités locales.
Savoir-faire
Compétences managériales : dynamiser une équipe, gérer les conflits...
Connaître et utiliser la méthodologie de projets.
Savoir utiliser le logiciel de gestion de bibliothèque (Syracuse).
Savoir cataloguer en « Unimarc ».
Savoir utiliser les outils de bureautique et les NTIC
Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle.
22, 5 CA + 22 jours d’ARTT dont 5 jours à poser pendant la fermeture annuelle entre Noël et nouvel an
Alternance horaires annuels et horaires d'été (pendant 8 semaines en juillet/août)
Horaires annuels :
Planning cyclique sur 2 semaines (mardi au samedi : 43 h 15 / mardi au vendredi : 36h)
Horaires d'été :
Planning hebdomadaire fixe pour tous les agents (mardi au vendredi : 32h 40)
Mardi, mercredi, jeudi, vendredi : 9 h 50 / 18h00
Ces horaires correspondent à la journée continue (pause déjeuner d'une demi-heure sur le lieu de travail). Mais une option journée coupée est possible.
Dans le cadre de ses fonctions, cet agent pourra être appelé par les autres services de la Médiathèque en cas de nécessité afin d’assurer la continuité du service public (congés, maladies, projets spécifiques...).
Profil requis
Savoir-être
Sens des responsabilités.
Force de proposition.
Qualités relationnelles et forte capacité d'impulsion.
Sens du travail en équipe et posture de service public.
Savoir
Très bonne culture générale.
Connaître la méthodologie de construction et de développement des collections.
Connaître les principes, les règles et les procédures des finances et des marchés publics.
Connaître le monde de l’édition, la presse, les publications documentaires et la littérature ainsi que les diverses spécificités des métiers du livre.
Avoir des connaissances en musique et cinéma.
Connaître le fonctionnement des collectivités locales.
Savoir-faire
Compétences managériales : dynamiser une équipe, gérer les conflits...
Connaître et utiliser la méthodologie de projets.
Savoir utiliser le logiciel de gestion de bibliothèque (Syracuse).
Savoir cataloguer en « Unimarc ».
Savoir utiliser les outils de bureautique et les NTIC
Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.